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解读最新上海落户政策解除情况
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“上海落户政策解除”简单来说就是对某些落户方式放宽了，解除了一些限制条件！
所以今天小编就带大家看看目前的落户政策，相较于之前有哪些是被解除限制的？
如果有因为这些限制无法落户的，看到了还有需要的建议尽快申请，因为落户政策还是容易发生一些变化的。
落户不易，讲究时机也看个人实力，继续往下看哪些落户方式是你刚好适用的。
01
上海落户放宽了哪些条件
01
居转户申请材料要求降低：
新版政策在申请条件和要求上基本无变化，但降低了对申请材料的要求，不再要求申请人提供计划生育证明，而是可以提交承诺书。
同时，如果是7年2倍社保申请居转户的方式，现在2倍社保不要求连续了，只需近4年累计36个月达到2倍以上即可。
放宽了硕士/技师人才落户条件：
新版《上海市人才引进办法及实施细则》相继出台，明确放宽硕士/技师人才落户条件。
在单位的主要组织名单中，硕士学位人才在进入单位一年后可满足申请条件；持有国家二级专业资格证书(即技师证书)的人才也可以作为重点机构的人才引进。
⚠️：国家一级和二级专业资格证书是指与一级和二级注册XX证书无关的高级技术员证书和技术人员证书。
特殊人才引进放宽：
1月份，上海人社发布了新版上海市急需紧缺高级人才职业目录，从原本的62项扩充到100项。
满足目录内的职业或持目录内的技能证书，就可以走特殊人才引进，直接落户上海。
像保育师、家政服务员、养老护理员也可以直接落户上海，属于这些职业范围的，可以尝试走人才引进，无社保限制。
临港、张江地区出台优惠政策，降低居转户期限要求，同时降低了临港、张江地区的申请条件：
2019年底前，临港新区挂牌，分批出台相关优惠政策，其中涉及安置的政策包括：临港新区居转户期限由7年改为5年或3年，引进人才和留学生落户只需临港自行办理即可审批，不再需要市人力资源和社会保障局审批。
在年初减少年数的基础上，其他地区的社会保障要求可以在3年内改为2倍以上的社会保障（⚠️：港口地区，在3年内只需要2倍的社会保障）。
与此同时，张江科学城自去年12月起实行了7年到5年、3年的同等优惠政策。
取消了留学生回国第一份工作必须在上海的规定：
实施留学生安置的新规定出台，与旧政策的最大区别是，毕业回国后的第一份工作不用必须在上海。
如果满足激励条件的是高层次人才，则要求会更加宽松。
另外：
上海人社之前发布了新的前100院校名单新增了15所院校，前500新增569所，QS名单外的学校也没有被剔除，依旧在名单内。
有些原本需要1年1.5倍的现在只需要半年1倍社保，对于一些刚来上海工作、社保基数不高的留学生来说很友好，压力减轻很多。
02
2024落户上海常见方式汇总（最新版）
一、个人条件
1、持有《上海市居住证》达到一定年限：有7年甚至3年
2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险，且达到落户倍数要求
3、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应
4、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录
二、公司条件
1、公司注册地在上海
2、公司依法纳税、诚信经营
3、工商登记状态正常 (未注销、未吊销)
无中级职称（7年+2倍社保）
1、7+7，居住证满7年社保满7年
2、依法缴纳个人所得税
3、缴纳4年36个月社保≥2倍
4、学历要求：中专及以上学历
有中级职称（7年+1.3倍社保）
1、7+7年，居住证满7年社保满7年
2、依法缴纳个人所得税
3、社保近4年36个月社保≥1.3倍
4、中级职称或技师
5、积分要求：大专学历及以上
3倍社保落户（5年+3倍社保）
1、5+5年，居住证满5年社保满5年
2、依法缴纳个人所得税
3、工作岗位符合科技和技能岗位
4、近4年36个月社保≥3倍
一、高层次人才
1、具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）
2、获得省部级以上表彰的人员（列入省部级人才培养计划的人员）
3、本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）
二、重点机构紧缺急需人才
1、具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历）
2、具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历）
3、具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历）
4、重点机构（高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等）
三、高技能人才
1、获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）
2、取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）
3、取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才
四、市场化创新创业人才
1、有显著经营业绩的企业家
2、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才（最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才）
五、专门人才和其他特殊人才
1、航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才
2、本市各区域自主审批的紧缺急需人才
1、本科学历学位+高新企业+2年2倍社保个税
2、硕士学历学位+高新企业+1年2倍社保个税
3、企业高管+3年个税累计100万+3年3倍社保基数
4、国内院校博士毕业生直接落户
5、国内高级职称直接落户
一、个人条件
1、满足免打分条件或积满72
2、无犯罪记录或学校处分记录，确保个人品行良好
3、在读期间未缴纳社保，避免影响落户申请
4、拥有全日制学历，且培养类型必须为非委培、非定向，确保学历符合要求
5、仅限当年应届毕业生申请，不包括择业期应届
二、公司条件
1、属于上海行政辖区内的党政机关，事业单位，社会企业等
2、注册资本100万人民币以上
3、用人单位具备1年以上注册时间（创业落户除外）
4、用人单位需进行登记审核获得信息登记号
5、与用人单位签订劳动或聘用合同期为1年及以上的就业协议
6、公司注册地在上海，中介机构派遣员工不予受理
1、清华、北大、交大、复旦、同济、华师大应属本科直接落户落户
2、双一流大学硕士毕业生+上海工作直接落户
3、国内任意院校博士+上海工作直接落户
4、普通外地硕士+72分+上海工作直接落户
5、普通本科+72分打分+上海工作直接落户
6、上海高校硕士+上海五大新城工作直接落户
一、学历条件
1、具备本科及以上学历的留学生，且毕业院校需为教育部认可的海外高校
2、要求各个学历的海外学习时长如下：
①外国本科：要待满两年（720天），进修、访问学者：待满1年（360天）
②国外硕士：还是国外至少待满半年（180天）
③国外博士：国外学习至少满一年（360天），联合培养可以180天
二、工作经历条件
1、回国后两年内开始并持续在上海工作，需交上海社保、个税
2、回国时间以留学毕业后的首次入境时间为准（不同情况有不同界定）
三、社保条件
1、世界前50硕士或本科：免社保直接落户
2、世界51-100硕士或本科：累计满6个月社保即可落户
3、高层次人才（如国外副教授、世界500强高管等）：无社保基数和缴纳时间要求，只需有劳动合同
4、紧缺人才（如科技创新职业清单内的用人单位引进的、拥有紧缺急需专业学位的留学生）：不要求社保基数，但需社保缴纳时间满6个月
二、公司条件
1、申请单位应是在本市行政区域内注册登记
2、注册资金在100万元人民币及以上
3、信誉良好，并在本市正常经营、依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业
1、TOP50留学生直接落户，51-100留学生半年落户，不看社保基数
2、国内任意本科+国外高水平大学硕士+上海半年1倍社保个税
3、国内双一流大学本科+国外任意硕士+上海半年1倍社保个税
4、国内非双一流本科+国外非高水平大学硕士+1年1.5倍社保个税
5、国外任意本科+国外任意硕士+半年1倍社保个税
6、国外高水平大学本科+半年1倍社保个税
7、国外高水平大学博士毕业生直接落户上海
8、国外非高水平大学博士+半年1倍社保个税
9、留学生创业公司法人+6个月1倍社保个税
10、留学生创业公司核心团队成员+6个月1倍社保个税
11、留学生配偶+留学生毕业前国内领证可随迁
12、留学生子女+未满18周岁+符合计划生育
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