合力维护新就业形态劳动者权益 江苏省多部门联合开展行政指导

8月9日，省人力资源社会保障厅会同省交通运输厅、省市场监管局、省高级人民法院、省总工会召开平台企业行政指导会。会上，美团、饿了么、滴滴出行、T3出行、达达、闪送、货拉拉等7家在苏平台企业交流了新就业形态劳动者权益保障政策落实情况，省相关部门结合职能开展针对性政策指导。厅二级巡视员经洪斌出席会议并讲话。

会议肯定了平台企业贯彻落实人社部等八部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》和省《意见》等政策取得的阶段性成效。会议指出，当前新就业形态劳动者就业和收入不稳定、工作时间过长、安全风险较高、社会保障不足等方面的矛盾和问题仍然较为突出。平台企业要切实提高思想认识，充分认清新形势，准确把握新要求，全面履行保障新就业形态劳动者劳动权益的主体责任，依法合规用工。

会议要求，平台企业要加大工作力度，切实解决新就业形态劳动者最关心、最迫切的实际问题。要积极履行用工责任，压实用工管理责任，落实用工监督责任。要切实保障劳动者取得劳动报酬、获得劳动保护等权利，及时回应劳动者的权益诉求，加大劳动者职业保障力度。要建立健全内部沟通和申诉协调机制，畅通劳动者诉求表达渠道，加强对劳动者的关心关爱，不断改善劳动者劳动权益保障状况。

参会平台企业代表表示，将按照会议要求和具体指导意见，对新就业形态劳动者权益保障中存在的问题和短板及时加以改进，继续加大推进力度，确保政策执行力度不松劲、落实效果不打折扣，切实履行好企业用工责任和社会责任，全面保障好新就业形态劳动者劳动权益。