小编
昨天，在中央电视台重磅打造的六集纪录片《新中国成立70年——我们的征程》中，西飞机身装配厂单元长胡洋作为航空工业青年人才的代表亮相央视，他展现的新时代产业工人的形象，再次受到关注和热议。
除了在央视专题片中出镜，公司近期捷报频传，获得多项集体和个人奖项。西飞获“中央企业先进集体”荣誉，董事长、党委书记何胜强代表“中央企业先进集体”作大会发言，赵安安荣获“中央企业劳动模范”；何胜强荣膺第五届“中国航空学会冯如航空科技精英奖”；薛莹荣获“最美奋斗者”称号……10月1日上午，在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上，何胜强、薛莹、黄孟虎、万胜强等四人现场观礼，这是公司全体干部员工的共同荣誉，也是国家对西飞担当主责、忠诚奉献的褒奖。在这四人当中，有三名同志是公司“两客一匠”的杰出代表。
人才是企业的基石！企业高质量发展，建设新时代航空强国离不开人才，而公司提供的良好平台和机制又进一步促进了人才的持续成长，两者相辅相成。在这些荣光的背后，必然有着公司在人才培育、人才队伍建设中的大力实践和不懈努力。现在，让我们听一听这三位“大国工匠”的心里话吧~
薛 莹
能够现场观看阅兵，作为一名产业工人，我感到非常光荣。这不是因为我个人有多么大的成就，而是因为有西飞这个人才培育和成长的良好平台。世界上200多家经营寿命长达百年的企业，无一不是将工匠精神融入到企业文化。在制造业进入到智能化的今天，工匠精神并不过时，它的核心本质依然是自发地、专心致志地做事。
黄孟虎
如今，是最好的时代，也是最具挑战的时代。公司已经为技能人才成长搭建了良好平台，只要你肯努力，梦想能够到达的地方，总有一天你的脚步也能够到达。
万胜强
靠拼搏、靠实干才能成就梦想。我想，作为公司的”两客一匠“，就要有那么一股子韧劲、拼劲、闯劲、干劲，就要有那么一种愈挫愈勇、愈险愈进的精神追求。
近年来，西飞党委深入贯彻落实新时代航空工业人才发展“三个三”体系，始终坚持“增强本领素质、锤炼关键少数、培育一流硬人才”的理念，持续加强人才队伍建设，不断改善人才发展环境，激发人才创造活力，大力培养造就了一批专业技术扎实、操作技能精湛、具备创新管理思维和能力的优秀人才，为公司高质量发展提供了人才保障。
公司修订了《航空技术带头人队伍管理办法》《航空技能带头人队伍管理办法》，给予了技术、技能带头人一定的技术决策权、经费使用权和相应的资源配置权，积极为专家在技术攻关、人才培养、技术传承等方面给予必要保障。近几年，公司大力实施“两客一匠”培育工程，评选出“创客”“极客”“工匠”36人，充分表明了公司对人才的尊重。设立了千百万创新基金，有效激发了总师队伍创新活力，提升了公司自主创新能力。深入开展总经理创新奖（微创新奖）评选工作，在管理、科技创新实践中发现、培育、凝聚了大批高水平创新人才。
培养造就大批优秀人才，离不开日益完善的人才培养体系。在明确人才培养“360”目标（即培养60名覆盖公司关键技术领域的技术带头人，60名覆盖主要工种的技能带头人，60名覆盖主要业务领域的高级管理人才）的基础上，压实人才培养主体责任，各单位、各专业系统的人才培养作用得以有效发挥。与此同时，公司利用现有培育平台和国家级、省部级各类大赛等发掘人才、培育人才，建立健全了航空技术、技能带头人培养长效机制，以劳模创新工作室、技能大师工作室、卫星培训点和“两客一匠”培育为平台，建立以主动识别现场需求为抓手，以项目攻关为引领，充分利用行业资源，通过岗位培养、项目带动、集中培训、外出交流等方式，加大了技术、技能人才培养力度。
文字/白晓燕、阴宣潮
编辑/周莉 监制/白晓燕
欢迎扫二维码关注“航空工业”微信公众号
欢迎扫二维码关注“智慧西飞”微信公众号