岁月如歌，时光荏苒！
草木蔓发，春山可望！
回眸2024年，江苏人社部门在省委、省政府的坚强领导和人社部的有力指导下，在稳就业、强保障、聚人才、促和谐、优服务中创新施策、实干争先，让人社温度与民生温度同频共振，以高效优质服务呼应人民群众对美好生活的向往。
一起来看
我们携手走过的2024！
■ 全年城镇新增就业143万人，总量占全国1/10以上。
■ 精准落实社保降费、稳岗返还、社保补贴等资金255.9亿元、定向投放“苏岗贷”1471亿元，支持企业稳岗扩岗。
■ 强化就业扩面提质，全省新就业形态从业人员已达413万人。
■ 落实失业人员和就业困难人员帮扶工作责任，帮助失业人员再就业75.06万人、就业困难人员就业18.19万人，其中新开发公益性岗位托底安置就业困难人员7230人。
■ 发放就业困难人员和高校毕业生社保补贴41.97亿元，惠及78.8万人。
■ 开展青年群体高质量就业创业十大行动，组织青年参加就业见习6.8万人，“三支一扶”招募440名高校毕业生服务乡镇基层，为在校大学生、未就业毕业生提供“强技”培训13.3万人次，高校毕业生毕业去向落实率达94.4%。
2024年6月30日，江苏省2024年高校毕业生“三支一扶”计划招募笔试开考。
■ 多渠道促进农民工就近就业和外出务工，在苏务工农民工总量达2441万人，吸纳中西部脱贫劳动力在苏稳定就业117.5万人。
■ 新建“家门口”就业服务站337个，帮扶低收入、零就业等特困群体就业5.13万人。
苏州石路社区“家门口就业服务站
2024年2月19日“就在江苏”就业促进春风行动专项活动暨昆山市技术技能人才返岗到岗欢迎仪式举行。
2024年8月16日，“国聘行动2024”江苏专场暨无锡市高校毕业生就业促进行动在无锡市体育中心正式启动。
■ 实施“数据找人”社保扩面专项行动，基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达6100万人、2048万人、2439万人。
■ 将消防救援人员首次纳入工伤保险制度保障范围，为43.9万困难群体代缴城乡居保费1.1亿元。
■ 根据国家统一部署合理提高退休人员基本养老金，惠及全省1106万退休人员。
■ 将城乡居保基础养老金省定最低标准提高至每人每月228元。
■ 工伤保险1~4级伤残津贴调增3%，失业保险金月均水平达2172元。
■ 适度调整被征地农民养老保险缴费补贴，2024年全省人均补贴标准由12.94万元提高至16.25万元。
■ 强化劳动保障监察执法，加大失信联合惩戒力度，省级公布重大劳动保障违法行为36起、列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单24家。
■ 出台新时代深化集体协商工作的指导意见，成立快递行业协调劳动关系三方组织，发布16个新业态集体协商典型案例。依法将3000余户企业综合计算工时制度实施时限从一年延长至三年。
■ 建强基层劳动争议调解组织，建立140家新业态劳动纠纷一站式调处中心，各类争议案件调解成功率87.1%。
徐州市铜山区劳动人事争议联合调处中心
■ 以“人社·在身边”党建品牌建设为牵引，构建“就在江苏”“苏畅人才”“暖心社保”“和谐同行”等服务矩阵，实施38个支部书记项目，深化“四进三解两知晓”惠民志愿行，推动党员干部在为民服务一线、重大项目前沿担当作为。
■ 建立绩效工资总量增核与增值延时服务挂钩机制，引导事业单位积极响应群众和市场主体需求，开放共享设备、人力、场地等公共资源，提供各类延时增值服务。半年来增核绩效工资总量30.3亿元，拉动居民消费82.31亿元。
2024年11月2日，五台山体育馆，举办CBA主场赛事，打造“赛事经济”“夜间经济”。
苏州拙政园延长开放时间，推出夜游活动。
8月5-9日姜堰步行街中医夜市活动。
■ 开展社保卡惠民服务活动，联合合作银行推出“1分钱乘公交”、“半价乘地铁”、“旅游年卡优惠”、“商超餐饮消费立减”等优享清单，累计发放补贴81.2万笔、1232.1万元，刷卡消费2.3亿次、1885.1亿元。
2024年12月18日江苏省人社厅在南京举行2025年江苏省社会保障卡惠民服务活动优享清单发布仪式。
■ 全国率先推出劳务品牌专属金融产品，投放贷款超10亿元。
■ 深化高校毕业生就业服务攻坚行动，筹集高质量社会化岗位268.2万个。
■ 省市联动开展“直播带岗”1628场，筹集岗位181万个。
■ 举办143场人才夜市，组织2327家用人单位走进商业综合体、景区广场“摆摊设点”，吸引8万余人现场求职，近万人达成就业意向。
2024年6月23日晚，“扬州夏日·人才‘盛汇’”首场人才夜市活动在万象汇商场（南广场）举行。
■ 将经济贡献纳入省卓越博士后计划等人才项目评价指标，向117家民营科技企业下放中高级职称评审自主权，为3339户企业延长综合计算工时实施期限。
■ 修改失业保险规定，支持大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险。
■ 深化新就业形态人员职业伤害保障试点“江苏模式”，参保人数扩大至234万人。
■ 稳步扩大城乡居民基本养老保险集体补助试点，健全工伤保险预防、康复、补偿“三位一体”制度体系，巩固工伤保险省级统筹质效。
■ 构建多层次养老保险体系，持续扩大企业年金覆盖面，全面推开个人养老金制度。
■ 持续打造江苏省卓越博士后计划品牌，会同省委人才办、省财政厅印发《江苏省卓越博士后计划实施办法》，实行分档分类资助，突出服务产业成效，新办法受到广泛好评。
新华日报头版、江苏省人民政府官网首页分别报道江苏省卓越博士后计划“提档升级”。
■ 积极搭建博士后工作平台，新获批国家级博士后科研工作站82家，新设省博士后创新实践基地123家，90%集中在省重点产
业链。
2024年3月29日，《中国劳动保障报》以“按下人才快捷键 跑出创新加速度-江苏聚焦新质生产力释放博士后创新创业新动能”为题整版报道我省博士后事业发展新业绩。
■ 擦亮“百名海外博士江苏行”引才活动品牌，先后组织南京、苏州、盐城等10场活动，共邀请372名海外博士与190家当地重点企业、科创平台现场对接。
“百名海外博士江苏行”盐城站活动现场
■ 举办2024年中国江苏人才创新创业大赛（国内赛），评选产生一等奖5个，二等奖16个，提供一期创业培训辅导、嫁接一批创业投资融资，引进一批优质留创项目。
11月25日大赛决赛颁奖现场
■ 2024年中国江苏海外人才创新创业大赛总决赛在中国香港举办。本届大赛在全球征集参赛项目341个，涉及专业领域25个，为我省“51010”战略性新兴产业集群、“1650”产业体系发展需求广纳天下英才。
2024年中国江苏海外人才创新创业大赛总决赛现场
■ 修订出台《江苏省职称评审管理办法》，有效提升全省职称工作治理水平，相关工作走在全国前列。
2024年11月26日，在人社部职称和职业资格改革座谈会上，我厅交流发言介绍我省加强职称监管相关经验做法。
■ 建立新领域新赛道人才评价快速响应机制，动态调整职称评审专业，增设安全工程、技术转移等新兴领域职称专业。服务养老服务体系建设，在全国率先探索设立养老护理职称专业，相关工作得到央视《新闻1+1》等主流媒体报道。
《新华日报》报道江苏首次举办高级安全工程师专业技术资格评审工作。
2024年3月19日，央视《新闻1+1》专题报道养老护理职称工作。
■ 首次开展省内公办技工院校专项招聘工作，进一步加强我省技能人才队伍建设。49%的应聘人员获得中级及以上职称，部分应聘人员在省级或国家级技能大赛中获奖。
全省公办技工院校专项招聘人员笔试南通考区南通开放大学中远校区考点。
■ 我省选手在第47届世界技能大赛获得5金1银1铜历史最好成绩，金牌、奖牌数居全国第二，省委信长星书记、许昆林省长批示肯定并接见获奖选手。
2024年10月8日，省委书记信长星、省长许昆林在南京接见第47届世界技能大赛获奖选手、教练。
■ 以省政府办公厅名义出台深化“江苏工匠”培育工程加强高技能人才队伍建设若干措施，制定培养引进战略人才配偶就业安置实施办法，用好省级高层次人才事业编制“周转池”。
2025年1月13日在南京召开《深化“江苏工匠”培育工程加强高技能人才队伍建设若干措施》新闻发布会。
■ 完善“新八级工”技能等级制度，全省累计评出特级技师226人、首席技师26人，推动技术技能评价贯通。
《新华日报》报道“新八级工”技能等级制度。
■ 创新国际职业资格、国（境）外职业技能比照认定，打通海内外人才评价通道。聚焦“1650”现代产业体系建设形成67个评价规范和题库等开发成果，更好满足评价需求。截至2024年底，全省技能人才总量1494万人，高技能人才总量494万人。
职业技能认定考试现场
2024年10月，江苏省技能人才评价技术资源快速响应题库项目终审会在无锡召开。
■ 建强基层劳动关系公共服务平台建设，服务惠及全省5万多家企业，覆盖劳动者达300多万人次。南京江北新区基层劳动关系服务中心荣获国家协调劳动关系三方首届优秀基层劳动关系公共服务样板站点。
南京江北基层劳动关系公共服务平台
■ 发布全省人力资源市场工资价位，首次发布部分数字职业从业人员工资价位。联合上海、浙江人社部门发布年度长三角一体化示范区制造业企业市场工资价位。
■ 调整全省最低工资标准，一类地区月最低工资提高至2490元，居全国前列，增幅达9.2%。
■ 优化建设全省人社一体化信息平台，实现“网上办”“掌上办”事项490个，网办率96.5%。
■ 推动灵活就业人员社保补贴申领等18个高频事项基层一平台办理，办件量超26万件。
■ 高效推动系统内、跨部门27个“一件事”改革，整合减少110项重复材料，我省‘社会保障卡居民服务一件事’、‘退休一件事’获评国办政务办‘高效办成一件事’典型经验做法。
大道如砥，行者无疆
新的一年，新的奋斗，新的进发
2025
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共赴下一个澎湃！
来源：宣传中心
编辑：孙玮
审核：徐明亮
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