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福利待遇
五险一金丨带薪年假
健康体检丨协助办理入户
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1.博士年薪制，首次入职的全日制博士研究生医院一次性发放安家费20-25万元；
2.到社康工作的全科医师、住院医师，可申请一次性生活补助，本科25万元、硕士30万元、博士35万元。
3.同工同酬
4.国内外进修机会
5.请别对深圳市的高房价望而却步，深圳市政府的安居工程新举措解除你的后顾之忧。一经录用，还可享受深圳市的人才补贴政策，本科1.5万元，硕士2.5万元，博士3万元。
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bazxyyrsk@baoan.gov.cn
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0755-27693191
同时，我们还同步开启校园招聘，以下这些地区的医学院的同学们，你们准备好了吗？
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考核面试流程
1. 人事科对应聘人员进行资格审查；
2. 符合资格者人机对话笔试，根据笔试成绩由高到低顺序，按照岗位拟聘人数3倍的比例入围该岗位结构化面试，面试成绩于面试结束后现场告知面试人员；
3. 按照“公平公开、择优录取、双向选择”原则，根据报考人员笔试和面试成绩,按总成绩从高分到低分顺序，等额确定入围体检人选；
4.体检合格者，进行为期7天的技能考核，通过技能考核的人员最后确定为拟录用人员，并在医院网站进行公示。
网址：http://www.bawjxt.net/zx/
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医院概况
Company introduction
深圳市宝安区中心医院成立于1957年，是集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、社区健康服务于一体的国家三级大型公立综合医院，是深圳大学第五附属医院。
位于深圳市宝安区西乡街道境内广深公路107国道旁，交通便利、环境优美。现有员工1958人，其中高级职称385人，硕士及以上学历232人，其中博士35人。荣获“广东省胸痛中心”称号并成为中国卒中中心联盟医院。
医院规模
二期效果图
航城院区效果图
现开放床位720张。二期改扩建工程已启动，规划建筑面积7.3万平方米；另在航城街道规划新建宝安区中心医院新院(加挂“国际航空枢纽应急救援基地”)，占地面积5万平方米，投资计划约20亿元，建成后医院总床位数将达到1520张。
学科建设
医院以医疗质量和安全为保障，以重点学科建设为引领，门急诊科室28个、医技科室8个、住院科室21个，下属38家社区健康服务中心，服务人口150万。广东省特色专科中医康复科，区级重点学科2个（呼吸内科、全科技能培训中心（社管中心）），区级重点学科建设单位口腔科。国家示范社康中心1家，省示范社康中心2家，市示范社康中心6家。
2019年门急诊量312万人次，年出院总人数2.9万人次，双向转诊6.45万人次，三四级手术比例45.26%，CD型病例达56.38%，医院总收入达11.75亿元。
专业设备
医院配有螺旋CT、1.5T核磁共振、DSA等大型医疗设备，各型进口微创手术设备，四维彩色多普勒诊断仪、数字化乳腺钼靶X光机、DR、DR数字化胃肠机、激光治疗仪、体外碎石治疗机、钬激光碎石机、电子胃肠镜、超声乳化系统、数字切片扫描系统、骨科动力系统、脑科动力系统、外科能量平台、半导体激光治疗仪、射频(离子束)治疗仪、Q开关Nd:YAG激光治疗仪、飞秒激光手术系统、光学相干断层扫描仪(OCT)、病理切片远程会诊数字切片扫描系统等。能够满足三级医院临床诊治疑难重症及开展医疗技术服务的需求。
科研教学
五年来，医院科教工作成效明显，开展新技术项目109项，承担了省级以上科研课题16项，获省部级科技成果奖2项，市级科研课题32项，区级科研课题106项，区级科技进步奖1项，专利成果4项;在各级刊物及学术会议发表论文962篇，其中SCI 22篇，主编著作8部，拥有硕士生导师14人。
目前为广东医科大学硕士研究生培养基地、广东省高等医学院、湖南医药大学教学医院及韶关医学院教学医院、全科医学专业规培协同基地
发展远景
长期以来，为持续提升医疗技术和服务水平，在区委区政府和区卫生健康局大力推动和支持下，医院历届领导班子均注重开展高层次、国际性的交流与合作。
截至目前引进已引进国家、省级知名专家团队11个和专家顾问17位，合计109人;通过深圳市“三名工程”引进中山大学光华口腔医院凌均棨教授团队；引进首都医科大学杜雪平教授全科医学团队；与美国芝加哥大学医学中心病理学终身教授、全美华人病理协会原主席肖书渊教授团队合作建立宝安区中心医院国际远程病理会诊中心。
通过多方合作及带动下，医院发展势头良好，将抢抓粤港澳大湾区建设和深圳建设中国特色社会主义先行示范区“双区驱动”的历史机遇，加快建立健全现代医院管理制度，完善医院信息化建设，逐步建成为现代化、智能化、创新型高质量发展的三级甲等综合性医院。
END
供稿/人事科 何丽蓉
排版/健教科
