为妥善化解涉劳动报酬纠纷，6月6日，龙泉驿法院采用网络调解的方式一次性成功调解五起涉劳动报酬纠纷案件。
五案原告均为同一被告在某工地的工人，工程完工后，被告拖欠五原告部分报酬，并向五原告出具欠条，之后并未如期支付劳动报酬。承办法官考虑到案件的特殊性，且具备调解基础，为快速化解纠纷，遂诉中委托我院特邀调解员进行调解。因原告代理人在外地，为减轻当事人诉累，故采取线上方式开展远程调解。特邀调解员耐心劝解，细致入微帮助当事人分析利弊，最终五案原告与被告达成一致协议。
调解结束后，被告承诺一定按照调解协议履行自己的义务，双方当事人对法院的特邀调解工作给予肯定和感谢。
近年来，龙泉驿法院持续推进“特邀调解倍增计划”，不断充实调解队伍，定期开展专题培训，提升特邀调解员能力，最大限度发挥特邀调解员的解纷作用，不仅为当事人节约诉讼成本、减轻诉累，更有利于提高审判效率，获得群众和法官一致好评。
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