南通人社多管齐下推进工资待遇进社保卡

在推行过程中，南通市人社局采用试点先行、逐步推广的策略，率先在全系统内部进行试点，制定详细的社保卡更换计划并予以实施。为确保平稳过渡，南通市人社局遵循“双不变”原则，即工资发放方式和渠道保持不变，每月工资仍按原时间、原银行发放，资金直接打入社保卡的金融账户，这样既保障了资金安全，又充分发挥了社保卡的金融功能。目前，南通人社系统内所有单位均已完成入卡发放工作。

推进工资待遇进社保卡的系列举措，不仅优化了服务体验，还拓宽了社保卡在民生领域的应用广度，同时为社保卡惠民服务开展提供了有效支撑。下一步南通人社将在全市积极推广试点经验，推动更多单位、群体通过社保卡领取工资，不断完善社保卡居民服务 “一件事” 体系，助力构建更高效的社会服务生态。