网上传有这样一个段子：
A君、B君分别到A县、B县任县长。A君励精图治，治理水利。B君碌碌无为。洪水至，A县无事，B县泽国。B君月余亲躬灾区，与民同苦。年终，B君获奖升职，A君无名。
虽是个网络段子，但现实又何尝不是如此呢？无论在官场还是职场，这种现象普遍存在：踏踏实实、埋头干事的人不被待见与重视，而一味溜须拍马、只干表象的人却被重用与提拔。以上案例与现象实在太多，就无需一一例举了。
“不让老实人吃亏，不让投机者得利”，应该说这是一种传统社会道德与价值的回归宣言。然而，在现实生活中却常常是：不让老实人吃亏，让谁吃亏？不让投机者得利，谁又能得利？官场的政绩也好，企业的业绩也罢，都离不开踏踏实实的基础工作，从而也就离不开踏踏实实干事的人。然而总有那么一些人，不愿意干实实在在的本职工作，只爱干抛头露脸的活，只爱干领导重视的活，而备受讽刺的是，后一种人却偏偏是混得风生水起、滋润十足。不公平么？想不通么？可这就是现实。
之所以出现“让老实人吃亏，让投机者得利”这种现象，是缘于我们的社会产生了这种土壤。因为我们都乐于被人奉承，因为我们都乐于好大喜功，因为我们都只注重于事物表象，因为我们都已变得虚华浮躁，因为我们都在远离传统美德，因为我们都在渐渐丧失传统价值观……
倘若我们对执政一方的官员，在环保、食品安全、治安、交通、医疗、安全生产、政务服务等有关百姓福祉与民声的工作上建立科学系统的考核机制，而不是只唯GDP与形象工程论，那么就不怕他们不去实实在在的干基础工作。如果我们的企业管理者根据部门分工及员工职责能够建立科学系统的考核机制，并严格执行，赏罚分明，员工自然会干好本职工作，投机取巧者当然也无处可循。
“让老实人得福，让投机者失利”，这是社会传统价值的回归，也是社会进步的标志，需要我们更多的人去遵循与认从。最后以一组“水中武汉图”权当结尾，也算是对前面所述“段子”的呼应。
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