今天来看
常州、苏州、南通是怎么做的
常 州
把促进个人就业和服务企业用工作为重要工作加以推进，加强资源整合共享，努力搭建岗位供需桥梁，当好劳动力供需“红娘”。向5万余名离常未返常的务工人员推送“常州市人力资源市场”网站二维码，方便个人扫码随时随地查询岗位信息。以用工监测为抓手，以用工服务专员为依托，以公共人力资源市场、劳务合作基地及各官方平台为载体，为企业提供全方位的定制的招工服务。
将利用“智慧就业云平台”、抖音号等新媒体手段，打造现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”的服务新模式，进一步深化线上劳务协作关系。
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苏 州
为高效助力企业复工，全方位多举措保障企业员工顺利返岗，组织多趟返岗复工专车，提供系列返岗暖心服务。目前全市已有513家大型企业，安排火车、汽车517批次，组织7.26万名员工有序返岗。组织企业赴多个地区开展协作交流，持续深化劳务合作对接。及时出台稳岗留工政策，加大线上招聘服务力度，通过各类网络平台发布就业岗位91.13万个。
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南 通
举办“春暖花开·‘职’引‘位’来”2022年南通市首场大型公益招聘会。140家南通市骨干企业、大中型民营企业参会，提供管理岗位、文职岗位、专业技能岗位、一线技工岗位等丰富岗位，多家大型企业累计岗位数达7912个，招聘人数超过200人。现场提供社保及税务政策咨询服务，新增专家义诊、移动反诈宣传、公交卡办理、车管业务办理、第三代社保卡办理等公益服务。
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来源：宣传中心
编辑 审核 发布：宣传中心
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