【落实职代会精神】职代会报告新鲜出炉！全员落实职代会精神ing……（一）- 大数跨境

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【落实职代会精神】职代会报告新鲜出炉！全员落实职代会精神ing……（一）

智慧西飞

2016-07-26

导读：职代会报告新鲜出炉！全员落实职代会精神ing……

中航工业西飞十一届十二次暨中航飞机西安飞机分公司一届八次职工代表大会报告出炉啦！小编带大家一起走进职能部门和基层生产单位看看他们都是如何落实职代会精神的……

采购管理部

7月26日下午，采购管理部召开全体职工大会。大会传达了公司职代会精神，部长徐力作了题为“凝心聚力，实现采购管理转型发展；绩效攻坚，保证全年任务圆满完成”的工作报告。党委书记刘巍以“坚持思想领航，打造细实严新工作团队；凝聚发展合力，助推采购转型目标实现”为题进行了讲话。

徐力从物资配套、存货占用、供应商管控等方面对上半年工作进行了回顾。上半年公司配套任务全面完成，重点工作完成良好。随后，徐力详细部署了下半年重点工作，提出了完成全年任务的应对保障措施。

刘巍表示，要扎实开展“两学一做”学习教育，增强党性修养；融入中心工作，主动担当作为；改进工作作风，增强干部职工的忧患意识和责任感；强化执行力，传递正能量，打造“学习型”党组织；坚持改变创新，努力营造和谐氛围；以人为本，关爱职工，促和谐稳定发展。

企业文化部

7月26日上午，企业文化部召开全体职工大会，传达了公司职代会精神，总结了企业文化部上半年工作，安排部署下半年的工作重点。

部长张爱军作了题为“突破自我求改变，创新转型见成效”的工作报告，全面总结了上半年工作，分析了存在的问题，安排了下半年工作重点。

上半年，企业文化部以“创新转型，绩效攻坚”为核心，抓住“新素养提升工程”和“创新”集团文化主题教育活动两条主线，按照“反思、传播、践行”三个阶段，运用AOS的理念和方法开展了“改变·创新”主题大讨论等16项文化建设活动，初步实现了“不良文化现象反思见成效、员工职业素养提升见成效、创新文化生态培育见成效、内外部评价改善见成效”的“四个见成效”目标，为公司战略发展提供了思想保障、文化支撑和舆论氛围。

下半年，企业文化部将振奋精神，协同作战，聚焦“创新”，持续推进主题文化教育和主题大讨论活动；聚焦“改革”，营造良好舆论氛围；聚焦“精准”，推进传统媒体和新媒体的深度融合；聚焦“智慧”，打造公司对外文化新形象；聚焦“规范”，提升综合管理水平。张爱军要求，干部要带头改变，主动作为，创新创效；各单位要做好计划承接，确保KPI指标完成；全体党员要发挥党员先锋模范作用；全体干部职工要团结协作，发挥团体的整体效能。最后，张爱军对全体职工进行了高温假前的保密、安全教育。

热表处理厂

7月26日，热表处理厂召开职工代表大会。会议传达了公司职代会报告精神，并针对下半年热表处理厂主要生产经营任务和党建工作进行了部署。

党委副书记陈波就下半年党委的重点工作和计划进行了动员、部署。他要求全体党员干部立足“改变、创新、担当”，狠抓质量、成本和效率，通过文化展板等多种形式统一干部职工思想，凝心聚力，确保热表处理厂和谐、健康发展。

厂长、党委书记郭向阳针对前期组建情况及下半年主要科研生产经营工作提出具体要求。他希望大家以饱满的热情投入公司改革发展中，以“绩效指引，创新驱动”为指导，建立健全热表处理厂内部体制、机制，用AOS梳理流程，整合优化资源，以全面显著提升现场精益改进为突破瓶颈的抓手，确保生产连续、无缝对接，确保完成全年各项任务。

设备厂

7月25日，设备厂召开职工代表大会，大会传达了公司职代会精神。

厂长李海龙作了题为“抓实专业整合，促进维修技术提升；推进现场精益，完善保障体系建设”的工作报告。报告指出，设备厂上半年经营目标及维保任务完成有力，重点技改项目顺利交付，综合管理水平稳中有升。针对下半年繁重的任务，李海龙要求设备厂抓服务、降故障，抓精修、求完善，抓成本、降存货，抓改进、提性能，确保公司科研生产的顺利进行和公司设备设施的保值增值。

党委书记张松昆作了“顺应改革，主动作为，转变机制，创新发展”的主题讲话，要求全厂职工在思想和行动上同公司高度保持一致，主动把自己摆进去、融进去，不做旁观者，不讲风凉话，用实际行动维护、支持和推动设备厂的发展。

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