自上周二开始每周二晚22:20，江苏卫视大型生活服务类求职节目《58中华英才网·职来职往》全新起航。又是一年毕业季，据称2017年的应届毕业生人数将达到795万以上，如何在求职过程中脱颖而出，成为求职者的一大难题。不同的岗位需求五花八门，求职面试过程中，第一印象十分重要，而一个独特的自我介绍可以为你的形象加分，收获面试官的好感，现在，让《职来职往》告诉你，如何在两分钟内做好一个自我介绍！
首先，一定要明确一点：面试官为面试者设置自我介绍的环节，一方面是为了缓解应聘者的紧张心情，为之后的进一步深入了解打好基础；另一方面是为了初步地了解应聘者，看看你对自身的定位是否符合岗位要求。
面试官可能只给你一分钟的自我介绍时间，因此，切忌长篇大论。这样一来，选取自身的亮点就显得尤为重要。《职来职往》改版后第一期节目中两位来自北大的“律政俏佳人”共同竞争一份律师助理的工作，其中来自北京大学研究生三年级的张墨就说：“我不愿把我所有的实习经历都写在简历上，我只愿意突出某一部分。”
有舍有得，只有快刀斩乱麻，把不必要的赘述去掉，你的自我介绍才会更加精简和夺人眼球，面试官对你的印象才会更加深刻。
虽然说自我介绍时充分的信心能为自己加分，但是在谈到自己的优点时，千万不要过度自夸，一个明智的做法就是：保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，尽量只谈客观事实，避免主观评论。同时也要注意自我介绍和面试岗位的相关性，挑重要的、关键的谈，与面试无关的特长就不必提及。
面试官能从应聘者提交的简历和综合素养表现中，大体估计应聘者的能力。一旦面试官认为你是一个容易骄傲自满、喜欢吹嘘的应聘者，那很有可能他也将不再信任你简历上的文字。这将严重影响你的面试结果。
因此，诚实诚信是面试环节至关重要的原则之一。
《职来职往》第一期登场两位截然不同的应聘者竞争西餐主厨的岗位。一位是拥有多年意大利培训经历以及米其林餐厅工作经验的年轻男生杨其颖，而另一位则是只有初中学历，做家政出身，从来没有过餐厅工作经验的36岁的张菊花。
这两个求职者共同竞争一个职位，怎么看都感觉实力悬殊。但两人的现场表现让很多面试官改变了他们的想法：杨其颖注重效率优先，行事较为冷酷；而张菊花始终带着特有的微笑，用温暖和爱心烹饪食物。
以上二人的性格没有对错，因为不同的岗位需要不同的人才，但尊重他人、以礼待人是不变的准则。在作自我简介时，最好面带微笑、坐姿端正、语速中等、吐字清晰，以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受；“眼睛是心灵的窗户”，因此最好多与面试考官有适当的眼神交流；注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短；当自我介绍完后，不要忘了向面试官道声谢谢。
《职来职往》毕业季课堂，以上三招应对面试自我介绍的技巧，初入职场的你学会了吗？更多求职经验，敬请关注下周二晚22:20，江苏卫视《职来职往》。
