实事项目“晒一晒” | 开展劳动关系和谐企业培育和评定

2021年

培育和评定劳动关系和谐企业，助力企业健康发展，促进全省劳动关系和谐稳定。

认真组织开展劳动关系和谐企业培育共同行动，坚持跟踪指导、靶向服务、持续改进，积极推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创和利益共享。选树先进典型，评定200家省级优秀劳动关系和谐企业。

健全劳动关系协商协调机制。建立健全多方协同的和谐劳动关系工作体制机制。通过发挥和谐劳动关系培育团队、劳动关系协调员、协调劳动关系社会组织三支队伍作用，重点做好和谐劳动关系培育、企业用工指导、企业薪酬指引三项服务，落实典型示范、规范评价、正向激励三项措施，不断提升和谐劳动关系创建质量。

提升企业劳动用工管理水平。组织业务培训，指导企业准确把握法律法规政策和创建重点任务；开展诊断服务，针对在培育企业过程中存在的用工管理、民主协商机制建设、薪酬分配优化等问题和薄弱环节，为企业和谐劳动关系创建把脉会诊，促进企业用工管理科学化规范化；定期跟进指导，加强对各地培育行动的督促指导，对培育企业开展定期点对点专题指导，推动企业用工状况持续改善，切实维护职工劳动报酬、休息休假、安全保护等各项合法权益。