为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校师资队伍，优化人员结构，南京信息工程大学、南京艺术学院、盐城师范学院、扬州大学、徐州工业职业技术学院、南京信息职业技术学院面向社会招聘啦。高邮市教育局也根据教育事业发展和人才队伍建设需要，公开招聘所属事业单位教师岗位工作人员。
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。
1.报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn（江苏省属事业单位公开招聘平台）。
2.报名、照片上传时间：2016年3月31日9:00-2016年9月29日16:00
3.资格初审时间：2016年3月31日9:00-2016年9月30日16:00
面试按照南京信息工程大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场公布。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。
南京艺术学院
1.报名方式、时间：应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审等，均通过网络同步进行。报名网址：sydwzk.jshrss.gov.cn。
2.报名、照片上传时间：2016年4月5日09:00-4月15日16:00
3.资格初审时间：2016年4月5日09:00-4月16日16:00
1.专业技能考核：主要测试应聘者与岗位相适应的专业技能知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。专业技能考核满分为100分，合格线为60分。在专业技能考核合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数的1∶3确定参加面试人选（专业技能考核合格人数不足3人的，按实际人数确定面试人选）。
2.面试：面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场公布，面试总分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。
3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=专业技能考核成绩×60% +面试成绩×40%，总成绩满70分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。
扬州大学
一报名时间和方式
长期招聘岗位，所有岗位即日起报名，公告发布10个工作日后，学校根据岗位报名情况，确定本期招聘人数，启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2016年6月30日。
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。
1.报名、照片上传时间：2016年4月8日09:00--6月30日16:00
2.资格初审时间：2016年4月8日09:00--7月1日16:00
二考核办法：1-40号岗位为试讲，41-45号岗位为面试。
1.试讲。通过报名资格审查的（1-40号岗位）参加试讲，办法由学校制定，并以电子邮件方式告知应聘人员。主要考核应聘人员的教育教学能力，学院或部门对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩总分为100分，合格线为70分。试讲成绩当场公布。
2.面试。通过报名资格审查的（41-45号岗位）参加面试。面试按照扬州大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线为70分。面试成绩当场公布。
3.1-40号岗位试讲成绩为最终成绩，41-45号岗位面试成绩为最终成绩。
盐城师范学院
一报名时间和方式
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：sydwzk.jshrss.gov.cn（江苏省属事业单位公开招聘平台）。
1.报名、照片上传时间：2016年3月30日10:00-2016年4月20日12:00
2.资格初审时间：2016年3月30日12:00-2016年4月20日18:00
二考试办法：专业试讲+笔试+综合面试
1.专业试讲主要测试履行岗位职责所需的专业知识。专业试讲结束后，成绩达到总分成绩的60分（满分100分）为合格。
2.笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容：中国特色社会主义理论、心理学和教育学等相关知识，不指定大纲和教材, 笔试专业内容所占分值比低于笔试总分的60%。笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩的60分（满分100分）为合格。
3.综合面试：按照盐城师范学院制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试办法将通过网络告示方式告之应聘人员。面试总分为100分，合格线为60分。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。
4.总成绩=专业试讲×30%+笔试成绩×30% +综合面试成绩×40%，总成绩满60分为合格。总成绩不合格人员不予录用。
徐州工业职业技术学院
岗位表A为长期招聘岗位表。2016年4月5日9：00起接受报名，自公告发布15个工作日后，学校根据岗位报名情况，确定当期招聘人数，启动考核程序（考核启动后暂停接受报名），岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2016年12月29日。学校人事处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在省人力资源与社会保障厅、学校网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
岗位表B为短期招聘岗位表。2016年4月5日9：00至2016年4月25日16：00接受报名。报名结束后，启动考核程序，考核工作结束后，学校人事处将及时在省人力资源与社会保障厅公布招聘结果。
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。
报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。
1.A表中岗位考核方式为：试讲和面试。
试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。具体试讲办法将通过电子邮件或电话等方式告知应聘人员。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。
面试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识及专业技术技能，面试按照徐州工业职业技术学院制定的面试办法执行。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩由主评委当场告知应聘人员。
2.B表中岗位考核方式为：笔试和试讲。
笔试：笔试内容主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，专业内容所占分值不低于60%。不指定大纲和教材。笔试满分为100分，合格线为60分。
试讲：主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。具体试讲办法将通过电子邮件或电话等方式告知应聘人员。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。
3.考试成绩计算方法：采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：
A表岗位：最终成绩＝试讲成绩×50%+面试成绩×50%。
B表岗位：最终成绩＝笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。
南京信息职业技术学院
岗位表A为长期招聘岗位表，所有岗位自公告发布5个工作日后开始报名，发布公告15个工作日后，学院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序（考核启动后暂停接受报名），岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2016年12月31日。学院人事处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在省人力资源与社会保障厅和学院网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
岗位表B为短期招聘岗位表。2016年4月5日-4月20日16：00接受报名。报名结束后，启动考核程序，考核工作结束后，学校人事处将及时在省人力资源与社会保障厅公布招聘结果。
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/江苏省属事业单位公开招聘平台。
1.岗位表A中岗位编号1考试科目包括：专业技能测试和面试，岗位表A中岗位编号2-10考试科目包括：试讲和面试。岗位表B考试科目包括：试讲和面试。
2.专业技能测试：按照南京信息职业技术学院自行制定的考核办法执行。主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平。专业测试成绩由评委当场告知应聘人员。专业技能测试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。
3.试讲：按照南京信息职业技术学院自行制定的考核办法执行。试讲内容为应聘岗位核心课程内容，采用讲课的方式进行。试讲成绩由评委当场告知应聘人员，试讲满分为100分，合格线为60分。
4.总成绩=试讲成绩/专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40% 。
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员在高邮市公开招聘综合管理部门和高邮市教育局指定网站（扬州人事考试网）上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。
报名、照片上传时间：
2016年4月8日09∶00－4月12日16∶00
资格初审时间：
2016年4月8日09∶00－4月13日16∶00
缴费时间：
2016年4月8日09∶00－4月14日16∶00
报名网址：
扬州人事考试网（www.yzrsks.com）
报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。
笔试全部采取闭卷考试方式。
笔试主要考核考生专业知识素养，笔试科目、范围、层次等要求见岗位简介表。
考试不指定辅导用书，不授权任何机构组织考前培训。
笔试时间：2016年4月23日上午
面试主要考核考生把握教材的能力和课堂教学素养，考核以微型课堂教学的形式进行，其中音乐、体育、美术、舞蹈等专业岗位和高邮市教育人才分市场01-04岗位，面试含专业技能应知应会内容。
面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分（其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分），面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。
政策咨询电话：人社局：0514-84666223
教育局：0514-84613329、0514-84683329
网络报名技术咨询电话：0514-80829370
