一元复始，万象更新。在2022年1月4日，德锐咨询全体人员齐聚南京大本营，参加新年第一个月的欢乐颂。
本次欢乐颂主持人为德锐咨询项目经理李永祥和咨询顾问李璇。主持人对大家致以新一年的问候，然后带领全体同事共读愿景。一番斗志昂扬的宣言之后，德锐再次迎来诸多喜讯。
首先进行的是新锐秀，一张张崭新的面孔登台自我介绍，开启了在德锐大家庭的职业探索之旅。随后，4位优秀的伙伴分享了自己的转正心得。
2021年德锐迎难而上话丰年——全年增长60%，合同额超额完成，德锐做到了！这也是德锐特种兵团队作战能力最好的体现。
接下来，德锐合伙人李志华公布了2022年德锐战略地图，提出了更富有挑战性的目标砥砺大家前行，市场品牌、内部运营、学习成长，齐头并进，冲！
接着，由各职能部门负责人分别对人力资源、市场、人才培养、研发、标准化、项目运营、数字化等工作进行了年度计划汇报，这样的汇报让每一位德锐人都对公司的运营有了更为全面的了解，也对“2040年让中国人力资源管理领先世界”的愿景有了愈加坚定的信念。
悦分享环节同样精彩纷呈。
首先，德锐的外籍特种兵Alex全英文分享了他的麦肯锡分析及书籍翻译计划，由祖滨老师现场解读，并传达了对这项工作的期待：研究麦肯锡成功模型，为知识型企业建立成功的标杆，成就自己，推动咨询行业进步，乃至推动知识性行业进步，从而产生全球性影响力。
接下来，德锐项目经理贾孟鹤为大家带来了一场别开生面的跨界融合。他在分享中说到，“跳出人力资源，才能发展人力资源”，军官人才的培养和德锐坚守的理念不谋而合——先人后事、先公后私、注重冰山下的素质、高严格高关怀的文化以及用实战的淬火培养人才。
随着德锐发展壮大的步伐，今年特种兵们也从四个排扩增到了六个排，在此次欢乐颂中进行了首次集体亮相。他们激情饱满，斗志昂扬，口号喊得一个比一个响亮：
“一马当先冲冲冲！一往无前虎虎虎！”
“二排铁军，胜利之排，勇往直前，势不可挡！”
“三排群英，团结一心；锐不可挡，照亮四方！”
“四排齐心，如虎添亿；一虎百应，亿定能行！”
“推陈出新，前程似锦；五排五排，一手好排！”
“热血六排势必争先，破亿之路一往无前！”
德锐咨询董事长李祖滨也深深被大家激昂的热情感染了，“德锐咨询就是一个奇迹，增长已成为德锐咨询的惯性，感谢德锐的奋斗者们！”他还提出了德锐2022年的关键词——学习、创新、精细化管理，并表示自己会以身作则，今年将用60天投入研发创新。
下午，全员进行了2021年下半年述职回汇报，整个场域流动着一种温暖又蓬勃的能量，这里有收获，有感动，有成长，有温情，有信念，有力量。
我们坚信，未来将会有更多的奇迹，更多的感动。
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在“我和我的德锐”环节，祖滨分享了“德锐飞轮”的含义及意义，各排全体成员手持绩效责任书合影，寓意着德锐咨询坚持团队绩效模式，共同推动德锐飞轮的快速转动。
最温馨的环节留到了最后，德锐大家庭为一月寿星庆贺生日，分享蛋糕，分享喜悦。
2022，德锐特种兵们已整装待发，众志成城，一定会再创奇迹！
南京德锐企业管理咨询有限公司（原德至锐泽）成立于2012年，是一家专注于人力资源管理领域，提供管理咨询、管理培训及人才测评服务的领先管理咨询企业。公司致力于为企业提供人才激励、人才选择、人才培养、组织文化、组织变革等系统性解决方案。
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