过去的一年，我有幸听到了上百个寻求人生改变的故事——这些故事有些来自我的一对一教练客户，有些来自我的优势工作坊，还有的，就发生在身边的亲人和好友的生命中。
当然，我不仅听到，有些还很幸运地见证了主人公重要的人生转折，这些转折或大或小，但对于当事人来说，却是一个重要的开始。
在这些转折、这些开始的背后，我一直在思考一个问题——
究竟是什么让我们与众不同？
因为对这个问题的不断追问，也让我对如何“基于优势生活” 这件事有了新的认识。
我发现，要想在事业和生活中创造真正的不同，需要一个漫长的过程；这个过程大致要经历三个阶段，分别是：
相信——投入——创造
关于相信
自从成为一名优势教练以后，我最大的体悟是，很多时候人们不成功、不幸福，不是因为没有能力接近成功、获得幸福，而是因为不相信。
我们中的大部分人，很少意识到自己身体里潜藏着巨大的能量和宝藏。
我的人生真正看到相信的力量，源自几年前发生在我亲人身上的一件“小”事。
四年前，我姐作为37岁的高龄产妇，即将面临生产。毫无疑问，对于一个从小体弱多病、痛感神经要比别人敏感几十倍、在我眼里甚至很多时候我要做姐姐她要做妹妹的这样一个人——我们全家人，包括我爸我妈我姐夫和我，甚至包括她自己，都觉得顺产简直就是天方夜谭。
但结果是，我姐决意要选择自然顺产，并且成功生下了我7斤4两重的大外甥女；不仅如此，她还在41岁的时候，顺产生下了第二个宝宝——这让我们全家人都大跌眼镜。这个过程中，我姐所承受的身体和精神的双重压力，现在回想起来我都觉得无比心疼。
后来我问我姐，“是什么让你愿意下这么大的决心，冒这个风险？”
她认真地回答我，“因为我相信这对孩子好，而且我想试一试。”
虽然说这话的是我再熟悉不过的亲人，也是一位再普通不过的母亲，但我还是挺震撼的——我姐从小没有离开过爸妈身边，凡事都听从爸妈安排——但出于对孩子天然的爱，在有很多退路的情况下主动选择承受痛苦和风险——这让我真真切切地看到“相信”的力量。
也让我从此不再敢想当然。
因为，我们想当然认为不可能发生的事，就真的可以发生在我们自认为最不可能发生的人身上——包括我们自己。
这让我想到，在我的优势工作坊上，很多小伙伴带着人生和事业的困惑而来——很多人想知道，如何发现优势，发现了之后又该如何走出迷茫、找到人生方向、做更正确的选择。
但其实，发现优势只是第一步，很多人无法走出来，不是因为没有发现优势——而是在发现了之后，不接纳也不相信自己的优势。
曾经，我的一位教练客户，一位在事业上小有成就的管理者，看到自己的优势报告后对我说：“我感觉自己的五大优势都是一些“特别不值钱”的主题，比如“和谐”（Harmony），比如“体谅”（Empathy），为什么我就那么缺少“战略”（Strategic）和“行动”（Activator）呢？我好羡慕那些有战略眼光和行动力的人。”
是的，大部分人总是先选择羡慕别人，忽略自己。但他们并没有意识到，自己的天赋优势，已经无意识地迸发出了很大的能量——
通过进一步的交流，这位管理者开始真正意识到，让她一直在公司内部持续得到晋升的法宝，恰恰源于她总是能够在团队中帮助大家达成共识，总是可以设身处地理解他人感受、站在对方立场思考问题……
这些优势帮助她化解冲突， 凝聚士气，获得信任——这让她开始重新审视自己和自己的领导力。
当然，“和谐”与“体谅”，有时也会带来困扰。比如，她会不自觉地躲避冲突，也会不自觉地满足对方的需求，她说她有时活得很累。
其实，世间万物都有两面性，天赋优势同样是双刃剑——但重要的是，我们是否能够接纳事物的两面，并以积极的视角调用自己的天赋优势，应对复杂和多变的生活。
——而这便是我工作的意义。我的工作就是帮助更多人发现冰山下的无意识，真正开始建立“相信”，修炼“相信”，活出自己。
很多人问我，如何才能相信自己呢。
这不是一个简单的话题，但是对我个人而言，一个人核心信念的形成往往来源于痛苦。就像《原则》的作者，桥水基金的创始人达利欧所说的，“一切进步源于失败和痛苦，这促使我们反思和改变。”
我想起五年前的我，处于人生和事业的十字路口，不知如何选择；两年前的我，开始尝试新的事业方向，但还不知道如何找到突破口；两年后的我，已经开始影响那些曾经像我一样迷茫但却真正想做出改变的人……
这些人，无论是初入职场，还是初为父母，无论是自己的职业面临瓶颈，还是在带团队中遇到挑战……大家都在经历并且终将会在自我发现中坚定信念，做出改变。
现在回想起来，如果没有五年前的迷茫彷徨，两年前的无所适从，就没有现在越来越坚定的自己。并不是现在的我拥有更多资源，而是现在的我在痛苦、反思和不断的尝试中明确了想要的方向。
所以，你真的要相信，失败和痛苦总会帮助我们唤醒那个真正的自己，而让你与众不同的，恰恰是你的相信本身。
关于投入
相信的下一步，是要真的行动起来。
这个时代，不缺乏周密的计划者，但却缺少有力的行动者。
我33岁之前的人生是非常相信“规划”二字的。我曾在经年累月的迷茫中告诉自己，我要好好为自己做一番规划——直到找到一份真正热爱的事业，我才全情付出。
但我并没有在我的规划中找到我热爱的事业，反之，在没有人生方向的那段日子里，我因为没有足够的投入任何一件事，而蹉跎了真正美好的岁月。
后来，等我真的开始意识到自己在做真正喜欢的事情时，才知道——真正热爱的事业，既不是“规划” 出来的，也不是“找” 出来的——真正热爱的事业，是在积极的拥抱各种可能性中，通过不断地快速试错、不断地调整目标、不断地在与他人的碰撞和反馈中，慢慢摸索出来的。
很多熟悉我的朋友知道，我从没有刻意规划过自己的优势教练事业，而是从一个最初的优势爱好者，变成一个优势践行者，到今天成为一个优势理念的传播者——这一切源于我最初的好奇，加上后续的学习和毫无保留的分享，以及在分享后得到的正向的反馈。
这个过程自然而然地发生，也push我不断迭代和开发更多和优势有关的内容——这些都让我相信，顺势而为，积极投入，可以带来很多意想不到的收获。
当然，我并不否认“规划”的重要性——而且，我认为规划很重要。但是，好的规划不是为了让我们的人生更加确定，而是为了让我们学会更加积极地拥抱不确定。
哈佛大学教授克里斯坦森博士在《你要如何衡量你的人生》中谈到，很多人对人生有着周密的长期计划，可一旦人生脱离“既定设计” 的轨道，便无法做出“应急战略”，持续投入。
而现代的社会变化太快，由于无法在既定目标、周密战略和意外机遇之间切换，使得现代的人们变得持续迷茫，不愿行动。
我的学员宇飞，他现在也是一位非常优秀的优势辅导师。他曾经告诉我，他以前上过很多课，参加过很多学习，每次都想把学到的内容转化成自己的课程分享出来，却因为各种各样的原因始终没有迈出那一步。
几个月前，在我的优势研修班上，我和宇飞有过下面的一段谈话：
我问，“阻碍你迈出那一步的是什么呢？”
他说，“就是对不安全、不确定的恐惧吧。”
“你觉得什么可以减少这种恐惧呢？”
“耐心，加上不断地投入。”
“有了耐心，加上不断的投入，你会成为一个什么样的人？”
“我之前写过一个座右铭，我希望我死后，别人会这样评价我——躺在这里的是一个温暖的人，他的温度一直在。”
“如果10年后的宇飞，是你内心中想成为的那个宇飞，你会对现在的自己说什么？”
“谢谢你一直坚持做一个有温度的人，无条件地帮助你身边的人，并且有勇气面对自己的恐惧。”
“你的优势可以帮助你成为这样的人吗？”
“当然，因为我是一个伯乐，善于发现人才，还很关注人和人之间的不同。这些都帮助我赢得长期的信任。”
“你现在最想做的是什么？”
“找到一直支持我的那个人，告诉她我的计划，并且马上开始行动。”
研修班后，宇飞真的开始行动了。他在不到两周的时间，就开设了自己的优势工作坊，得到了意想不到的支持，还收获到了之前没有想到过的新机会。
在我的课堂上，不断有这样的场景发生。正因为有一个个这样的场景的发生，我才觉得我的工作是如此有意义。
作为一名优势教练，我非常相信，每一个一小步，都是创造奇迹的开始。我们心中就算有再伟大的梦想，如果没有那一小步，都不算有真正扎实的人生。
《斯坦福大学人生设计课》里讲到，不要“做出决定，坚定推进”，而是要“边走边看，低成本试错”。因为在你没有真的推进的时候，你根本不知道自己会遇到什么困难。
所以，行动起来，在你还没有找到人生方向的时候，不急于去定义，先找到一个试错成本最低的路径，投入下去——
因为，最好的人生设计便是投入在当下。
关于创造
我在做优势教练以后，最常被问到的一个问题就是：如果我发现我有这样一个优势（比如，很有创造力，很有秩序感，很有行动力……），那么我接下来该怎么做呢？
每一次，我都会问对方——
你觉得这个优势曾经为你带来了什么价值吗？
如果你现在有一个亟待解决的问题，你的优势会对你说什么，给你什么建议呢？
我之所以这样问，是因为，人生最重要的答案永远不在别人那里，而在我们自己心里。
如果你的天赋优势是你冰山下的资源，是你核心的智囊团，那么它已经在无意识地为你创造价值。你需要做的，就是不断地向这些智囊团发问，让他们告诉你问题的答案。
古典老师在《跃迁》中说到，“要做一个终身提问者。因为学习的速度跟不上问题的速度，这是我们焦虑的来源。”
每个人都可以创造性地解决自己的问题，每个人都是自己人生答案的创造者。
这世界上不存在任何一份测评、一份报告，可以解释一个人的全部人生。真正可以定义你自己的，是从一个觉察开始，你对自己的认识、发现，和由此带来的行动和改变。
马丁·赛里格曼博士在《持续的幸福》中说到，创造性地发挥你的优势，你会创造属于你的不同人生。 所以，我们真正要做的是——问自己以下问题（但不局限于以下问题），然后基于优势创造性地给出前进的方案。
我的优势为我的过去创造过哪些巅峰时刻？
如何有意识地利用和发挥这些优势，让这些巅峰在未来重现？
我当下面临什么问题？
哪些优势可以帮助我应对这些问题？
如果优势是杠杆，如何能够更顺利地迈出第一步？
我想起我的工作坊之后，很多人都开始创造性地发挥自己的优势，也因此，他们的生活和这个世界有了更多的连接。
来自广州的Tracy，自己是一位HR总监，在发现了自己的前瞻和体谅优势后，积极参与了公司内部的一个全球创意活动，并获得了全球前五十名创新者（Top 50 Innovators）称号；
来自厦门的静娴，本身是一位大学老师，因为热爱优势理念，带领着一群妈妈，3个月内在妈妈群内坚持打卡分享和践行优势，让妈妈这个群体有了更多的信心和能量；
来自北京的小雪，是一位资深的咨询师和培训师，她发现原来喜欢搜集信息是自己的优势之后，开始用印象笔记来整理自己收集的信息，并品尝到了搜集、整理、分享的乐趣；
来自福州的王校长，已经开始用优势理念激励更多学校的孩子，让他们看到自己的与众不同；
来自上海的Bin，在深刻理解了自己的优势之后，更加坚定了自己的转型之路，并将优势理念融入自己的项目中；
来自深圳的零度，开始做自己的优势训练营，并且和小伙伴一起创办了一个女性成长社区；
……
我很为我的伙伴们感到骄傲——不只是因为，他们和我一样，开始相信优势的力量，并且积极地传播优势理念；而是因为，这些伙伴，他们学会了倾听自己内心的声音，学会向自己的人生发问，创造答案。
我想说的其实是……
我一直相信，我们每个人来到这个世界，是带着独一无二的天赋和使命来的。我们生而不同，同时又要创造不同。所以，终其一生，我们要做的就是要将自己独特的天赋和使命真正连接起来。
如何连接呢？
相信你独一无二的天赋，不断投入在其中，并且创造性地发挥你的优势——在这个不断往复的过程中——
认识自我、丰富自我、绽放自我。
希望你享受这个过程，因为在成为自己的同时，你一定也会为他人的生活带去温暖和光亮。
刘佳，殷睐学堂创始人，优势教练，清华大学管理学博士，LinkedIn自媒体专栏作家。
殷睐学堂2018年上半年课程安排（初定）
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