《现场招聘会服务规范》国家标准对规范现场招聘会服务的服务行为和流程，提高现场招聘会服务质量，保证现场招聘会的有效性，增强现场招聘会的安全性，促进现场招聘会服务发展具有积极作用。
随着招聘会服务的发展以及服务环境的变化，对招聘会服务要求、招聘会中的安全及个人信息保护等方面都有了更高要求，特别是在互联网技术的应用快速发展和普及的时代，传统的线下招聘会服务必须发展为线上线下同步配套开展。
为适应以上这些新发展新要求，需要适时修订该项标准，对术语、从业人员要求、服务流程、服务要求等修改完善。近期，《招聘会服务规范》国家标准修订立项已获国家市场监管总局批准，项目计划号：20221231-T-316。《招聘会服务规范》国家标准起草工作组成立，牵头单位为吉林省人才交流开发中心，参加单位为北京人力资源服务行业协会、广东智通人才连锁有限公司、江苏省人才市场、山西省就业服务局、中国成都人才市场、国投人力资源服务有限公司。此次受邀参加国家标准修订工作，是因为江苏省人才市场于2020年10月在全国率先牵头制定并出台《高校毕业生精准招聘服务规范》地方标准，使高校毕业生招聘服务更具针对性、精准性、规范性和有效性。
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该项国家标准的修订，将进一步推进招聘会服务高质量发展，极大方便用人单位和求职者，促进人力资源合理配置。根据国家标准制修订有关要求和全国人力资源服务标准化工作计划，起草工作组在前期研究的基础上，正积极完成标准修订工作。
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来源：省人才市场
图片：新华日报 记者 陈俨
编辑 审核 发布：宣传中心
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