德锐咨询“她”力量- 大数跨境

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德锐咨询“她”力量

德锐招聘官

2020-08-09

导读：在德锐，我们支持每个有想法有目标的女性，只要你有实力，没有什么不可能。

疫情期间，有媒体统计近10个医疗队的男女比例，女性最低占比55%，最高则达到100%。女性医护人员在抗疫期间发挥了巨大的作用。

中国女性的劳动参与率近70%，属于世界第一。

Centre for Work Life Policy（纽约工作生活政策中心）一项研究显示，中国女性是全球最有野心的女性。76%的中国女性希望担任最高职位，而美国的比例只有52%。胡润研究院发布《2020胡润全球白手起家女富豪榜》，榜单显示，中国诞生了全球61%(61位)的白手起家十亿美金女企业家。

中国女性在劳动力市场的想法和能力正在逐渐被看见。

不可否认的是，女性在就业市场的阻碍仍然很多，性别歧视、晋升机会、家庭负担等都会阻碍女性在工作中充分发挥自己的才能。

但女性打破职场天花板，依靠的不应该仅仅是个人的牺牲和奋斗，更重要的是企业在制度和文化上的支持。

在德锐，我们支持每个有想法有目标的女性，只要你有实力，没有什么不可能。

李祖滨

（德锐咨询董事长）

“我们不认为女性不适合咨询行业，反而女性因其独特的视角可以给咨询行业带来创新，我们也不认为咨询的工作方式从本质上不适合女性，我们会尽力提供各种福利帮助女性咨询顾问适应工作。“

在德锐，做妈妈和做自己并不冲突，全额带薪产假、月度带薪休息，灵活的办公方式,德锐会尽全力帮助女员工平衡家庭和工作。

李锐

（德锐咨询高级合伙人、高级项目经理）

“我们有非常多的女性咨询顾问，他们并不比男性差。在招聘的时候，我们不会顾虑女性结婚生育问题，女性的力量在德锐是非常重要。“

在德锐，不仅仅是女同事之间互帮互助做到women for women ,男同事们也非常理解女性在职场中的小困难，尽力帮助女同事，做到了men for women.

刘玖锋

（德锐高级合伙人、项目总监）

“有很多女同事在德锐工作期间结婚生子，我们支持女职场人追求自己的幸福，工作和幸福并不是一个矛盾体，男同事们也很支持女同事的工作，在遇到出差等项目的时候，男同事也会尽量协调。”

刚刚过去的2019财年，某著名咨询企业中国区域共有18776员工，员工男女比例约为1：2，总员工女性约为男性的2倍，合伙人女性却只占31%，其中原因值得深思。

而且，随着职级的上升，女性占比越来越少（从66%减少到31%），男性占比越来越高（从34%上升到69%）。

在德锐咨询，男女合伙人和男女咨询顾问的比例是1:1，文化和机制的支撑下，女性同样可以成为合伙人。

德锐咨询各职级男女员工比例

职级	人数	性别
		男性	女性
合伙人	25.6%	50%	50%
项目经理	30.8%	67%	33%
助理/咨询顾问	35.9%	50%	50%
市场	7.7%	33%	67%
总计	100%	53.8%	46.1%

两位新晋生的合伙人，一位已为人母还有一位刚生下宝宝，不仅如此，2019年，德锐的最佳新人和最佳咨询顾问都是女性，出差时间最久的同事中也有一位女项目经理，女性的力量正在德锐彰显。

她们是一往无前、热爱学习的萌新；

她们是身经百战、始终如一的人力资源高手；

她们是妈妈更是有追求有梦想的自己；

德锐有这么多优秀的“她”，我们期待德锐咨询有更多的她力量，德锐期待你的参与！

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关于我们

南京德锐企业管理咨询有限公司（原德至锐泽）成立于2012年，是一家专注于人力资源管理领域，提供管理咨询、管理培训及人才测评服务的领先管理咨询企业。公司致力于为企业提供人才激励、人才选择、人才培养、组织文化、组织变革等系统性解决方案。

招聘职位

【高级合伙人/合伙人】

职位描述：

1、项目的总负责人，负责宣贯领先的人力资源管理理念，影响客户；

2、负责把控咨询方案的方向，协助客户实施落地，为客户创造价值；

3、负责多项目进度的控制，为团队成员提供专业培训和技术指导；

4、跟踪项目回款，保证客户满意度，达成续签。

5、研发新产品、新体系

任职要求：

1、不满足于一份工作追求，有执着的事业雄心、热爱咨询行业；

2、高度认同并践行德锐价值观，致力于为客户创造价值；

3、具备利他的精神，以团队及公司利益为先；

4、逻辑清晰，思维缜密，具备较强的推动力；

BASE地点：南京

薪资范围：45W+，分红权+增值权

【项目总监】

职位描述：

1、项目的总负责人，负责宣贯领先的人力资源管理理念，影响客户；

2、负责把控咨询方案的方向，协助客户实施落地，为客户创造价值；

3、负责多项目进度的控制，为团队成员提供专业培训和技术指导；

4、跟踪项目回款，保证客户满意度，达成续签。

任职要求：

1、本科及以上，硕士研究生优先，专业不限；

2、5年以上管理工作经验，管理岗位不限；

3、不满足于目前的状态，有执着的事业追求；

4、逻辑清晰，思维缜密，具备较强的推动力。

BASE地点：南京

薪资范围：45W+

【项目经理】

职位描述：

1、在项目总监的把控下，为客户提供人力资源管理咨询服务；
2、负责撰写咨询项目诊断报告，通过访谈调研澄清客户问题；
3、负责咨询方案的构思与设计，协助客户实施落地，为客户创造价值；
4、负责项目进度的控制，为团队成员提供专业培训和技术指导；
5、参与项目谈判，跟踪项目回款，保证客户满意度，达成续签。

任职要求：

1、本科及以上，硕士研究生优先，专业不限；
2、3年以上管理工作经验，管理岗位不限；
3、不满足于目前的状态，有执着的事业追求；

4、逻辑清晰，思维缜密，具备较强的推动力。
BASE地点：南京

薪资范围：20W-40W

【咨询顾问】

职位描述：

1、参与企业内部调研分析，协助项目经理撰写诊断报告；
2、根据项目进展，负责模块解决思路框架，并撰写专项报告；
3、就各专项报告与客户进行沟通；
4、对客户进行方案培训、企业管理专题培训；
5、对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部分享。

任职要求：

1、本科及以上，硕士研究生优先，专业不限；
2、2年以上工作经验,岗位不限；
3、不满足于目前的状态，有执着的事业追求；

4、逻辑清晰，思维缜密，具备较强的推动力。
BASE地点：南京。

薪资范围：16W-20W

有意者，请将简历发到