01
以下哪些属于无效问题？
A-下属不服从管理
B-系统坏了
C-车对香草冰淇淋过敏
D-水龙头的螺丝松了在滴水
E-读卡机每个工作日的早上8-10点都
不能正确识别芯片卡
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02
真正的提问的是用来？
A-判断原因
B-验证猜想
C-收集信息
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*培训现场图片轮播*
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问题分析与解决|你真的会找“真因”吗？
视联人力2023-10-20
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导读：症状是看得见的表象，问题是现状到目标之间的偏差。那你知道什么才是真正的、有效的“问题”吗？
【声明】内容源于网络
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视联人力
“聘”然心动，关怀你我他，一心“职”为你！
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