新春纳贤才，助企“开门红”。2月5日，农历正月初八，2025新春大型人力资源交流洽谈会在市公共人力资源市场如火如荼开展。经过前期审核和筛选，227家企业拿出最大诚意和最优岗位进场招聘，共提供5398个岗位，涵盖高端装备、高端纺织、新材料、新能源、服务业等就业领域，逾万人次入场求职，近4000人次达成初步意向。
上午8:30，公共人力资源市场门前已经聚集了不少求职者，他们手里拿着简历，仔细查看展板上的招聘信息，满怀期待地寻找着自己心仪的工作岗位。一楼招聘会现场更是人潮涌动，氛围热烈，各企业展位板上鲜明醒目地列出了单位的基本介绍、联系方式以及具体的招聘岗位等信息，吸引求职者们纷纷驻足咨询应聘。
在石家庄工作了近8年的于洋早早地便来到招聘会现场，“我从事的是建筑行业，在外地工作的时间久了，现在想回家乡发展。”于洋告诉记者，虽然他是土木工程专业毕业的，但是这次回海安，更多的是想换一个行业从事，“现场有很多企业，类型很多，选择也很多，也看到了心仪的岗位，已经投递了简历，希望接下来能有回应。”
2023年毕业的邓莹莹原是在上海工作，从事广告行业，春节回乡期间，得知海安举办新春招聘会的消息，便决定来“凑个热闹”，“这几年，海安发展迅速，就业环境也很好，逛了一圈下来，看到了不少人力资源相关的岗位，想争取一下，能留下工作，也能离家人近一点。”
除了求职者，企业也是各显神通，一边介绍生产经营状况，一边展示产品竞争实力与岗位优势。江苏亚威变压器有限公司人事专员刘城君介绍，2024年，亚威刚扩建了两个厂区，所以今年他们的用人需求较大，“这次带来了变压器研发设计、外贸专员、一线操作工等近20个岗位，超200人的招聘需求。招聘会的效果非常好，才一个多小时，已经有30—40位求职者留下了个人信息，后续我会对接安排面试。”刘城君颇为高兴。
在这场开年“抢人大战”中，企业的薪资待遇往往是最令人关注的。江苏晟驰微电子有限公司的招聘启示上，写明了除每月按时发放工资外，公司还为员工提供年度体检、免费工作餐、带薪年假、年终奖金等福利。负责招聘工作的人事专员盛琳楠介绍，“这次我们带来了8个岗位，要招40人左右，包含中专、大专、本科等各个学历层次，到手薪资每月6000—8000元。”
除了丰富多样的招聘岗位，招聘会还积极为求职者赋能。在招聘现场，政策咨询区也挤满了前来咨询的人。工作人员为求职者提供全方位的支持，现场进行着政策宣讲、答疑解惑，让求职者对我市促进就业创业、引才留才政策应知尽知，有效提高相关就业创业政策及人才政策的知晓率。
“今天这场大型招聘会上的所有企业，事先都经过逐一审核，每家企业都能确保工资按时发放、缴纳社会保险。”海安市人力资源和社会保障局党组成员、副局长崔世华介绍，2月份，人社局将举办“就在海安 职通未来”主题招聘活动36场，包括市场招聘15场、各区镇（街道）15场、直播招聘1场、赴外招聘5场，尽量满足企业用工需求，促进群众就业增收。
据了解，为落实好市委市政府新春惠企、推动首季经济实现“开门红”有关措施，鼓励企业自主招聘。企业招聘南通市外户籍人员，符合条件的，按每人500元的标准给予招聘补贴；招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生和失业青年，符合条件的，按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助；组织5人以上南通市外户籍员工来海就业、返岗，按包车费用的60%给予补助，最高不超过5万元。
就业不必去远方
关注
↓
