荷兰高技能移民工资豁免政策解读与夏季居留申请提醒
合法收入下降情况可申报豁免，IND发布最新指引
荷兰移民局（IND）近日更新了关于高技能移民工资标准的适用规则。根据最新公告，若因以下原因导致收入暂时低于法定标准，只要按程序申报，即可被视为合法：
- 享受带薪或无薪假期，如产假、育儿假、看护假等；
- 依法参与罢工。
雇主和申请人需在休假或罢工开始后4周内通过商业门户或居留报告表向IND报告，并保留相关证明材料（如WAZO批准、HR记录等）。未及时申报或缺乏证明可能导致合规风险。
常见误区提醒
- 主动降薪或合同变更不属免责范围；
- 逾期申报可能视为违规；
- 即使具备合法理由但未申报仍可能影响居留许可。
夏季审批流程将延缓，申请请提早规划
7月至9月为荷兰传统假期季，同时亦是毕业及就业高峰期。由于人员轮休，IND审批效率可能下降，处理周期延长。
- 建议提前准备材料，避免临近截止日期提交申请；
- 留意IND Cooperating Service暂停服务时间：
6月19日、7月17日：上午9:00–13:00暂停服务。
结语
对于计划在荷兰办理签证转换、续期或申请欧盟长期居留的人员，务必提前规划，预留足够审批时间，确保身份状态持续有效。