德锐2025年第二期新人训练营圆满开营，助力新员工启航

高级培训讲师

（25-45k）*12+季度奖金

【岗位职责】

1、研发和打磨公司的管理类课程，确保德锐的课程适应企业管理最新的需求；

2、负责公司针对企业家总裁班的培训授课，解答客户管理上的疑问；

3、参与到管理咨询项目中，针对客户需求开发定制化课程并开展企业内训；

4、配合市场部，通过短视频、线上直播、线下论坛分享等形式开展品牌推广；

5、在公司内部人才培养中担任专业的课程讲师。

【任职要求】

1、学历：本科及以上学历，硕士研究生优先，专业不限；

2、经验：8-10年的企业战略、组织或人力资源管理的实战经验；

3、素质：在企业管理领域有深刻、独到的见解，能独立开发体系化管理课程；

4、能力：乐于分享，拥有较强的感染力，擅长沟通影响；

5、出差：能接受较高频率全国范围的出差（150天左右）。

咨询项目总监

薪资：（35-55k ）*12薪+季度绩效奖金

【岗位职责】

1、项目总负责人，负责宣贯领先的人力资源管理理念，影响客户；

2、负责多项目的方向与进度的把控和监督，协助客户实施落地，为客户创造价值；

3、负责公司内部咨询产品和培训课程的开发、设计与实施；

4、主导公司内部的知识管理和知识创新；

5、领导公司各个项目团队，打造良好的团队氛围和凝聚力，提升团队专业度；

6、配合市场团队为公司创造商机，挖掘项目需求，监管多项目回款，提升客户满意度，促成续签。

【任职要求】

1、学历：本科及以上，硕士研究生优先，专业不限；

2、经验：5年以上管理咨询工作经验；

3、素质：具备利他精神，认可德锐理念，以团队及公司利益为先；

4、能力：优秀的商务沟通与谈判能力，优秀的团队领导、组织协调及执行能力等；

5、出差：能接受较高频率全国范围的出差（150天左右）。

咨询高级项目经理

薪资：（26-45k）*12薪+季度绩效奖金

【岗位职责】

1、独立负责带领项目团队为客户提供人力资源管理咨询服务，负责客户的整体咨询方案的制定、项目监督落地执行，按时保质完成项目目标；

2、负责提炼和总结项目的知识，创新专项咨询模块的产品、工具和方法，并参与公司知识管理工作；

3、负责项目团队成员的培养，提高项目团队管理咨询的技术水平及效果；

4、跟进公司提供商机线索，促成项目合作；在项目中进一步挖掘需求，促成续签；

5、能有效影响客户，提升客户满意度，对项目回款负责。

【任职要求】

1、学历：本科及以上，硕士研究生优先，专业不限；

2、经验：5年以上管理工作经验，管理岗位不限；或2年以上咨询项目管理经验

3、素质：具备利他精神，以团队及公司利益为先；

4、能力：具备较强的推动力、抗压能力、人际敏锐度、团队管理能力；

5、出差：能接受较高频率全国范围的出差（150天左右）。

咨询项目经理

薪资：（20-35k）*12薪+季度绩效奖金

【岗位职责】

1、在项目总监的把控下，为客户提供优质的人力资源管理咨询服务；

2、负责指导咨询顾问撰写咨询项目诊断报告，通过访谈调研澄清客户问题；

3、负责咨询整体方案的构思与设计，协助客户实施落地，为客户创造价值；

4、关注项目团队整体能力提升，为团队成员提供专业培训和技术指导；

5、参与项目谈判，建立稳固的客户关系，跟踪项目回款，保证客户满意度，达成续签；

6、独立负责公司咨询产品模块和相关书籍研发等工作。

【任职要求】

1、学历：全日制本科及以上，硕士研究生优先，专业不限；

2、经验：3年以上管理工作经验（管理岗位不限）；或2年以上的咨询项目经验；

3、素质：具备利他精神，以团队及公司利益为先；有执着的事业追求；

4、能力：具备较强的推动力、抗压能力、人际敏锐度；

5、出差：能接受较高频率全国范围的出差（每年120天左右）。

咨询顾问

薪资：（15-25k）*12薪+季度绩效奖金

【岗位职责】

1、参与企业内部调研分析，协助项目经理准确分析客户痛点、撰写诊断报告；

2、根据项目进展，独自负责模块解决思路框架，并撰写专项报告；

3、就各专项报告与客户进行沟通，随时对报告进行调整和完善；

4、克服阻力、赋能客户，对客户进行方案培训、企业管理专题培训，为客户创造价值；

5、对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部分享；

6、参与公司内部管理、品牌运营、产品和书籍研发等工作。

【任职要求】

1、学历：全日制本科及以上，硕士研究生优先，专业不限；

2、经验：本科学历需3年以上工作经验，硕士2年以上工作经验（岗位不限）；

3、不满足于目前的状态，有执着的事业追求；

4、能力：逻辑清晰，思维缜密，具备较强的推动力和主动性；

5、出差：能接受较高频率全国范围的出差（每年100天左右）。

咨询管培生/助理咨询顾问

薪资（10-15k）*12薪+季度绩效奖金

【岗位职责】

1、在项目经理的指导下开展调研、案例分析、标杆研究和测评等模块，交付具有深度见解的报告；

2、与项目经理密切配合，与客户内部各层级人员深入交流，收集有效信息，发现客户痛点；

3、撰写方案报告并协助项目经理进行项目阶段成果汇报，打动客户；

4、克服阻力、赋能客户，辅助客户推进咨询方案落地，为客户创造价值；

5、参与公司内部管理、品牌运营、产品和书籍研发等工作。

【任职要求】

1、学历：23-25届全日制硕士，专业不限；

2、经验：有实习、社会实践经历、学生干部经历经验优先；

3、素质：爱读书、爱钻研；不甘平庸，喜欢挑战；能沟通影响，愿相互成就；

4、能力：具备快速学习能力及良好的人际能力；

5、出差：能接受较高频率全国范围的出差（每年100天左右）。

课程顾问

薪资结构：底薪(6K-12K)+季度绩效奖金+提成+年终奖金，综合年收入（10万-30万）

入职即缴纳五险一金

【岗位职责】

1. 客户关系：根据公司分配的客户与商机，负责大客户开拓与维护工作，对目标客户进行有效的拜访与接触，继而转化深度企业培训业务。

2. 培训需求挖掘与匹配：挖掘客户企业培训需求、诊断管理及人才发展问题，匹配培训课程、讲师资源或项目方案，满足客户需求，推进商机及培训合作达成。

3. 培训运营：根据培训运营SOP，协同讲师完成培训交付，力求培训效果获得企业客户及学员的满意。

【任职要求】

1. 32岁以下，统招大专及以上学历；

2. 1年及以上商务拓展、2B销售、销售运营等相关工作经验优先，接受应届优秀毕业生；

3. 具备创业酵母、行动教育、博商咨询、长松咨询、财务咨询公司、蚂蚁咨询任职经历优先考虑；

4. 具备高潜人员素质，优秀的学习能力、跨领域思考能力、人际敏锐度、自我驱动力等。