为助力企业精准把握劳动法新规的核心要义，有效防范用工管理风险，近日，国浩济南成功举办“洞见风险・合规护航——国浩济南律师赋能企业专项法律培训”。本次培训特别邀请国浩济南合伙人杜明哲担任主讲，聚焦《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释（二）》）的关键内容，吸引山东省内36家企业积极参与，其中涵盖多家上市公司、各行业头部企业及专精特新企业。各企业负责人、法务人员与人力资源负责人齐聚现场，学习氛围浓厚，互动交流热烈。
随着《解释（二）》于2025年9月1日正式施行，企业用工管理迎来全新挑战。该新规涉及的混同用工劳动关系认定、未签书面劳动合同双倍工资计算、竞业限制等内容，直接关系企业日常运营与合规管理成效。国浩济南敏锐捕捉到省内企业对新规解读的迫切需求，因此重点关注上市公司、头部企业及专精特新企业在规模化用工、复杂用工场景下的合规痛点，结合企业常见风险点精心设计培训内容，旨在帮助企业提前布局、主动应对，从源头降低劳动争议发生率，为企业稳健发展筑牢合规屏障。
培训中，杜明哲律师结合多年劳动争议解决与企业用工合规服务经验，以“新规解读+案例分析+实务建议”三位一体的形式，针对未签劳动合同二倍工资、违法解除劳动合同的法律后果、竞业限制等实际用工问题，结合司法解释二的最新规定，给出了务实的合规法律建议，为在场企业代表带来一场“干货”满满的知识盛宴。
国浩济南律师孙帆帆针对参加培训人员提出的实际用工问题答疑解惑，结合司法实践经验和典型案例，给出了务实的法律建议。
培训期间，国浩济南还向参会企业系统介绍了国浩的综合法律服务能力。作为国内领先的综合性律师事务所，国浩在企业设立与治理、投融资、商事争议解决、合规风控、跨境业务等领域均拥有专业团队与丰富实务经验，可全面覆盖企业全生命周期的法律服务需求。此次培训既是国浩济南践行“赋能企业合规发展”理念的具体实践，也为后续与省内优质企业深化多领域合作搭建了高效沟通桥梁。
未来，国浩济南将继续深化与企业的合作，持续聚焦企业合规需求，推出更多针对性强、实用性高的法律培训与定制化服务，助力企业在法治轨道上稳健发展，为山东省区域经济高质量发展贡献专业力量！
