为进一步加强中航西飞高层次人才队伍建设，倾听高科技人才对公司发展的意见建议，2月21日，公司组织召开了引进博士座谈会。中航西飞副总经理、总工程师赵安安，各副总工程师以及相关单位负责人出席会议，并与全体引进博士进行了现场交流。
赵安安围绕博士人才队伍建设，从三个方面对各相关单位和博士提出要求：
01
认清形势、紧抓机遇、突破自我
2025年是加快建设现代航空工业体系，奋力实现“十四五”规划收官的关键之年，也是“十五五”规划发展布局的关键时期。当前，公司正处于航空产业高质量发展的关键阶段，作为公司技术创新的主力军，博士群体肩负着重要的历史使命，要有“灵感”、有“信念”、能“坚持”，不仅要在现有技术上实现突破，更要在前沿领域抢占先机。
02
做好支撑、悉心培养、实现价值
公司各单位要加强协作，从博士的选、培、用、育、评、留六个方面入手，做好博士的引进、培养、成长和作用发挥，为博士发展创造良好环境，增强博士群体归属感与信念感。
03
大胆创新、作用引领、成就未来
要深入参与科研生产各项工作，解决关键技术难题，推动先进制造技术与大飞机制造的深度融合；瞄准航空领域前沿，开展基础理论和应用基础研究，为大飞机发展提供源头创新；发挥学术带头作用，组建跨领域、跨专业创新团队，集中力量攻克技术难题，将科研成果与工程实践紧密结合，加快科技成果转化应用，为解决实际问题贡献智慧和力量。
会议对引进博士基本情况、管理机制、科研创新成果以及后续培养规划等方面做了全面介绍，并围绕博士管理、科研创新以及博士培养等方面进行了详细汇报。博士代表们结合自身工作实际，就如何提升科研效率，优化资源配置，加强跨部门协作等方面进行了积极发言。
文字/郝浩杰 摄影/孟运超
编辑/邓亚倩 监制/石梦聪
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