疫情期间，有媒体统计近10个医疗队的男女比例，女性最低占比55%，最高则达到100%。女性医护人员在抗疫期间发挥了巨大的作用。
中国女性的劳动参与率近70%，属于世界第一。
Centre for Work Life Policy（纽约工作生活政策中心）一项研究显示，中国女性是全球最有野心的女性。76%的中国女性希望担任最高职位，而美国的比例只有52%。胡润研究院发布《2020胡润全球白手起家女富豪榜》，榜单显示，中国诞生了全球61%(61位)的白手起家十亿美金女企业家。
中国女性在劳动力市场的想法和能力正在逐渐被看见。
不可否认的是，女性在就业市场的阻碍仍然很多，性别歧视、晋升机会、家庭负担等都会阻碍女性在工作中充分发挥自己的才能。
但女性打破职场天花板，依靠的不应该仅仅是个人的牺牲和奋斗，更重要的是企业在制度和文化上的支持。
（德锐咨询董事长）
“我们不认为女性不适合咨询行业，反而女性因其独特的视角可以给咨询行业带来创新，我们也不认为咨询的工作方式从本质上不适合女性，我们会尽力提供各种福利帮助女性咨询顾问适应工作。“
（德锐咨询高级合伙人、项目总监）
“我们有非常多的女性咨询顾问，他们并不比男性差。在招聘的时候，我们不会顾虑女性结婚生育问题，女性的力量在德锐是非常重要。“
（德锐咨询高级合伙人、项目总监）
“有很多女同事在德锐工作期间结婚生子，我们支持女职场人追求自己的幸福，工作和幸福并不是一个矛盾体，男同事们也很支持女同事的工作，在遇到出差等项目的时候，男同事也会尽量协调。”
在2019财年，某著名咨询企业中国区域共有18776员工，员工男女比例约为1：2，总员工女性约为男性的2倍，合伙人女性却只占31%，其中原因值得深思。
而且，随着职级的上升，女性占比越来越少（从66%减少到31%），男性占比越来越高（从34%上升到69%）。
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职级 |
人数 |
性别 |
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男性 |
女性 |
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合伙人 |
24% |
60% |
40% |
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项目经理 |
27% |
53% |
47% |
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助理/咨询顾问 |
40% |
28% |
72% |
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市场 |
9% |
20% |
80% |
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总计 |
100% |
42% |
58% |
她们是一往无前、热爱学习的小姐姐；
她们是身经百战、始终如一的人力资源高手；
她们是妈妈更是有追求有梦想的自己；
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南京德锐企业管理咨询有限公司（原德至锐泽）成立于2012年，是一家专注于人力资源管理领域，提供管理咨询、管理培训及人才测评服务的领先管理咨询企业。公司致力于为企业提供人才激励、人才选择、人才培养、组织文化、组织变革等系统性解决方案。
只要你足够优秀，薪酬等你来定！
【高级合伙人/合伙人】
职位描述：
1、项目的总负责人，负责宣贯领先的人力资源管理理念，影响客户；
2、负责把控咨询方案的方向，协助客户实施落地，为客户创造价值；
3、负责多项目进度的控制，为团队成员提供专业培训和技术指导；
4、跟踪项目回款，保证客户满意度，达成续签；
5、研发新产品、新体系。
任职要求：
1、不满足于一份工作追求，有执着的事业雄心、热爱咨询行业；
2、高度认同并践行德锐价值观，致力于为客户创造价值；
3、具备利他的精神，以团队及公司利益为先；
4、逻辑清晰，思维缜密，具备较强的推动力。
BASE地点：南京&上海
【项目总监】
职位描述：
1、项目的总负责人，负责宣贯领先的人力资源管理理念，影响客户；
2、负责把控咨询方案的方向，协助客户实施落地，为客户创造价值；
3、负责多项目进度的控制，为团队成员提供专业培训和技术指导；
4、跟踪项目回款，保证客户满意度，达成续签。
任职要求：
1、本科及以上，硕士研究生优先，专业不限；
2、5年以上管理工作经验，管理岗位不限；
3、不满足于目前的状态，有执着的事业追求；
4、逻辑清晰，思维缜密，具备较强的推动力。
BASE地点：南京&上海
【项目经理】
职位描述：
1、在项目总监的把控下，为客户提供人力资源管理咨询服务；
2、负责撰写咨询项目诊断报告，通过访谈调研澄清客户问题；
3、负责咨询方案的构思与设计，协助客户实施落地，为客户创造价值；
4、负责项目进度的控制，为团队成员提供专业培训和技术指导；
5、参与项目谈判，跟踪项目回款，保证客户满意度，达成续签。
任职要求：
1、本科及以上，硕士研究生优先，专业不限；
2、3年以上管理工作经验，管理岗位不限；
3、不满足于目前的状态，有执着的事业追求；
4、逻辑清晰，思维缜密，具备较强的推动力。
BASE地点：南京&上海
【咨询顾问】
职位描述：
1、参与企业内部调研分析，协助项目经理撰写诊断报告；
2、根据项目进展，负责模块解决思路框架，并撰写专项报告；
3、就各专项报告与客户进行沟通；
4、对客户进行方案培训、企业管理专题培训；
5、对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部分享。
任职要求：
1、本科及以上，硕士研究生优先，专业不限；
2、2年以上工作经验,岗位不限；
3、不满足于目前的状态，有执着的事业追求；
4、逻辑清晰，思维缜密，具备较强的推动力。
BASE地点：南京&上海
【招聘主管】
职位描述：
1、根据公司需求完成招聘和配置工作，对招聘结果负责；
2、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；
3、简历搜索、接收和筛选，面试通知、初试、复试、评估及背调；
4、招聘数据整理分析，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、负责牵头一年两次（春季、秋季）校园招聘。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、具有1年以上招聘经验，熟悉招聘流程、熟知各类招聘渠道；
3、熟练运用各种招聘工具，及各类办公软件；
4、具备利他的精神，以团队及公司利益为先；
5、坚韧抗压，具备较强的推动力；
6、具有咨询行业招聘经验及猎头工作经验优先。
【财务主管】
职位描述：
1、制定并健全公司的财务会计制度、规定和办法；
2、完成合同回款管理、财务报销、日记台账等日常事务；
3、对公司经营活动定期进行财务分析，定期检查财务计划、费用预算执行情况，分析存在问题，查明原因，及时解决并提出改进建议；
4、税务申报工作，规范公司发票管理及纳税；
5、根据公司发展需求，拟定税务筹划、个税及企业所得税等；
6、完成公司账务记账、理财规划等相关工作。
任职要求：
1、财会、金融、经济等相关专业本科以上学历；
2、两年以上同等管理岗位工作经验，熟悉国家金融政策、财税等法律法规；
3、诚实守信，具有良好的职业操守和责任心；
4、具备良好的沟通技巧和逻辑分析能力。
BASE地点：南京&上海
【市场运营】
职位描述：
1、根据公司的业务模式分析制定公司的品牌策略；
2、组织并参与品牌设计与宣传工作，对品牌设计与宣传方案进行审核；
3、策划、组织、实施各类市场活动；
4、建立和维护行业主流媒体资源，高效运用各类资源执行品牌营销计划；
5、高效运用各类渠道开展客户关系维护工作。
任职要求：
1、本科或硕士学历，市场营销、新闻学及相关专业优先；
2、2年以上的市场、品牌运营推广工作经验；
3、有对接客户经验，有较强的客户思维、沟通协调能力；
4、有责任心合协作性，工作中能够以团队整体利益优先。
BASE地点：南京&上海
【管理咨询项目经理管培生】
职位描述：
1、根据项目需求独立进行问卷调研、案例分析、标杆研究和测评等模块工作；
2、配合项目经理，开展企业内部访谈、调研，参与咨询方案设计，撰写项目模块报告初稿；
3、协助项目经理进行项目阶段成果汇报；
4、在项目经理指导下辅助客户推进咨询方案落地；
5、根据公司发展需要，承担公司内部管理方面的工作。
任职要求：
1、20/21届硕士毕业生，专业不限；
2、爱读书、爱钻研；不甘平庸，喜欢挑战；能沟通影响，愿相互成就。
你将收获到：
1、学习前沿的人力资源管理理论，站在巨人的肩膀上启航，走得更快更远；
2、公司制定了针对助理咨询顾问的专属培养计划——“火箭计划”，让你实现3倍速成长，成为“企业管理专家”并不遥远；
3、一年掌握“人才盘点、薪酬体系、绩效方案、组织架构、精准选人”等项目模块；
4、对话各个企业BOSS，你将拥有更高的视野和格局，你的工作体验将不局限于一个行业、一家公司、一个部门。
BASE地点：南京&上海
【市场营销经理管培生】
岗位职责：
1、负责公司公众号运营、文案撰写与编辑；
2、参与组织协调公司的内外部活动，并承担宣传物料、活动封面、日常宣传等设计工作；
3、多渠道开展日常客户运营工作。
你将收获到：
1、市场管培生成长的内容
2、各类公众号工具排版设计
3、推广图的PS技巧
4、视频号内容编辑与设计
5、企业家最爱读的文案创作
6、千人盛会的策划与执行
7、海陆空宣传创意设计
8、与企业家直接博弈的技能
BASE地点：南京&上海
【校园大使（兼职）】
岗位职责：
1、传播大师：院校传播渠道拓展，德锐品牌及招聘信息宣传
2、校园星探：发掘并推荐优质人才
我们需要这样的你：
1、2021/2022届在校研究生
2、了解德锐，认同德锐
3、有社群管理、活动运营等经验优先
4、班干班委及学生会核心骨干优先
你将收获到：
1、春季面试复试直通卡
2、一对一的求职辅导、职业规划梳理
3、参观德锐办公环境
有意者，请将简历发到
job@wisevirtue.com
邮件标题格式：姓名-投递岗位-德锐咨询
