小编说：
近日，南京市建邺区发布招聘公告，公开招聘154名编制内中小学、幼儿园新教师。招聘条件是什么？怎么报名？考试流程又是什么？另有江苏师范大学、盐城工学院长期招聘。兴趣的小伙伴们赶紧看过来吧。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。
2.具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质。
3.符合学科(专业)需求和《2016年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告》中的报名条件。
4.参加南京市教育局统一组织的2016年四城区新教师公开招聘笔试，并取得“同意面试”资格的全日制本科以上毕业生（2015年毕业的师范类毕业生报名时必须持有相应的教师资格证书）。报考特殊教育学科的，需是特殊教育专业的2016年毕业生，学历可放宽至大专（师范类）。
（一）报名办法
由区教育局统一组织报名，采用现场报名的方式。
1.报名时间：2016年2月25日至2月26日
上午8：30—11：30
下午14：00—17：00
2.报名地点：建邺区招办（水西门大街76号）
联系电话：025－86520921、87778242
3.有关要求：
报名需携带以下材料：
2016年南京市四城区新教师公开招聘笔试成绩合格证（同意面试证明）、2016届毕业生就业推荐表、身份证、免冠一寸照片2张及其他能反映本人学业成绩和表现的有关材料（含学习成绩单，本专业的各类获奖证书、技能等级证书等）。
2015年毕业的尚未落实工作单位的南京生源师范类本科毕业生除以上材料外，须提供2015届毕业生就业推荐表及教师资格证。
毕业生就业推荐表及笔试成绩合格证（同意面试证明）须提交原件，其他材料交验原件留存复印件。考生应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格。
4.注意事项：
（1）四城区考试合格证选报专业必须与毕业生就业推荐表填报专业相同或相近。
（2）必须由毕业生本人现场报名，不接受代报。
（3）请考生下载 “南京市建邺区2016年公开招聘新教师报名表”（见附件）填写后（一份）带至报名现场。
（二）面试办法
符合报名条件、通过资格审核的人员参加面试，面试具体安排及面试人员名单于2016年3月5日在南京市建邺教育信息网(www.jyedu.cn)上公布。
面试在区人社和区教育主管部门的指导监督下，由区教育局和相关学校按公开招聘的有关规定及批准后的面试方案组织实施。面试分为综合面试和试教两个部分。
1.综合面试（含技能测试）：重点考察考生综合素质（含学科技能）。
2.试教：重点考察教育教学岗位所需专业知识和教学技能。
综合面试和试教成绩均为百分制，合格线为60分。
3.总成绩：按四城区笔试成绩（折算成百分制）占30%、综合面试成绩占30%、试教成绩占40%的比例计算总成绩。
（三）聘用
对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，按规定办理聘用手续，试用期一年。办理聘用手续时，2016年应届毕业生须提供学历证书、学位证书及相应教师资格证书与招聘单位签订试聘用合同，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。
被聘用的新教师由区教育局根据各学校教师需求情况，统一调配。
咨询电话：025-87778242（建邺区教育局人事科）
025-87778221（建邺区人社局）
监督电话：025-87778707（建邺区教育局监察室）
025-87778132（建邺区纪委）
1.报名时间：本公告为长期招聘公告，发布公告10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，未招满的岗位报名有效期截至2016年6月30日。学校将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在江苏省人力资源与社会保障厅网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
2.报名方式：报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。
（1）报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。
（2）报名、照片上传时间：2016年2月24日9:00-2016年6月30日16:00
（3）资格初审时间：2016年2月24日9:00-2016年7月1日16:00
1.教学试讲：根据招聘的岗位，确定一门核心课程试讲（具体内容另行通知），采用说课的方式，试讲成绩当场公布，教学试讲总分为100分，合格线为60分。在教学试讲成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数的1∶3比例范围内确定参加面试人选。
2.面试：面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场公布，面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者，不予录用。
3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=教学试讲成绩×50% +面试成绩×50%，总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。
1.报名时间：本公告为半年长期招聘公告。发布公告10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2016年6月30日。学校人事处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在江苏省人力资源与社会保障厅网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
2.报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。
3. 报名、照片上传时间：2016年2月24日9:00-2016年6月30日16:00
资格初审时间：2016年2月24日9:00-2016年6月30日18:00
1.教学试讲：根据招聘的岗位，确定一门核心课程试讲（具体内容另行通知），采用说课的方式，教学试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。
2.面试：面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。
3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=教学试讲成绩×50%+面试成绩×50%。
