近期，人力资源社会保障部会同有关部门组织开展了人力资源服务业与制造业融合发展试点工作。
在30个左右具备条件的城市先行先试，用3年时间，努力推动实现融合发展机制创新、政策创新、平台创新、模式创新，形成人力资源与实体经济协同高效的发展格局。
打造招聘用工联合体
提高用工保障水平
支持人力资源服务机构联合制造企业、产业链上下游企业和产业组织，建设招聘用工联合体，提高人力资源利用效率，满足制造企业“季节性”“潮汐式”的用工需求。
探索建设跨企业培训中心，促进劳动者素质和技能提升，满足制造企业转型升级对技能人才的需要。
打造制造业人力资源专业服务机构
提高人力资源供需对接水平
培育面向制造业人员招聘和管理的专业化、高水平人力资源服务机构，支持利用人工智能等新技术研发招聘大模型、智能面试、虚拟现实培训等产品，帮助制造企业快速获取各类人才，提高人岗匹配效率。
打造常设性制造业招聘专区
提高人力资源综合服务水平
推动人力资源服务产业园与制造企业、工业园区加强合作，提供高效的就业、社保、人力资源流动、劳动关系等公共服务，帮助制造企业“一站式”解决招人用人需求。
来源：人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx）
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