【智慧关注】什么团队这么牛！原来是他们

西飞设计院总体气动所是一个团结拼搏、务实和谐的青年集体。在团队建设、项目推进、人才培养等方面形成了一套完整的体系。

团队建设上，精心组织，严格管理，实现青年文明号活动品牌化。总体气动所始终紧密围绕本单位中心工作，依托公司和设计院青年文明号活动创建平台，积极开展青年文明号创建活动。在创建青年文明号实践工作中，加强全体成员的思想教育，定期组织大家学习党的十九大精神和团的十八大各项会议精神，积极发挥党员、团员同志的模范带头作用，集体中形成了团结拼搏、敢于担当、勇于担责的良好氛围。同时，每名成员结合自身专业特点制定了明确的个人改进计划和工作目标，确保了型号任务和人才培养齐头并进。除此之外，所内定期开展工作总结会，精心组织，强化管理，各项规章制度常抓不懈，管理体制措施到位。通过思想教育，责任细化，精细管理，过程管控等措施，有效地将青年文明号活动创建项目落到实处，突出了设计团队的价值与创造。

项目推进上，全力以赴抓科研，确保重点型号研制按节点交付。面对设计、试制、试验、试飞、鉴定和部队首装培训、接装检查等工作多线并举、科研批产任务高度交叉，总体气动所陆续开展了党内攻坚竞赛、青年立功竞赛等活动，组织签订了某型号岗位任职期间责任书，出色完成任务，有力保证了重点型号项目按节点交付。团队多次荣获西飞公司“蓝天星团队”称号。

人才培养上，加强人才培养，增强团队凝聚力。思想引领发展，发展催生人才，人才助推企业进步。近几年来，面对密集繁重的型号任务，总体气动所更加注重人才队伍体系建设，通过以老带新、师徒结对等形式，加强对年轻人的培养，给年轻人创平台、寻机会、压担子、促成长，明显提升了设计人员的技术素养和业务能力，一大批青年才干逐渐成长起来。以青年才干为主体的多个项目攻坚团队在2018年先后荣获西飞公司总经理科技微创新奖3项、总经理管理微创新奖1项等。

编辑/周丹岩   监制/白晓燕