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中富建筑召开2018年度工作会议

中富建筑召开2018年度工作会议 中富集团
2019-02-02
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导读:2月1日下午,浙江中富建筑集团股份有限公司2018年度工作会议在中富大厦29层召开。

中富建筑召开2018年度工作

会议

新起点

新目标

新征程


2月1日下午,浙江中富建筑集团股份有限公司2018年度工作会议在中富大厦29层召开,王建新董事长,公司各部门、区域、直属项目部全体员工共同参加会议。


王建新董事长讲话

会上,王建新董事长做了年度工作报告,总结2018年工作,部署2019年工作任务。王董事长指出,2018年,公司按照稳中求进和高质量发展要求, “保业务、保稳定”,“工程创优,积极作为”,“综合管理用心做”,咬定目标,破解问题,防范风险,在逆势中发展启航,并呈现出顺风扬帆的良好势头:工程业务显著回升,直营项目成功实施;资质增加新专业,品牌再添新荣誉;组织管理机制创新,文化建设活力加强。朝着提升企业经济和社会形象的目标迈出了新的步伐。成绩主要体现在三方面:首先是工程业务强力扭转,直营项目和新队伍引进双双突破,亿元以上大项目数量增加,专业工程有起色;第二方面是保安全抓质量,奋力追赶创优质,创优有回升;第三方面是综合管理突出重点,有力推进,成绩显著。

王董事长强调,2019年,是需要进一步树立迎难而上意志,把握方向,朝着目标努力前进的一年。公司要继续以“稳中求进,进中求好”为方针,坚持“改革促发展,调结构促发展,拓市场促发展和管理出效益”思想,努力把直营项目做稳做优,把深化合作、扩规模增绩效工作做实,把管理和团队建设做好,把经济安全风险控制好,使公司成为一家名符其实,核心竞争力,创新能力较强,发展空间广阔,有高尙社会价值的进步企业。他提出了三个方面的措施,工程业务,要着眼于稳增长,不大起大落,保持一条向上持续延伸的线。抓创新经营,统筹分公司和直营业务。统筹建筑和专业工程业务;工程管理,要突出技术管理,为质量安全和创优作保证;综合管理,要工作再扎实再创新,让员工与企业同进步。

王董事长最后还谈了关于团队建设的话题,要求中富团队加强员工队伍管理,提高管理执行力、领导力。



会议还宣布了关于徐丹艳同志的职务任命的通知,并对黄光军、宓芳萍、杜奇奇三名优秀员工进行了表彰。

优秀员工表彰

优秀员工表彰词

优秀员工——黄光军

2018年核算任务十分繁重,黄光军能始终保持对工作认真负责,一丝不苟的态度,为赶时间经常放弃休息日,加班到深夜;对结算工作更是能坚持原则,坚持事实依据,特别在做好余姚牟山安置房、中国伞城.商业广场等项目及时、合理结算中有显著贡献,特予表彰。 

优秀员工——杜奇奇

财务工作是一项需要十分严谨、制度原则性很强的工作,杜奇奇既有清醒认识,还有认真负责的态度,更能在日常工作中思考、分析、发现问题,表现出良好的业务素质。特别在广东中建五局项目中发现资金往来疑问,能认真深查,进而确认 项目部存在私刻印章、转移项目资金事实,使公司及时得以采取措施处理,预防了一起严重项目资金风险,特予表彰。

优秀员工——宓芳萍

工作细心认真,热情诚恳,有很强的原则性,对公司制度规章执行力好,能在平凡工作中发现问题,深究到底。特别在海南京华民化妆品保健品项目来公司盖章资料中能一眼辨别印章真伪,进而与公司所刻项目部章印模核对,确认项目部存在私刻印章问题,并及时把问题向上级汇报,使公司得以对问题迅速处理,特予表彰。



新的一年 蓄势待发

感谢每一位中富员工的辛苦付出,告别2018,2019全新出发,众志成城,砥砺前行。新的一年里,不忘初心,继续努力。以梦为马,不负韶华。



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中富集团是一家致力于建筑工程、房地产开发、旅游服务、建材生产、国际工程等多种经营领域的综合性大型企业集团。
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