“百日千万招聘专项行动”自6月7日启动以来，全省各地人社部门迅速行动，以省级统一、多方联动的网络招聘平台为牵引，聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿的领域，多形式、多渠道、多频次推出一系列丰富多彩招聘服务活动，为广大高校毕业生等青年群体提供政策宣传、岗位推荐、就业指导等多元化、全方位的就业选择。截至7月5日，累计1.14万家用人单位发布岗位需求16.7万个，达成初步求职意向约2万人。
南京市人社部门积极贯彻落实中央、省市关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，强化高校毕业生等青年群体就业服务，抢抓高校毕业生集中离校“窗口期”，持续为在宁高校2023届未就业毕业生举办毕业季系列招聘活动。7月1日启动2023年南京市“百日千万招聘专项行动”高校毕业生招聘活动，活动采取线下专场招聘、网络招聘、直播带岗三种形式，目前征集用人单位近百家，提供近300个招聘岗位，1800余个就业岗位。
苏州市各公共人才服务机构紧扣“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益招聘专项行动主题，每周常态化举办形式多样、主题鲜明的“2023年百日千万招聘专项活动”现场招聘活动，截至目前已举办招聘活动133场，2183家次企业提供岗位3.7万个次，有3.3万人次求职者进场应聘，投递简历1.5万份，初步达成意向7000余人次。此外苏州市各地还充分利用特色商圈、综合商业体等人员密集场所，将夜聘、夜show、夜游、夜食、夜购、夜娱结合，联动举办多场各具特色的“就在苏州·留在苏州”人才夜市招聘专项活动，目前已有268家次单位参会，提供岗位5022个，现场收到简历2660份。百日千万招聘专项活动及人才夜市活动将持续至9月底结束。
镇江市抢抓高校毕业生求职关键期，在本地高校和苏南人力资源市场举办多场2023届毕业生离校前专场招聘会。6月15日在江苏科技大学举办“百日千万招聘专项行动”首场线下招聘会，共组织大全集团、中电电气、镇江建设集团、英科医疗、中船日立等30家优质企业，提供电气工程、机械制造、高分子材料、应用化学、行政管理等多个领域的474个高薪岗位，共吸引600余名毕业生入场求职，接收简历412份，达成初步就业意向167人次。
连云港市以“百日千万专项招聘行动”为契机，积极搭建企事业单位招才和人才求职交流的平台，强化人力资源匹配力度，筹措举办“留连望返 就在港城”2023年连云港市夏季人才交流大会，本次活动采取线上和线下相结合的方式，目前入驻单位已超400家，提供工作岗位6000余个。线下活动将打造“中华药港”特色专区、临港石化产业专区、强优产业专区、国有企业专区和综合专区等特色专区、设置政策咨询台和职业指导台，并邀请相关处室以及资深HR参加，为求职者提供咨询服务。
淮安市在曼度广场开展“百日千万招聘专项行动”淮安专场暨企业HR“为党旗添彩”主题宣讲活动。淮安特钢、正大饲料、大通机电、富康城酒店、鼎立大酒店等40余家重点企业到场，涉及计算机、电子通信、工程机械、人工智能、市场运营、食品家政等行业，提供高管文员、产品研发、策划推广、市场营销、生产操作、仓储管理、家政物业等150余个岗位，招聘需求1577人。活动当天，巨石集团、捷泰科技、纽泰格科技、天合光能、江苏中农等知名企业成为“直播带岗”的主力军，企业HR轮番上阵，详细介绍企业概况、工作环境、薪酬福利、晋升渠道等“卖点”，全方位展示企业形象和实力，吸引近2.5万人观看。不少网友在留言区积极互动，为直播纷纷点“赞”：足不出户就把知名企业、优质岗位尽收眼底。
来源：省人才流动服务中心
编辑 审核 发布：宣传中心
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