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招聘信息|五所院校招聘,快来看看有没有心仪的岗位!

招聘信息|五所院校招聘,快来看看有没有心仪的岗位! 江苏教育发布
2015-11-24
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导读:为更好地选拔优秀适岗人才,充实教师队伍、优化人员结构,苏州大学、江苏师范大学、江苏理工大学、淮阴工学院、常州

为更好地选拔优秀适岗人才,充实教师队伍、优化人员结构,苏州大学、江苏师范大学、江苏理工大学、淮阴工学院、常州大学等5所院校面向社会招聘,快来看看有没有心仪的岗位吧!

苏州大学

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报名方式和时间

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

1.报名时间:2015年11月26日9:00 -2015年 12月7日16:00。

2.资格初审时间:2015年 11月26 日9:00-2015年12月7日18:00。

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考核办法:试讲和面试

1.试讲满分为100分,合格线为60分,试讲成绩当场公布。

2.面试满分为100分,合格线为60分,面试成绩当场公布。

3.应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩确定按如下方式折算:总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%

江苏师范大学

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报名方式和时间

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

1.报名、照片上传时间:2015年11月26日9:00-2015年12月9日16:00。

2.资格初审时间:2015年11月26日9:00-2015年12月10日16:00。

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考核办法:笔讲和面试

1.笔试内容以专业相关知识、技能为主,专业内容所占分值不低于60%,不指定大纲和教材。笔试满分为100分,合格线为60分。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟录用人数的13确定参加面试人选(笔试合格人数不足3人的,按实际人数确定面试人选)。

2.面试测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场公布,面试总分为100分,合格线为60分。

3.总成绩:应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%,总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。

江苏理工学院

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报名方式和时间

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

1.报名、照片上传时间:2015年11月26日9:00-12月9日16:00。

2.资格初审时间:2015年11月26日9:00-12月10日16:00。

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考核办法:试讲

试讲办法将通过电子邮件告知应聘人员。试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分(满分100分),低于60分不予聘用。

淮阴工学院

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报名方式和时间

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

1.报名、照片上传时间:2015年11月26日09:00--12月9日16:00。

2.资格初审时间::2015年11月26日09:00--12月10日16:00。

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考核办法:试讲和面试

1.试讲总分为100分,合格线为60分。试讲结束后,由主评委向应聘人员公布试讲成绩,试讲合格者参加面试。试讲成绩当场公布。

2.面试按照淮阴工学院制定的面试办法执行,面试成绩由主评委当场通知应聘人员,面试总分为100分,合格线为60分。面试成绩当场公布。

3.应聘人员考核成绩采用百分制计算。试讲成绩占总成绩的比例为50%,面试成绩占总成绩的比例为50%。

常州大学

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报名方式和时间

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

1.报名、照片上传时间:2015年11月26日09:00-2015年12月9日16:00。

2.资格初审时间:2015年11月26日09:00-2015年12月10日12:00。

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考核办法:试讲和面试

1.试讲考核应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价,同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。试讲成绩合格线为60分(满分100分)。在试讲合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内确定面试人员。

2.面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试办法将通过电子邮件方式告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分(满分100分)。

3.采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲、面试的合格线均为60分,试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。


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