本期转自航空工业
为满足业务发展需要，中国航空工业集团有限公司决定对集团总部空缺岗位进行招聘。现将有关事项公告如下：
招聘岗位
本次招聘共涉及集团总部6个部门17个专业管理岗空缺岗位：
招聘条件
招聘范围
面向集团总部及在京所属单位
基本条件
1.拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法违纪行为；
2.具有良好的思想品质和道德素质；
3.认同航空工业文化及核心价值观；
4.具有正常履行职责所需要的身体条件。
资格条件
1.具有北京市户口；
2.年龄在40周岁（含）以下；
3.初始学历为国内全日制普通高等教育大学本科及以上并取得相应学位，海外留学学历学位资格须通过教育部认证；
4.毕业后工作满2年；
5.具有符合岗位要求的工作能力和任职资格条件；
6.进入涉密岗位的，应符合《国防科技工业涉密人员保密管理办法》相应资格条件。
岗位职责及任职条件
综合管理部
政策研究（政策研究室）
岗位职责
1.参与组织起草和完成集团综合性报告、文稿；
2.负责组织和实施有关调查研究和政策研究工作；
3.联系集团公司所属单位政策研究工作。
任职条件
1.经济类、管理类等相关专业；
2.了解相关政策法规和行业发展情况；
3.具有较强的计划安排、判断分析、执行能力、沟通协调和文字处理能力；
4.熟练掌握英语，计算机操作熟练，熟练应用办公系统。
信息管理（综合处）
岗位职责
1.负责集团公司信息工作体系建设；
2.负责集团公司简报、总部部门简报等归口管理；
3.负责集团总部固定资产管理；
4.负责部门综合性报告起草；
5.负责部门年度预算管理、部门合同管理；
6.负责部门安全保密管理、部门内部协调等综合事务。
任职条件
1.中共党员；
2.了解国内外先进航空制造业发展趋势；
3.具有较强的沟通协调、策划组织、语言表达及写作能力；
4.计算机操作熟练，熟练应用办公系统，具有一定的信息系统设计能力。
党组事务（党组工作处）
岗位职责
1.负责集团公司党组会筹备保障和落实工作；
2.负责集团公司党组规范性文件备案工作；
3.负责归口管理集团公司领导调查研究工作；
4.负责协调集团公司领导服务保障工作；
5.负责集团公司“三重一大”体系建设工作；
6.负责党组会决策系统、督办管理系统建设和维护。
任职条件
1.中共党员；
2.熟悉党的理论和路线方针政策、中央关于加强党的领导各项制度规定及相关要求；
3.熟悉航空业务和相关企业管理知识；
4.具有较强的沟通协调、组织推动、语言表达及写作能力；
5.计算机操作熟练，熟练应用办公系统。
信访应急（信访保卫处）
岗位职责
1.负责集团公司三级信访维稳体系建设；
2.负责集团公司信访维稳事件协调办理；
3.负责集团公司总部日常信访接待与处理；
4.负责建立集团公司应急管理组织与运行体系；
5.负责协调指导应急预案编制、演练，组织应急培训等工作；
6.负责集团公司和总部应急管理,统筹或协调处理重特大突发事件。
任职条件
1.中共党员；
2.熟悉信访、应急管理相关政策；
3.具有较强的沟通协调、组织推动、语言表达及写作能力；
4.计算机操作熟练，熟练应用办公系统。
资本运营部
证券事务（证券事务处）
岗位职责
1.负责集团公司资本运营工作战略筹划及顶层设计；
2.负责集团资本运营项目的组织策划、协调推进、论证实施及跟踪管理；
3.负责集团公司上市公司信息披露归口管理；
4.负责集团公司境内外上市公司市值管理工作；
5.负责集团公司上市公司相关管理制度建设；
6.负责集团公司上市公司信息统计分析及研究等工作。
任职条件
1.企业管理、金融、经济、财务类等相关专业；
2.对航空产业有一定了解，熟悉金融知识，掌握经济、财务、法律、企业管理等知识；
3.熟悉上市公司资本运营相关工作流程；
4.具有较强的沟通协调、组织推动、语言表达及写作能力；
5.计算机操作熟练，熟练应用办公系统；
6.具有上市公司相关岗位工作经验者优先。
党组干部部/人力资源部
人才管理（专业人才处）
岗位职责
2.负责制订集团公司专业技术人才队伍管理规章制度；
3.负责技术专家评审选拔、考核管理，各种人才专项、专家人选、荣誉称号的评审推荐；
4.负责组织集团公司院士相关工作；
5.负责具体落实集团公司专业技术职务管理工作。
2.人力资源管理、理工类等相关专业；
3.熟悉国家相关政策法律法规，具备人力资源管理、组织人事、职称管理等相关工作经验；
4.具有较强的政策分析能力，以及沟通协调、组织推动、语言表达及写作能力；
5.计算机操作熟练，熟练应用办公系统。
选人用人工作监督（干部监督处）
岗位职责
2.负责所属单位干部选拔任用事项审批工作；
3.负责选人用人“一报告两评议”工作；
4.负责选人用人检查及整改工作；
5.负责所属单位促进干部担当作为分析报告工作；
6.负责选人用人方面的信访举报查核工作。
2.人力资源管理、理工类等相关专业；
3.熟悉国家相关政策法律法规，掌握组织人事、人力资源管理等相关知识；
4.具有较强的政策分析能力，以及沟通协调、组织推动、语言表达及写作能力；
5.计算机操作熟练，熟练应用办公系统。
科技与信息化部
信息化推进（信息化办公室）
岗位职责
2.负责组织新一代信息化技术研究开发与应用、交流培训等工作；
3.负责集团级和集团总部信息化基础设施与应用系统建设管理；
4.负责集团总部园区网运行管理。
任职要求
1.计算机、工程管理类等相关专业；
2.了解国家相关政策和行业发展情况，掌握信息化相关知识，熟悉企业经营管理知识和业务流程；
3.具备较强的判断分析能力、计划和执行能力，以及组织协调、语言表达及写作能力；
4.熟练使用办公软件、流程与数据建模软件；
5.具有应用系统开发工作经验者优先。
科研计划（科研计划处）
岗位职责
1.协助组织航空科技发展战略研究与五年规划编制；
2.负责落实集团公司承担的装备发展部直管预研项目管理工作；
3.负责集团公司国防科技重点实验室、航空科技重点实验室等创新平台的体系建设与日常管理；
4.负责航空科学基金、国家自然科学基金等基础研究渠道项目的日常管理；
5.协助开展集团公司科技综合管理工作；
6.负责部门部分综合管理工作。
任职条件
1.航空类相关专业；
2.熟悉航空科技发展战略及各类重点实验室等创新平台建设工作；
3.熟悉预研项目日常管理及相关业务流程；
4.具备较强的判断分析能力、计划和执行能力，以及沟通协调、组织推动、语言表达及写作能力；
5.计算机操作熟练，熟练应用办公系统。
前沿技术管理 （前沿技术处）
岗位职责
1.负责军科委渠道相关任务支撑与政策对接；
2.负责组织相关重大专项的策划与论证；
3.负责组织落实前沿先导性技术与优势单位识别、集成应用；
4.负责组织预先发展项目的策划与管理工作。
任职条件
1.航空类相关专业；
2.熟悉航空前沿技术及前沿技术项目论证；
3.熟悉预研项目日常管理及相关业务流程；
4.具备较强的判断分析能力、计划和执行能力，以及沟通协调、组织推动、语言表达及写作能力；
5.计算机操作熟练，熟练应用办公系统。
综合监督（监督处）
岗位职责
1.负责建立完善集团公司责任追究工作制度体系；
2.负责组织开展责任追究现场核查工作；
3.负责指导督促所属单位健全完善责任追究工作机制、落实问题整改要求、执行问责决定；
4.负责向国资委报送重大风险事项实时报告和年度工作报告；
5.负责集团公司责任追究工作信息系统管理；
6.负责部门综合性事务工作。
任职条件
1.财务、经济、金融、管理类等相关专业；
2.了解国家相关法律、法规，熟悉责任追究工作有关政策和要求；
3.具有较强的政策理解能力，以及组织协调、语言表达及写作能力；
4.计算机操作熟练，熟练应用办公系统；
5.具有注册会计师、法律职业资格者优先。
内部审计（内部审计处）
岗位职责
1.负责集团公司内部审计工作计划管理、信息管理；
2.负责集团公司内部审计队伍管理；
3.负责集团公司审计基础能力建设工作；
4.负责起草编制内部审计工作制度、审计规范；
5.负责审计计划编制及进度监控；
6.负责组织开展内部审计项目，审核审计报告；
7.负责审计发现问题整改、公告及问责相关工作。
任职条件
1.财务会计、经济金融等相关专业；
2.熟悉国家相关政策法律法规，了解现代企业制度，掌握一定的企业管理知识；
3.具有较强的分析判断能力，以及沟通协调、组织推动、语言表达及写作能力；
4.计算机操作熟练，熟练应用办公系统；
5.具有注册会计师、注册内部审计师资格者优先。
法律事务（法律合规处）
岗位职责
2.负责为集团公司重大决策、重大项目、重大经济活动提供法律支持；
3.负责集团公司及所投资公司法律事务；
4.负责集团公司法治培训、专家委员会、公司律师管理等工作。
2.具有法律基础知识和诉讼经验，熟悉集团公司法律事务管理工作，了解所属单位法治建设的基本情况；
3.具有较强的执行能力，以及沟通协调、组织推动、语言表达及写作能力；
4.计算机操作熟练，熟练应用办公系统；
5.通过国家司法考试，具有法院或律师工作经验者优先。
合规管理（法律合规处）
岗位职责
2.负责起草编制合规管理报告；
3.负责组织开展合规管理研讨及培训；
4.负责组织开展集团总部合规管理工作；
5.负责指导所属单位合规管理体系建设、组织合规管理检查等工作。
2.熟悉国家合规管理政策，熟悉集团公司合规管理工作，了解所属单位合规管理基本情况；
3.具有较强的执行能力，以及沟通协调、组织推动、语言表达及写作能力；
4.计算机操作熟练，熟练应用办公系统；
5.通过国家司法考试，具有法院或律师工作经验者优先。
舆情与公关管理（新闻办公室）
岗位职责
2.负责组织开展舆情应对和舆情危机事件处理工作；
3.负责与新闻媒体、社会公众和重要客户新闻部门的关系维护工作；
4.负责处理集团新闻发言人日常事务；
5.参与日常新闻宣传工作。
任职条件
2.熟悉党建理论、党的路线方针政策，熟悉中央新闻宣传政策方针和有关规定；
3.掌握新闻传播、企业管理的基本知识，熟悉集团公司业务情况；
4.具有较强的沟通协调、组织推动、语言表达及写作能力；
5.计算机操作熟练，熟练应用办公系统。
组织建设（组织处）
岗位职责
2.负责指导和组织落实集团公司行业党组织建设工作；
3.负责集团公司党员教育管理；
4.负责集团公司直属党委、总部党委组织建设和日常工作。
任职条件
2.熟悉党建理论、党的路线方针政策、党的建设与组织工作的政策与要求；
3.掌握有关党的建设、企业管理的基本知识，熟悉党务工作；
4.具有较强的沟通协调、组织推动、语言表达及写作能力；
5.计算机操作熟练，熟练应用办公系统；
6.有相关工作经验者优先。
宣传思想管理（文化处）
岗位职责
2.负责集团公司党组理论学习中心组学习的具体实施；
3.负责集团公司学习宣传党的路线、方针、政策以及重大典型、主题宣传工作方案的实施；
4.负责集团公司思想政治工作理论研究的立项、评审等，思想政治工作队伍的培训；
5.负责集团公司直属党委意识形态工作责任制监督和理论学习中心组督导工作。
2.熟悉党建理论、党的路线方针政策、党的建设与组织工作的政策与要求；
3.掌握有关党的建设、企业管理的基本知识，熟悉党务工作；
4.具有较强的沟通协调、组织推动、语言表达及写作能力；
5.计算机操作熟练，熟练应用办公系统。
招聘程序
报名
报名时间：2021年7月14日至2021年8月8日
资格审查
综合评估
资格审查后陆续进行笔试、面试，具体时间和地点将于笔、面试前电话通知应聘者。
政审、考察
通过综合评估被确认为拟聘人选者，须进行政审、考察。
体检
人力资源部统一组织考察人选在指定医院体检。
公示
公示期为5个工作日
录用
对拟聘用人选办理相关录用手续，新录用人员试用期为6个月。
说明事项
附件
点击扫码下载 招聘岗位信息表及岗位招聘报名表
