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在德锐“伐木蕾”，每一份奔赴热爱的初心，都能在这里扎根生长。
2025年11月19日，德锐咨询成功举办了第六期新人训练营。一群怀揣理想的新伙伴从五湖四海汇聚于此，共同开启在德锐的职业生涯。在这里，每一份对成长的渴望都被珍视，每一个梦想的星火都将被点亮。
为期一天的沉浸式学习，从公司愿景、战略布局、产品体系到文化内核，为新成员们构建了清晰、完整的认知图谱，为个人与团队的深度融合、同步成长奠定了坚实基础。
训练营在创始人李祖滨老师对公司战略的深度解读中拉开帷幕。他从行业前瞻视角出发，剖析了咨询领域的未来趋势，再次明确了德锐“于2040年成为世界领先的人才管理科技企业”的宏伟目标，还生动阐释了驱动公司持续增长的“德锐飞轮”模型，强调“飞轮效应，源于对正确模式的持续坚守”。
这不仅是一场战略传达，更是一次思想的碰撞，让新伙伴深刻体会到个人奋斗与公司发展的高度同频。
——李祖滨老师的话语，为每一位新人注入了坚定的信心。
为促进深度交流，本次训练营特设“祖滨聊天室”。李祖滨老师与各位伙伴们面对面交流沟通，在轻松的氛围中畅谈职业发展、解答成长困惑。他真诚而风趣的分享，不仅化解了大家心中的疑问，也生动传递了德锐开放、平等、互助的组织文化，拉近了每一位新成员与公司的心理距离。
在王波老师负责的“德锐产品介绍环节，新同事们系统了解了公司核心产品线与服务解决方案。王波老师不仅清晰梳理了各类产品的设计逻辑与应用场景，还结合真实案例，生动展示了德锐如何通过专业化、体系化的工具与方法，为客户提供切实可行的人才管理与组织发展支持。
他特别强调，“我们的产品不仅是工具，更是陪伴客户共同成长的价值伙伴”，帮助新人从第一天起就建立起以客户为中心的专业视角。
在文化模块，培养负责人钱阳老师系统介绍了德锐“高严格、高关怀”的双高文化，并详细解读了助力员工快速成长的“三倍速”人才培养体系。
她重点展示了旨在推动员工实现“1年晋升，2年主管，3年经理，5年总监”跨越式发展的“火箭计划”，强调德锐致力于通过“拔苗助长式”的培养机制，为有识之士提供加速成长的黄金平台。
顾敬松老师则为新伙伴带来了《精准选人》的这本书的分享。他基于多年的人才选拔实践，深入浅出地讲解了“精准选人”的理念、方法与评估工具，阐述了如何科学识别与岗位、文化高度匹配的优秀人才。
顾敬松老师结合场景化案例，分享了面试技巧与评估要点，令大家理解到，“选对人”不仅是人力资源团队的工作，更是每一位德锐人助力团队建设的重要责任，为新人未来参与团队协作和人才识别奠定了基础。
紧凑而充实的一天在热烈的氛围中落下帷幕。从战略到产品，从文化到人才，训练营为新人完成了一次全面的认知赋能。
未来已来，征程已启。期待每一位新伙伴将今天的所学所感，转化为明日奋进的动力，在德锐的广阔舞台上，尽情绽放才华，携手共赴新征程！
德锐咨询，始终以开放与专业，拥抱每一位怀揣梦想的你。
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学习顾问
薪资结构：底薪(8K-12K)+季度绩效奖金+提成+年终奖金，综合年收入（10万-30万）
入职即缴纳五险一金
【岗位职责】
1. 客户关系：根据公司分配的客户与商机，负责大客户开拓与维护工作，对目标客户进行有效的拜访与接触，继而转化深度企业培训业务。
2. 培训需求挖掘与匹配：挖掘客户企业培训需求、诊断管理及人才发展问题，匹配培训课程、讲师资源或项目方案，满足客户需求，推进商机及培训合作达成。
3. 培训运营：根据培训运营SOP，协同讲师完成培训交付，力求培训效果获得企业客户及学员的满意。
【任职要求】
1. 32岁以下，统招大专及以上学历；
2. 1年及以上商务拓展、2B销售、销售运营等相关工作经验优先，接受应届优秀毕业生。
3. 具备高潜人员素质，优秀的学习能力、跨领域思考能力、人际敏锐度、自我驱动力等。
课程顾问
薪资结构：底薪(6K-10K)+季度绩效奖金+提成+年终奖金，综合年收入（10万-30万）
入职即缴纳五险一金
【岗位职责】
1. 客户关系：根据公司分配的客户与商机，负责大客户开拓与维护工作，对目标客户进行有效的拜访与接触，继而转化深度企业培训业务。
2. 培训需求挖掘与匹配：挖掘客户企业培训需求、诊断管理及人才发展问题，匹配培训课程、讲师资源或项目方案，满足客户需求，推进商机及培训合作达成。
3. 培训运营：根据培训运营SOP，协同讲师完成培训交付，力求培训效果获得企业客户及学员的满意。
【任职要求】
1. 32岁以下，统招大专及以上学历；
2. 1年及以上商务拓展、2B销售、销售运营等相关工作经验优先，接受应届优秀毕业生；
3. 具备创业酵母、行动教育、博商咨询、长松咨询、财务咨询公司、蚂蚁咨询任职经历优先考虑；
4. 具备高潜人员素质，优秀的学习能力、跨领域思考能力、人际敏锐度、自我驱动力等。
咨询项目总监
薪资：（35-55k ）*12薪+季度绩效奖金
【岗位职责】
1、项目总负责人，负责宣贯领先的人力资源管理理念，影响客户；
2、负责多项目的方向与进度的把控和监督，协助客户实施落地，为客户创造价值；
3、负责公司内部咨询产品和培训课程的开发、设计与实施；
4、主导公司内部的知识管理和知识创新；
5、领导公司各个项目团队，打造良好的团队氛围和凝聚力，提升团队专业度；
6、配合市场团队为公司创造商机，挖掘项目需求，监管多项目回款，提升客户满意度，促成续签。
【任职要求】
1、学历：硕士学历，条件优秀者放宽至全日制本科；
2、经验：5年以上管理咨询工作经验；
3、素质：具备利他精神，认可德锐理念，以团队及公司利益为先；
4、能力：优秀的商务沟通与谈判能力，优秀的团队领导、组织协调及执行能力等；
5、出差：能接受较高频率全国范围的出差（150天左右）。
咨询高级项目经理
薪资：（26-45k）*12薪+季度绩效奖金
【岗位职责】
1、独立负责带领项目团队为客户提供人力资源管理咨询服务，负责客户的整体咨询方案的制定、项目监督落地执行，按时保质完成项目目标；
2、负责提炼和总结项目的知识，创新专项咨询模块的产品、工具和方法，并参与公司知识管理工作；
3、负责项目团队成员的培养，提高项目团队管理咨询的技术水平及效果；
4、跟进公司提供商机线索，促成项目合作；在项目中进一步挖掘需求，促成续签；
5、能有效影响客户，提升客户满意度，对项目回款负责。
【任职要求】
1、学历：硕士学历，条件优秀者放宽至全日制本科；
2、经验：5年以上管理工作经验，管理岗位不限；或2年以上咨询项目管理经验
3、素质：具备利他精神，以团队及公司利益为先；
4、能力：具备较强的推动力、抗压能力、人际敏锐度、团队管理能力；
5、出差：能接受较高频率全国范围的出差（150天左右）。
咨询项目经理
薪资：（20-35k）*12薪+季度绩效奖金
【岗位职责】
1、在项目总监的把控下，为客户提供优质的人力资源管理咨询服务；
2、负责指导咨询顾问撰写咨询项目诊断报告，通过访谈调研澄清客户问题；
3、负责咨询整体方案的构思与设计，协助客户实施落地，为客户创造价值；
4、关注项目团队整体能力提升，为团队成员提供专业培训和技术指导；
5、参与项目谈判，建立稳固的客户关系，跟踪项目回款，保证客户满意度，达成续签；
6、独立负责公司咨询产品模块和相关书籍研发等工作。
【任职要求】
1、学历：硕士学历，条件优秀者放宽至全日制本科；
2、经验：3年以上管理工作经验（管理岗位不限）；或2年以上的咨询项目经验；
3、素质：具备利他精神，以团队及公司利益为先；有执着的事业追求；
4、能力：具备较强的推动力、抗压能力、人际敏锐度；
5、出差：能接受较高频率全国范围的出差（每年120天左右）。
咨询顾问
薪资：（15-25k）*12薪+季度绩效奖金
【岗位职责】
1、参与企业内部调研分析，协助项目经理准确分析客户痛点、撰写诊断报告；
2、根据项目进展，独自负责模块解决思路框架，并撰写专项报告；
3、就各专项报告与客户进行沟通，随时对报告进行调整和完善；
4、克服阻力、赋能客户，对客户进行方案培训、企业管理专题培训，为客户创造价值；
5、对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部分享；
6、参与公司内部管理、品牌运营、产品和书籍研发等工作。
【任职要求】
1、学历：全日制硕士研究生，专业不限；
2、经验：2年以上工作经验（岗位不限）；
3、不满足于目前的状态，有执着的事业追求；
4、能力：逻辑清晰，思维缜密，具备较强的推动力和主动性；
5、出差：能接受较高频率全国范围的出差（每年100天左右）。
咨询管培生/助理咨询顾问
薪资（10-15k）*12薪+季度绩效奖金
【岗位职责】
1、在项目经理的指导下开展调研、案例分析、标杆研究和测评等模块，交付具有深度见解的报告；
2、与项目经理密切配合，与客户内部各层级人员深入交流，收集有效信息，发现客户痛点；
3、撰写方案报告并协助项目经理进行项目阶段成果汇报，打动客户；
4、克服阻力、赋能客户，辅助客户推进咨询方案落地，为客户创造价值；
5、参与公司内部管理、品牌运营、产品和书籍研发等工作。
【任职要求】
1、学历：全日制硕士，专业不限；
2、经验：有实习、社会实践经历、学生干部经历经验优先；
3、素质：爱读书、爱钻研；不甘平庸，喜欢挑战；能沟通影响，愿相互成就；
4、能力：具备快速学习能力及良好的人际能力；
5、出差：能接受较高频率全国范围的出差（每年100天左右）。
短视频编导
（8-15K）*12+季度奖金
【岗位职责】
1. 负责短视频的内容策划和编导工作
2. 制定短视频拍摄计划，组织拍摄与后期制作剪辑
3. 参与短视频内容的创意构思和脚本撰写
4. 跟踪短视频平台数据，优化内容策略
【任职资格】
1. 本科及以上学历，编导、影视制作等相关专业优先
2. 3年左右短视频编导相关工作经验，有知识付费赛道经验者优先
3. 熟悉短视频平台运营规则和内容趋势
4. 具备良好的创意策划和文字表达能力
短视频运营
（7-11K）*12+季度奖金
【岗位职责】
1、内容策划：负责公司视频脚本撰写、文案为视频整体的曝光度负责；
2、账号运营：运营公司重点IP视频账号，打造优质的粉丝心智。
3、渠道推广：熟悉平台投放规则，做好周期性投流计划。
4、数据分析：对数据敏感，具有较强的成本意识。
（整体希望对于内容创作或投流数据方面有一项相对熟练）
【任职资格】
1、本科及以上学历，专业不限；
2、至少操作过一个以上平台,微博、抖音、快手、小红书等
3、有较强的文字功底，思维活跃，沟通表达能力强。
4、具有较强的抗压能力，对结果负责。
5、具有较强的学习能力及执行能力。
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简历投递邮箱：
zhengc@wisevirtue.com
德锐咨询成立于2012年，总部位于南京，在上海设有分公司，专注于人力资源领域，是一家提供管理咨询、管理培训及人才测评服务的领先管理咨询企业。公司致力于为企业提供人才激励、人才选择、人才培养、企业文化、组织变革等系统性解决方案。自创立以来已实现每年超过20%的业绩增长，累计为1000余家企业提供管理咨询服务，致力于把中国的人力资源管理提升到世界领先水平。
①高质量快速增长
公司连续12年36% 复合增长，近三年逆势翻倍。公司有来自沃尔玛、华为、罗兰贝格等领先企业精英，以及知名商学院导师，复旦、南大、武大、浙大、南洋理工大学等顶尖院校的历届毕业生，有了优秀团队的加持，让我们在风口赛道，加上顶尖势能，为员工提供了职业起飞的黄金平台！
②三倍速的个人成长体系
每位员工入职即有合伙人导师带教，内部学习体系化程度高：
第1年火箭计划--专业能力全开！
第2年钻石计划--管理者yyyyy/思维觉醒！
第3年皇冠计划--合伙人视野进阶！
德锐的“拔苗助长式”的三倍速成长体系，助员工实现1年晋升，2年主管，3年经理，5年总监！
③平等尊重的文化
公司文化透明，全员共进。时时刻刻，信息共享、知识分享，除了不能相互打听工资，每季、每月、每周全员都能了解公司的财报信息。
④高于平均市场水平的薪酬
公司坚持高薪才是人才的标配，高成长才是真硬核！高固定低浮动的薪酬，没有个人考核，只有团队目标，目标共担，你的努力可以直接变现。五险一金、年度体检、带薪年假、商业保险让你在为事业奋斗之余无生活后顾之忧。
来源 | 德锐咨询
