优秀老员工的六大标准：
1）老员工必须跟上公司发展，落后被淘汰对谁都适用；
2）老员工主动担任新兵导师，教不会徒弟，饿死师傅；
3）老员工需要带头改革，不然就会在改革时被革命掉；
4）老员工更要遵守制度，成为制度守护者；
5）老员工对自己的要求要苛刻，成为榜样；
6）老员工要放正位子，位子合适比位子更高还重要。
一一苏引华《总裁商业思维》
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优秀老员工的六大标准：
天人合集团运营中心2016-03-05
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导读：优秀老员工的六大标准：1）老员工必须跟上公司发展，落后被淘汰对谁都适用； 2）老员工主动担任新兵导师，教不会
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新商业智慧传播机构，以创建中小企业家商学院为纲领，孵化新时代草根企业家。提升企业家的精神境界、社会责任，将草根企业家孵化成行业得领军龙头，同时帮助企业家们孵化出一批同患难、共荣辱、据有精神追求得新时代领袖精英团队。
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