国浩苏州管理合伙人、主任黄建新，管理合伙人施洋，党总支书记、合伙人葛霞青，青工委副书记、律师吴奕炜，工会主席、财务主管徐星星热情接待。双方围绕律所管理模式、专业化建设、人才培养等议题展开深入交流，共谋合作发展新方向。
座谈会上，黄建新主任对廖平生主任一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了国浩苏州的发展历程、管理模式、业务布局等。在管理模式上，国浩统一的标准化管理体系与数字化平台为国浩苏州提供了“强支撑”，通过接入自主研发的案源分配系统和风险控制平台，实现流程规范化、资源集约化；在专业化建设方面，国浩苏州始终贯彻专业强所的发展战略，设立特色业务法律服务研究中心，打造创新法律服务产品，以满足客户的多元化需求；在人才培养方面，国浩苏州践行“专业主义、长期主义、集体主义和完美主义”精神，通过国浩“阶梯式”培养计划和所内培训计划，加速人才成长与专业融合。
廖平生主任分享了江西公仁在红色文化传承与法律服务创新结合上的独特做法。他指出，江西公仁构建了“党建+业务”“党建+管理”“党建+公益”“党建+文化”的融合模式，将党建深度嵌入律所管理，将专业服务与打造特色公益服务品牌相结合，形成差异化品牌优势。他表示，此次交流为区域性律所突破发展瓶颈、优化管理架构提供了宝贵思路，国浩的信息化建设成果为江西公仁推动数字化升级提供了重要参考，青年律师培养机制、“专精特新”业务孵化经验更深受启发，希望通过此次交流，借鉴长三角地区律所的成功经验，推动本地法律服务水平的全面提升。
随后，葛霞青书记全面介绍了国浩苏州的党建工作，分享了律所在强化政治引领、聚焦中心大局、参与社会治理和践行社会责任等方面的经验做法，展现了国浩苏州党建工作与业务发展的深度融合与相互促进。
施洋律师、吴奕炜律师分别介绍了国浩苏州内部运营和青年律师工作委员会工作开展情况。
志合越山海，携手共致远。此次交流活动，不仅加深了两地律所之间的友谊，更为双方在新时代背景下实现高质量发展注入了新的活力与动力。未来，双方将进一步深化在法律服务领域的合作与交流，共同探索法律服务行业的新模式、新路径，为促进两地经济社会发展和法治建设贡献力量。
