判断好公司的八条基本标准
1、牛人多寡
好公司：公司里的牛人很多，而且谦卑、努力，这令人觉得不努力都不好意思待下去。
坏公司：公司里扯皮、推诿、发牢骚、不承担以及办事效率低的员工特别多，他们不仅不干活，还天天党同伐异勾心斗角，想把干活的人全“干掉”。
2、员工有无理想与目标
好公司：员工都有目标、有理想、有希望，在他们脸上，能感觉得到价值和目标的存在。
坏公司：在员工身上，感觉不到理想的存在，他们都是混日子、得过且过，在他们的脸上写着自我与个性。
3、员工会否利用时间
好公司使员工学会利用时间，坏公司则令员工浪费时间；
4、创新还是服从
好公司鼓励员工创新，坏公司只会要求员工服从；
5、公司给的是希望还是指标
好公司会给员工理想和希望，坏公司则会给员工扣标准；
6、交流渠道畅通与否
好公司给员工沟通交流的平台，坏公司则要员工习惯沉默和命令；
7、激励与否
好公司激励员工，坏公司监视员工；
8、公司人际氛围快乐与否
好公司充满和蔼与快乐，坏公司则充满傲气与怨念。