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【鲲鹏聚焦】银耀航空,情暖桑榆——中航西飞获中国航空工业集团“1314”工作体系首批示范单位授牌

【鲲鹏聚焦】银耀航空,情暖桑榆——中航西飞获中国航空工业集团“1314”工作体系首批示范单位授牌 智慧西飞
2025-06-12
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导读:银耀航空,情暖桑榆

6月10日

中航西飞获得

中国航空工业集团关心关爱老同志文化

“1314”工作体系“揭榜挂帅”首批示范单位授牌

成为集团公司9家首批示范单位之一

西飞党委积极贯彻落实“1314”工作体系要求,以集团公司党组提出的新思路、新部署、新要求、新举措为工作总纲,主动“揭榜”、精准“挂帅”,始终保持敬重之心,时刻倾注关爱之情,把持续提升离退休服务保障水平作为开展工作的核心基础,用心用情用爱开展好各项服务工作,用扎实行动和举措让体系落地生根。


1

加强体系保障

全面领会集团公司党组关心关爱老同志文化“1314”工作体系,贯彻落实体系要求,加大宣传力度,优化服务流程,确保体系在公司各单位、各基层组织落地生根。

2

强化政治引领

联合街办、社区党组织定期开展“航空‘1314’进社区”系列主题党日活动;培育党建共建示范社区,实现社区党建共建覆盖率100%

3

打造思想高地

以中航西飞老干部活动中心、老年大学为思想文化高地和意识形态主阵地,开展日常教学活动,并在“七一”建党节、国庆节等重要时点开展各类文体活动,进一步拓展服务场景,大力弘扬新时代航空报国精神。

4

落实宣传推广

打造“航空‘1314’”大IP,深入街道办、社区开展“浸润式”宣传,举办各类宣传推广活动;遴选一批政治素质过硬、群众基础好、表达能力强的老同志,构成宣传推广“1314”工作体系的中坚力量。


1

完善管理模式

建立相应服务片区,推行“片长”负责制,组建服务团队,统筹协调企业、社区、家庭、服务团队等各类资源,全力做好离退休干部服务工作。

2

优化服务体系

实施“六必访”“一必接”及五个“一对一”精准服务,真正做到“事情有人管、生病有人问、过节有人贺”。通“送医上门”服务通道,建立鳏寡独居退休人员动态监测机制,进一步提高离退休干部幸福感和获得感。

3

健全工作机制

健全“一人一策”精准服务工作机制,拓展服务对象范围,实现离退休干部个人信息动态化、规范化、精准化管理,通过开展亲情化、个性化、多样化服务,让离退休干部共享社会发展成果。

4

开展特色活动

突出“尊老、敬老、爱老、助老”主题,开展棋牌赛、文艺演出、参观学习和专项慰问等各类特色活动。同时,组建中航西飞“1314”志愿者服务队,为各类活动的开展提供服务保障。


1

讲史话,传承报国精神

开展“老同志宣讲新时代航空报国精神”“续写西飞史话”等系列活动,让老同志生动讲述企业发展史话、传承红色基因、弘扬新时代航空报国精神。

2

授课程,培育航空梦想

组织老同志为新员工讲授航空发展史和公司发展史,讲好新员工“开学第一课”;走进校园开展青少年科普讲座,普及航空知识,传承航空精神。

丹心为夕阳,担当践使命

西飞党委将持续聚焦

“银耀航空、情暖桑榆”核心理念

严格贯彻落实集团公司关心关爱老同志文化

“1314”工作体系要求

脚踏实地、扎实工作

以务实之举持续提升服务保障能力

全力推动新时代老干部工作高质量发展


素材由人力资源部老干部管理办公室提供

编辑/杨文雅   监制/石梦聪

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