无锡市博士后工作始于1998年，20余年来，全市博士后工作形成了网络健全、运转有序的服务管理体系。围绕创建一流的创新创业生态，把引才育人作为中心重点，不断健全完善政策、服务、平台“三位一体”支撑体系，强化人才“锡”引力，截至目前，全市建有博士后设站单位175家，累计招收博士后研究人员850人，建站规模和招收人数位列全省第三。多年来，始终立足大人才站位，聚焦大发展定位，制度支撑越来越坚实，政策支持越来越硬核，平台培育越来越多元，产业融合越来越丰富，效用发挥越来越明显，为无锡经济社会发展注入新“动能”。各级设站单位先后承担了国家级和省部级科研项目累计2000余项；出版专著100多部，发表论文2800余篇；获得专利近1180项，产生经济效益累计达120多亿元。研发内容覆盖了物联网、集成电路、生物医药、高端装备、节能环保、新材料、新能源等我市重点产业。
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新建省级企业博士后创新实践基地、国家级企业博士后工作站分别给予20万元、50万元科研经费。省级企业博士后创新实践基地被评为国家级企业博士后工作站的，再一次性给予30万元科研经费。
博士后设站单位招收博士后进站开展科研活动，每进站1名博士后给予5万元的经费资助。
在锡从事博士后研究的人员结项出站后留锡在企业、科研院所单位工作，可给予一次性购房补贴30万元。
朱元林，男，江苏法尔胜纤维材料科技有限公司总工程师，正高级工程师。入选江苏省“博士集聚计划”，江苏省第五期、第六期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象。主持参与国家、省部级科技计划项目8项，发表学术论文16篇，其中EI收录8篇。授权发明专利10件，其中PCT专利3件，起草制定江苏省地方标准1项。2012年12月-2015年4月在法尔胜泓昇集团有限公司博士后工作站进行科研工作，出站后留任公司工作至今。本人研究的碳纤维复合材料智能筋索应用成果成功应用于高邮三垛西桥，该桥是国内首座应用碳纤维复合材料索的公路桥，工程意义重大，代表着研发新产品新技术正式从“实验场”走向“应用场”，实现了碳纤维复合材料智能索在国内应用于公路桥梁零的突破，填补了国内该领域的产品空白，为大规模产业化奠定基础。
张宇蔚，女，英国布里斯托大学机械工程专业博士，无锡爱邦辐射技术有限公司董事长兼总经理。中国同位素与辐射行业协会辐射加工专业委员会副主任委员,中国核能行业协会专家委员会核技术应用组委员，江苏省辐射防护协会专家，第十二届中国妇女代表、全国巾帼建功标兵、“江苏省333高层次人才培养工程”培养对象、江苏省百名巾帼科技创新典型人物、无锡市人大代表。2012年进入无锡爱邦辐射技术有限公司博士后科研工作站工作，2015年出站后留职公司。多年来致力于民用非动力核技术及相关产业的研发与推进，连续研发出多种类型的电子束射线装置，一举打破国外技术壁垒，实现我国电子加速器多个能量段的从无到有。
中国电子科技集团公司第五十八研究所博士后科研工作站于2004年获批成立，致力于引进高层次科技人才，提高自主创新能力，加快科技成果产业化，并以博士后团队为智力核心带动和培养一批技术骨干，为公司的持续发展提供人才支撑。自建站以来，先后招收12名博士后研究人员进站工作。博士后针对集成电路前沿、核心技术中的关键点进行攻关，开展自主创新研究，近年来取得丰硕成果，包括SCI论文17篇、EI论文13篇、科技核心期刊18篇、授权发明专利37项、省部级奖项8项，累计承担各类科研项目50余项，获资助超过8000万元。另有2人入选江苏省“333人才工程”、1人获评中国电科首席专家、2人入选“双创人才”、2人入选“双创博士”等。工作站与南京大学、东南大学、厦门大学等多所高校开展博士后联合培养。未来将持续聚焦主责主业，大力招揽集成电路人才，深化产学研协同发展，为在“十四五”取得新的更大成绩而奋斗。
远东控股集团有限公司博士后科研工作站于2006年11月成立。工作站以研究智能线缆、智能电池相关领域的新产品、新技术、新材料，研究探索企业管理的理论和现实问题，培养造就高层次专业技术人才和管理人才，建设一流企业博士后科研工作站为办站方针，坚持“高要求、严管理、努力创新、服务到位、追求卓越”的管理原则，建立博士后相关管理制度，并持续进行优化创新。工作站先后引进15名博士进站，近三年，在站博士后科研项目10余项，共获得资助金额近千万元；科研项目获奖近10项；发表著作、论文30余篇，发明专利、科技成果转化近10项，取得良好的经济社会效应，在企业自主创新方面发挥了“引擎”作用。
来源：专业技术人员管理处（职称和职业资格管理处）
编辑 审核 发布：宣传中心
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