省人社厅调研太仓市、昆山市国（境）外职业技能比照认定工作

为贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于推进技能人才评价机制改革的决策部署，鼓励拥有国际化职业技能水平的人才来苏就业创业，省人社厅党组成员、副厅长顾潮一行到太仓市、昆山市调研国（境）外职业技能比照认定工作。人社部职业能力建设司相关负责同志到现场指导。苏州市人社局党组书记、局长朱正，太仓市市委书记汪香元、市长胡卫江，昆山市副市长钱许东等同志参与相关调研活动。

太仓市现有德资企业437家，总投资50亿美元，年产值突破500亿元，全市制造业德企数量占全国10%，引入德国“双元制”的职业教育模式培养技术工人，当地持有德国工商会认证颁发AHK证书人员达1.2万。昆山市现有台资企业5500家，常住台籍同胞10万人，是台商投资、台资企业密集、两岸经贸文化交流最频繁的地区之一。两地都具有开展国（境）外职业技能比照认定工作的强烈需求和工作基础，此次共向省厅申报开展8个项目比照认定的工作计划。

调研组实地走访了亿迈齿轮实训中心，详细了解德资企业技能人才培养模式和路径，与企业培训师交流工作体会，查阅培训日志和教材教案。

在工作座谈会上，听取了两地开展技能人才评价和国（境）外职业技能比照认定工作汇报，对两地在技能人才培育培养工作方面的探索精神和创新做法给予了充分肯定，顾潮副厅长强调，要站在服务人才强省战略和创新驱动发展战略的高度充分认识做好国（境）外职业技能比照认定工作的重要意义，突出抓好三个方面、写好三篇文章：一是做实,写好破立结合文章。深化技能人才评价制度改革，坚持在规范中提升，在提升中规范，积极培育承接主体，优化评价环境；二是做大，写好校企合作文章。在申报试点基础上研究后续如何进一步将领域扩大、企业扩面、人员扩容，突出校企合作、产教融合，支持鼓励更多从业人员持有双证；三是做优，写好比照认定文章。两地要在先试先行中注重转化运用，形成品牌效应，总结输出成功经验。

省人社厅职业能力建设处、鉴定中心负责同志一同参加调研活动。