春光无限 肆意烂漫，2023年4月3日，德锐咨询全体员工相聚南京大本营，参加本次欢乐颂，共同回顾第一季度的战果，开启第二季度的奋斗之路，我们竭力而行，不辜负这烂漫的春光，实现新的突破。
“我们的使命是2040年让中国人力资源管理领先世界；我们的愿景是成为最具影响力的人力资源管理咨询企业。”
作为每期欢乐颂必不可少的环节，欢乐颂伊始，德锐全员共诵愿景，不忘初心。
“先人后事”是德锐一直贯彻落实的理念，优秀人才是企业长期发展的根本，德锐咨询不断地· 1去发现、培养新员工，为企业发展助力。第一季度，我们迎来了一批新的“特种兵”的加入，同时也有一些同事凭借在工作中的优异表现得到了同事和公司的认可，获得了晋升。相信这些小伙伴将会在接下来的工作和生活中与德锐一起，共同取得更大的进步。我们，和我们一起努力、共同成长，同时也有一批新的小伙伴通过了试用期，正式加入了德锐大家庭。
接下来，德锐咨询的各个负责人分别就市场、项目管理、数字化、测评、产品管理、研发（书/文章/白皮书)、知识管理、人才招聘分别进行了第一季度的汇报分析以及我们接下来为了完成目标所要做的动作和努力。他们拼搏敢闯，遍地开花，有最澎湃的工作热情，能够引爆自身潜能，用行动粉碎困难，用业绩证明实力。
“虽然经济环境严峻，但是德锐保持增长势头”，德锐咨询董事长李祖滨分析了近五年德锐第一季度的经营数据和全国规模以上工业企业的同比增长额，德锐在严峻的经济环境下，成功地跑赢了大势。
企业的整体利益、长期利益是企业的根本利益。局部利益、短期利益经常损害企业的根本利益。企业管理的很多错误都是忽视了整体和长期利益，人生的很多决策错误也是只顾眼前、忽视了长远。而德锐咨询坚定的坚持长期主义。
最后，祖滨为我们所有伙伴说出了自己的心声：
为了进行自我提升和为客户创造出更多价值，德锐咨询所有员工共同开展了第二期德锐“兵工厂”的研讨，每一个人都为了德锐更好的发展和成长贡献自己的智慧与力量。
第二季度已开启，我们相信种下的种子一定会长成参天大树。
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