努力比天赋更重要吗？

不知道大家有没有意识到，在优势的产生公式：天赋 × 投入 = 优势（详见《天赋优势系列（2）| 始于天赋终于优势》） 中，形成优势的充分必要条件不只有：

1）发现天赋，

2）投入天赋。

还有一个关键的条件——

3）天赋的投入必须是有效和持续的！

所谓有效，指的是投入必须是和自己的天赋有关的事情上。如果投入在短板上或是自己不擅长的事情上，是很难和那些在这方面有天赋的人PK的；

所谓持续，指的是对于天赋的投入必须达到一定的时间和质量，才能有机会从量变到质变，形成持续稳定的能力和业绩。

好，那么问题来了，如果我发现了我的天赋，又愿意投入，我如何才能保证我的投入是有效且持续的呢？我是否有足够的动力，让投入持续发生？

答案是，天赋 × 投入 的过程需要有一系列的催化剂来激活。在催化剂的作用下，才能保证刻意练习的持续发生，形成优势，创造价值。

催化剂1：激情

天赋最重要的催化剂就是激情（Passion）。

激情是与人生观、价值观、使命有关联的，是一个人态度、兴趣等的集中表现。 一万小时天才理论，强调的不仅是一万小时，也强调了激情的重要性。

钢琴演奏家郎朗曾经说过：

“我当时在看《猫和老鼠》那个动画片，那只猫在弹琴，我当时就被那只猫的手给震住了，我就是特别渴望，就是想像那只猫一样，我也想弹琴……我就想当钢琴家，这一点我特别明确，欲望特别强。所以我爸跟我讲，你要是想当钢琴家，你就好好练琴，练那些枯燥的曲子，你如果不想当的话，那你就别练了。”

郎朗练琴刻苦是出了名的，是一万小时理论的最佳代言人。但如果没有对钢琴的痴迷，一个没有成年的孩子，又怎能忍受住长期的超强度训练带来的肉体和精神的双重折磨？

《刻意练习》这本书的核心内容虽然讲的是刻意练习的方法，但在书的结尾，也勾勒了杰出人物的成长路线图，即：

阶段一. 产生兴趣——> 阶段二. 变得认真——> 阶段三. 全力投入

如果没有兴趣，并从兴趣转化成持续的激情，那么没有任何一个人会做到全力投入，更不可能坚持投入下去。在今天这样一个充满众多机会但同时也充满各种诱惑的时代，如何识别和找到我们真正的激情，从而保证持续投入在一件事上，也在考验我们每一个人。

催化剂2：支持系统

这里的支持系统指的是人的支持——包含导师的指点，伯乐的提携，朋友的鼓励。

当然，支持系统不仅是被动得到的，更多的是需要我们主动构建。学会寻求帮助，请高人指点和提醒——不仅可以让自己得到更多学习和反思的机会，还能形成更好的人脉圈，进步变得更快。

我在开启现在的事业的初期，不是很有信心，因为转换了一个轨道，心里很没有底气。我觉得自己很幸运，一方面，很多同道合的师友一直在支持和鼓励我；同时更重要的，就是我的培训和咨询客户给我的反馈和支持。没有这些人，即便我相信自己做的事情有价值，可能也会很容易放弃。

这是一个人与人之间不断建立连接的时代，支持系统很大程度上决定了我们是否能够得到足够的反馈，建立起持续投入的信心。

催化剂3：市场需求

我们需要问这个世界需要什么。

盖洛普公司高级顾问、科学家、《优势识别器2.0》的作者Tom Rath曾经说：

“仅仅拥有兴趣和天赋是不会拥有长久的事业的，我们要去做那些真正对别人有帮助的事情。”

只有我们的兴趣和天赋满足了这个世界的需要，我们才有可能创造真正的价值。

在做职业咨询和优势教练的时候，我发现那些进入一个新领域的职场人士，大部分人都会强调自己的兴趣和能力，但是，很少人会真正坐下来分析一下市场需求在哪里，市场需求和我的兴趣与能力是否可以得到有效地结合。

我的教练启蒙导师Paul Jeong博士，从第一天起就让我明白了一个非常重要的道理：“我是谁”和“谁需要我”同样重要。

因为没有需求，就无法创造真正的价值，也就无法形成真正的动力。

总结

所以，回到最初的那个问题——努力是不是比天赋更重要呢？我的总结是：

• 努力和天赋同样重要，但是注意，你是否决定努力，持续努力，才是成功的关键；

• 刻意练习不能保证人们获得成功，只有持续、有效的刻意练习——即在激情、支持系统和市场需求这三个催化剂的共同作用下，才能真正形成优势，创造持续的佳绩。

刘佳，清华大学管理学博士，优势教练，生涯规划师，Linkedin自媒体专栏作家。