就业培训“云眸工程”试点成功上线

张宏伟副厅长对“云眸工程”前期试点建设工作给予了充分肯定，认为海安市、阜宁县、南京市雨花台区在推进“互联网+就业培训监管”方面做了大量卓有成效的探索，创造了很多鲜活的经验。特别是“云眸工程”试点工作启动以来，在各试点地方政府的支持下，试点工作比预期走得更远、做得更好。

张宏伟副厅长指出，开展有针对性的城乡劳动者就业培训是增强劳动者就业技能、提升就业质量的关键一招。实施“云眸工程”，其核心就是树立创新变革的互联网思维，发挥互联网对就业培训管理服务的引领促进作用，依托省人社一体化信息平台，对就业培训全过程监管模式进行重塑和再造，让就业培训业务监管从“便我”转向“便民”，全面构建起政策制定、经办服务、管理监督、技术支撑“四位一体”的协同机制，推动全省就业培训工作高质量发展。

张宏伟副厅长要求，推进“云眸工程”建设，必须坚持问题导向、目标导向、结果导向。要树立面向服务对象的理念，建立公众参与机制，经常性广泛听取企业、培训机构和劳动者对于项目建设的意见建议，切实加强“云眸工程”的人性化设计；要用好“云眸工程”远程监管功能，实现培训考核全程留痕，增强就业培训管理部门的监管、督导、辨别能力，确保就业培训质量做到可追溯、可评价、可追责，有效避免现场检查过多、过频、过度；要设身处地为企业、培训机构、劳动者着想，强化过程监管与补贴审核的无缝对接，最大限度地减环节、减材料、减时间，优化就业培训补贴申领流程、提高补贴资金使用的规范性和安全性。

张宏伟副厅长强调，省第十四次党代会已经明确我省要“着力建设高质量就业先行区”。“云眸工程”是一项民心工程、阳光工程、民生工程、德政工程，是“数字人社”“智慧就业”的一个重要创新载体平台，也是2022年全省就业工作的重点工程之一，厅党组对这项工作高度重视。相关设区市要把推进 “云眸工程”建设，作为提升就业培训质量的一件打基础、利长远的大事、实事，列入议事日程，履行好市内牵头抓总的职责，发挥好试点县（市、区）的引领示范作用，加强对其他所辖县（市、区）工作统筹，做到“一张蓝图干到底”。下一步，省厅将在试点的基础之上，着力提质增容，在全省面上推广“云眸工程”，努力以高质量的就业培训促进更加充分更高质量就业，助力“高质量就业先行区”建设。

在海安期间，张宏伟副厅长会见了中共海安市委书记、海安经济技术开发区党工委书记于立忠。于立忠书记对张宏伟副厅长来海安检查指导工作表示欢迎，并感谢省人力资源社会保障厅长期以来对海安市各项工作的支持。中共海安市委副书记、海安市人民政府市长谭真出席“云眸工程”试点上线仪式，并陪同张宏伟副厅长赴海安市就业培训中心开展工作调研。省纪委监委驻厅纪检监察组二级调研员王红军、相关设区市、试点县（市、区）人力资源社会保障局分管负责同志、劳动就业管理中心主任、职业培训管理机构主任及省厅相关处室、单位负责同志参加活动。