大环境不好，为什么这家公司还在招人？- 大数跨境

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大环境不好，为什么这家公司还在招人？

德锐招聘官

2025-01-23

导读：揭秘咨询公司持续增长的4大关键

大家好，我是德锐咨询的招聘经理。

最近在招聘时遇到的很多同行朋友问，现在整个市场大环境不好，很多咨询公司都处于项目停滞甚至裁员的情况，为什么德锐还一直在招人？

答案可以用一句话概括：德锐咨询在这样的环境下依然保持着增长的信心。我们在产品研发、知识管理、人才培养、市场品牌四个方面有非常坚定的投入和长足的信心，通过组织能力的打造实现持续增长。

产品研发

针对企业管理需求，写文章、写书、新产品研发、老产品迭代，确保德锐咨询产品“人无我有，人有我优”。

知识管理

通过每月每季兵工厂，做案例总结、咨询产品标准化、数据资产的沉淀，确保德锐咨询知识管理的行业领先。

人才培养

德锐通过导师制、新员工训练营、项目经理训练营、项目研讨，确保人才的3倍速成长，确保优秀项目经理的持续供给。

市场品牌

线下的培训班、公开课、课程开发打磨、短视频、线上课，线上线下立体的市场推广，确保商机源源不断。

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成为更好的自己

关于我们

德锐咨询成立于2012年，总部位于南京，在上海设有分公司，专注于人力资源管理领域，提供管理咨询、管理培训和人才测评服务。成立十年，目前已是中国人力资源管理咨询头部企业。

我们累计为1000余家企业提供管理咨询服务。其中包括世界500强、中国500强、中国民营500强及众多高成长企业，致力于把中国的人力资源管理提升到世界领先水平。

我们自创立以来实现每年超过20%的业绩增长，超过50%的客户成为我们的续签和长期合作客户。

优秀的你加入德锐咨询的四个理由

☉ 简单、真诚、高素质的同事

在这里，你将遇到知名商学院导师，复旦、南大、武大、浙大、伦敦大学学院、新加坡国立大学等顶尖院校的历届毕业生，以及沃尔玛、华为、罗兰贝格等领先企业精英，72%以上的同事硕士学历，咨询团队硕士占比达88%，让你在优秀的团队中变得更加出众！

在这里，团队关系简单、互帮互助、以事为导向，热心、有担当的同事帮助你快速融入团队，一起成长晋升。

☉ 成熟的培养和晋升体系

每位员工入职即有合伙人级别导师带教，内部学习体系化程度高，针对各职级设置相应的培养计划，帮助员工快速打牢专业基础，给予直面客户的机会，在实践中学习，达到“3倍速成长”。

公司每半年开放晋升窗口，满足任职资格标准的员工，可提出申请参加述职，评估通过后予以晋升。

☉ 成熟的理论体系和研发

公司重视产品研发，以每年至少2本的速度出版人力资源管理书籍，目前已出版25本书籍。

公司重视集体智慧，拒绝打杂，拒绝人微言轻，每个人都有机会展示自身的智慧。

公司重视学习分享，共同学习前沿的人力资源管理理论，站在巨人的肩膀上起航，走得更快更远。

☉ 高保障的固定薪酬

用高固定工资体现你的实力，用团队目标奖、长期激励和年度调薪让你比同龄人更早地获得财富和精神双重自由，步入中产阶级行列。

五险一金、年度体检、带薪年假、商业保险让你在为事业奋斗之余无生活后顾之忧。

☉ 超棒的合伙人机制

加入我们5年以上的员工有机会发展为公司合伙人，享受虚拟股分红权，成为公司真正的股东！

招聘职位

咨询条线

助理咨询顾问

薪资待遇：（10-15k）*12+季度奖金

【岗位职责】

1、在项目经理的指导下开展调研、案例分析、标杆研究和测评等模块，交付具有深度见解的报告；

2、与项目经理密切配合，与客户内部各层级人员深入交流，收集有效信息，发现客户痛点；

3、撰写方案报告并协助项目经理进行项目阶段成果汇报，打动客户；

4、克服阻力、赋能客户，辅助客户推进咨询方案落地，为客户创造价值；

5、参与公司内部管理、品牌运营、产品和书籍研发等工作。

【任职要求】

1、学历：23-25届全日制硕士，专业不限；

2、经验：有实习、社会实践经历、学生干部经历经验优先；

3、素质：爱读书、爱钻研；不甘平庸，喜欢挑战；能沟通影响，愿相互成就；

4、能力：具备快速学习能力及良好的人际能力；

5、出差：能接受较高频率全国范围的出差（每年100天左右）。

管理咨询顾问

薪资待遇：（15-25k）*12+季度奖金

【岗位职责】

1. 参与企业内部调研分析，协助项目经理准确分析客户痛点、撰写诊断报告；

2. 根据项目进展，独自负责模块解决思路框架，并撰写专项报告；

3. 就各专项报告与客户进行沟通，随时对报告进行调整和完善；

4. 克服阻力、赋能客户，对客户进行方案培训、企业管理专题培训，为客户创造价值；

5. 对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部分享；

6. 参与公司内部管理、品牌运营、产品和书籍研发等工作。

【任职要求】

1. 学历：全日制本科及以上，硕士研究生优先，专业不限；

2. 经验：本科学历需3年以上工作经验，硕士2年以上工作经验（岗位不限）；

3. 不满足于目前的状态，有执着的事业追求；

4. 能力：逻辑清晰，思维缜密，具备较强的推动力和主动性；

5. 出差：能接受较高频率全国范围的出差（每年100天左右）。

管理咨询项目经理/高级项目经理

薪资待遇：（20-45k）*12+季度奖金

【岗位职责】

1、独立负责带领项目团队为客户提供人力资源管理咨询服务，负责客户的整体咨询方案的制定、项目监督落地执行，按时保质完成项目目标；

2、负责提炼和总结项目的知识，创新专项咨询模块的产品、工具和方法，并参与公司知识管理工作；

3、负责项目团队成员的培养，提高项目团队管理咨询的技术水平及效果；

4、跟进公司提供商机线索，促成项目合作；在项目中进一步挖掘需求，促成续签；

5、能有效影响客户，提升客户满意度，对项目回款负责。

【任职要求】

1、学历：本科及以上，硕士研究生优先，专业不限；

2、经验：5年以上管理工作经验，管理岗位不限；或2年以上咨询项目管理经验

3、素质：具备利他精神，以团队及公司利益为先；

4、能力：具备较强的推动力、抗压能力、人际敏锐度、团队管理能力；

5、出差：能接受较高频率全国范围的出差（150天左右）。

管理咨询项目总监

薪资：（35-55k ）*12薪+季度奖金

【岗位职责】

1、项目总负责人，负责宣贯领先的人力资源管理理念，影响客户；

2、负责多项目的方向与进度的把控和监督，协助客户实施落地，为客户创造价值；

3、负责公司内部咨询产品和培训课程的开发、设计与实施；

4、主导公司内部的知识管理和知识创新；

5、领导公司各个项目团队，打造良好的团队氛围和凝聚力，提升团队专业度；

6、配合市场团队为公司创造商机，挖掘项目需求，监管多项目回款，提升客户满意度，促成续签。

【任职要求】

1、学历：本科及以上，硕士研究生优先，专业不限；

2、经验：5年以上管理咨询工作经验；

3、素质：具备利他精神，认可德锐理念，以团队及公司利益为先；

4、能力：优秀的商务沟通与谈判能力，优秀的团队领导、组织协调及执行能力等；

5、出差：能接受较高频率全国范围的出差（150天左右）。

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市场条线

学习顾问/大客户销售

薪资结构：底薪(6K-12K)+季度绩效奖金+提成+年终奖金，综合年收入（10万-30万）
【岗位职责】
1. 客户关系：根据公司分配的客户与商机，负责大客户开拓与维护工作，对目标客户进行有效的拜访与接触，继而转化深度企业培训业务。
2. 培训需求挖掘与匹配：挖掘客户企业培训需求、诊断管理及人才发展问题，匹配培训课程、讲师资源或项目方案，满足客户需求，推进商机及培训合作达成。
3. 培训运营：根据培训运营SOP，协同讲师完成培训交付，力求培训效果获得企业客户及学员的满意。
【职位要求】
1. 32岁以下，统招大专及以上学历；
2. 1年及以上商务拓展、2B销售、销售运营等相关工作经验优先，接受应届优秀毕业生；
3. 具备创业酵母、行动教育、博商咨询、长松咨询、财务咨询公司、蚂蚁咨询任职经历优先考虑；
4. 具备高潜人员素质，优秀的学习能力、跨领域思考能力、人际敏锐度、自我驱动力等。

【你将收获】
丰富的学习资源，海量名师大咖课程免费学
不定期的内部培训交流会
完善的入职培养，专业老师1V1辅导

课程顾问/销售顾问

薪酬结构：基础月薪6~12k（根据不同职级定薪），提成按销售额计算，综合月薪10~25k+
【工作职责】
1、负责线上学员（企业家）的链接、维护，解答学员问题、增强学员粘性；
2、通过微信运营或者电话等方式，激发学员二次付费的需求；
3、学习人资/管理等相关公司产品知识，从而解决客户异议；
4、客户主要为：企业家、HR从业者和管理者。
【任职资格】
1、大专及以上学历，专业不限；
2、企业管理、课程顾问、猎头、TO B销售经验优先；
3、有较好的客户服务意识，沟通影响能力强，人际敏锐度高；
4、坚韧抗压、执行力强、目标感强；
【岗位亮点】
1、薪酬结构：基础月薪+提成+奖金+年终奖，基础月薪6~12k（根据不同职级定薪），提成按销售额计算，综合月薪10~25k+
2、公司提供客户资源；无需陌拜、打CC
3、扁平化组织，团队年轻有活力
4、朝九晚六，周末双休，视情况需加班