【智慧关注】带你读懂公司“五到十送”暖心行动清单

坚持管人、管事、管思想，及时了解职工思想动向、家庭情况。职工工作遇到挫折、思想情绪波动要沟通谈话，面对面、心交心，倾听诉求、理顺情绪、化解矛盾，以心理疏导化解忧愁。

职工结婚，工会组织要代表单位去看望，送上祝福。职工及其直系亲属不幸去世，工会组织要去祭奠、慰问、帮助料理，送上温暖。职工退休离岗，工会组织要组织开展座谈会，体现组织关心关爱，凝聚起爱企如家的团结奋进精神。

职工家庭遭受突发性事故或重大意外灾害，造成家庭生活特别困难，工会组织要前往慰问，及时协助办理相关补助，帮助职工排忧解难。

在职职工患病住院，工会组织要前往看望慰问，提供力所能及的帮助，送去真情关爱，传递组织关怀。

针对一线职工实际需求，工会组织要做好现场慰问、发放急救药品、改善工作休息环境，将关怀落到实处，把职工的“需求清单”变成“幸福账单”。

根据生产节拍，适时组织对科研生产关键环节、重点部位职工进行慰问，准确识别职工的实际需求，贴心提供健康保障、压力疏导、放松娱乐、家庭关怀、困难化解等各类关爱服务。

每年安排外场保障服务连续工作60天以上职工进行省内短期休养。在重大节假日期间对外场保障职工进行慰问；为外场配备必要的文体活动器材，丰富职工业余生活。

组织安排公司职工、先进骨干、科研生产骨干进行省内外休养。各单位可组织职工开展当日往返的春秋游活动。

根据职工实际需求，提供西飞保育院延时接送服务，切实排除职工攻坚奋战的“后顾之忧”。

在职职工住院，由所在单位工会进行慰问；在阎良城区以外地区住院，可安排车辆前往或送至交通运输场站以开展慰问。

每年为在职职工发放生日蛋糕券，对职工生日表示祝贺。

做好职工退休“四个一”服务，组织座谈会、制作慰问信、纪念卡（册）或合影留念，发放退休纪念品。做好鳏寡孤独离退休职工的关怀工作，由公司工会、基层工会每年组织开展重阳节慰问。

为在职职工办理医疗互助保障、为在职女职工办理特殊疾病互助保障；根据职工需求，适时组织医生现场巡诊、重点时段巡诊、健康知识和心理疏导讲座，周末及节假日提供紧急响应，配置医生、护士团队及基础诊疗设备，为科研生产现场提供便捷的医疗服务和健康指导；提供爱心药箱、心灵减压等暖心服务，为职工健身、篮球、羽毛球、乒乓球、健步走等体育活动开展提供相应场地。

对职工家庭发生重大意外、职工患大病、在职职工不幸离世、职工家庭受灾等情况进行帮扶救助，对困难职工子女实施专项帮扶。

在职职工结婚，工会组织送去新婚慰问品；在职女职工生育，前往看望并送去慰问品；在职职工及其直系亲属去世，送去慰问金，在阎良城区以外地区去世，可安排车辆前往或送至交通运输场站。