南京邮电大学产业教授、
中兴通讯股份有限公司首席架构师
罗圣美
发挥桥梁纽带作用，深入推动校企合作
我作为第二导师在科研、实践教学等指导研究生，参与研究生学位论文指导，学校开设研究生企业参与课程、案例库课程等，为我们产业教授搭建参与课程教学平台。在研究生教学改革方面，积极参与学校教改课程设计，结合产业发展方向，提供适应产业新业态的课程内容设置建议，以更好地促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。
南京大学产业教授、
江苏金晓电子信息股份有限公司董事
陈红梅
助力高层次人才培养，夯实产学研合作平台
作为产业教授，我将一如既往地加大与学校产学研合作范围和力度，进一步提升人才培养的层次，夯实与高校的合作平台，大力做好科技孵化工作。具体体现在如下方面：
第一，引进领域内顶尖技术人才，强化进站研究生的技术培训和职业化培训工作，实施动态考核机制，将技术人才考核与研究生的培养效果挂钩；
其次，加大与南京大学的产学研合作投入，特别是对基础理论研究、产业应用推广、科技成果转化等方面的投入；
第三，制定政策鼓励进站研究生创新，对于研究生研发过程中产生的创新成果给予重大奖励。
常州轻工职业技术学院产业教授、
江苏黑牡丹（集团）股份有限公司技术总监
邓建军
为培养高素质技术技能人才贡献力量
产业教授这个新头衔、新身份，让我们肩负起校企双向交流、产教协同育人的时代重任，对此我们深感责任重大、使命光荣，具有无上的荣誉感。
产业教授作为企业的骨干、精英，既有个人的奋斗，更有国家社会多年的培养。今天我们具备了一定的管理与实践经验，有了深厚的技术技能积累，在国家需要的时候，也有义务为服务国家战略、行业区域发展积极参与到高素质人才培养中来，发挥更大作用，这是我们沉甸甸的使命感。
如何减少企业的二次培训，使企业立马用得上、用了觉着好，大幅度提升职业教育的吸引力？这要求我们产业教授踏踏实实深入高校，深度参与学校的教育教学改革、专业建设，促进企业需求融入人才培养的各个环节。
南京工业大学党委书记 芮鸿岩
择优聘任 强化管理 确保实效
从2010年选聘第一批江苏产业教授开始至今，我校共选聘了76名江苏产业教授。学校从岗位设置、公开选聘、择优聘任、合同管理、绩效考核、制度保障等环节加强管理，促进产业教授在联合培养人才中充分发挥作用。
借力产业教授优势 推进产教深度融合
实施产业教授选聘制度，对于高职院校来说是一次人才理念的全新升级，更是深化内涵建设、服务产业发展、提升办学水平的内生动力。
健全机制 创新模式 加强协同 实现共赢
近几年，南瑞集团积极响应国家及省政府强化科教融合的号召，以产业教授选聘工作为契机，加强与高校的人才培养和科技合作，协同推进创新驱动战略。目前，集团共有14名专家受聘为省内7所高校的产业教授，8名专家受聘为高校兼职博导，182名专家受聘于省企业研究生工作站导师。依托产业教授及团队这一纽带，有效支撑了南瑞集团的科技创新和人才培养。
