Albertsons验厂介绍
Albertsons（艾伯森）是美国第二大食品零售集团，旗下拥有Safeway、Vons等知名品牌。其验厂体系以社会责任、食品安全与质量、反恐及环保为核心要求。食品类供应商须通过GFSI认可认证（如SQF、BRCGS、FSSC22000），非豁免国际供应商需接受年度社会责任审核。
Albertsons验厂审核要点
一、企业与验厂核心信息
- 总部位于美国爱达荷州博伊西，在全美34州运营超2270家门店及22个配送中心；
- 审核形式为半通知或突击审核，由SGS、BV、ITS等第三方机构执行；
- 审核周期为1–3天，报告于10–15个工作日内出具，结果分为通过、整改、终止三类；
- 童工、强迫劳动及重大食品安全/环保事故为不可逾越红线，一经发现即终止合作。
二、Albertsons验厂审核清单（2026版）
1. 通用基础文件（全模块必备）
- 营业执照、生产许可证、环评批复、消防验收合格证明；
- 工厂平面图、组织架构图、验厂联络人名单；
- 内部审核计划、CAP整改措施及记录、过往审核报告；
- 近12个月员工、生产、环保、安全记录（近3个月须完全合规）。
2. 社会责任（人权）审核（强制）
劳工权益
- 员工档案完整（身份证、劳动合同、入职表），严禁使用童工（≥16岁），未成年工（16–18岁）须备案并定期体检；
- 周工时≤60小时，月加班≤36小时，每7天至少安排1天休息；
- 工资不低于当地最低标准，加班费按平日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍支付，银行转账或签收记录齐全；
- 禁止扣押证件、强迫劳动、歧视行为，保障员工自由离职权利。
健康与安全
- 消防设施完备（安全出口≥2个、灭火器、应急灯、疏散图），近12个月内开展消防演练并留存记录；
- 设备配备防护罩与急停按钮，化学品依MSDS规范管理，特种作业人员持证上岗；
- 急救箱药品齐全，配备经培训的急救员及使用记录；
- 员工宿舍（如有）人均面积≥2㎡，男女分住，用电安全合规。
商业道德
- 具备反贿赂、反歧视政策，设立员工申诉渠道；
- 严禁未经授权分包，所有分包须提前报备并获批准。
3. 质量与食品安全审核（核心）
质量体系
- 持有ISO9001或等效质量管理体系证书，质量手册与程序文件完整；
- 设有明确质量目标，配套考核与持续改进记录，检测设备定期校准。
生产与检验
- 来料检验（IQC）、供应商评估、合格供应商名录完整；
- SOP清晰，首件/过程/成品检验记录齐全，不良品严格隔离处理；
- 实现全流程可追溯（含批次号、原料来源、生产记录）。
食品安全（食品及食品接触类产品强制）
- 须取得GFSI认证（如SQF、BRCGS、FSSC22000），并完成年度第三方审核；
- 建立并执行HACCP计划，符合FDA及cGMP法规要求；
- 原料验收、过程控制、成品检测均合规，有效防范交叉污染；
- 仓储温湿度可控，虫害防控措施到位且记录完整；
- 农产品供应商需通过GAP认证，加工/包装类须取得GFSI认证。
4. 反恐审核（出口美国必需）
- 厂区围墙高度≥2米，门禁与监控覆盖仓库及装货区，录像保存≥30天；
- 装卸货区物理隔离，货物区上锁管理，访客实行登记+临时证件制度；
- 高安全性封条使用记录完整，货柜检查无破损、无夹带；
- 安保、仓储、采购等关键岗位人员须完成背景调查并存档。
5. 环保合规
- 持有排污许可证，危废处置合同及转移联单齐全；
- 废水/废气处理设施运行正常，监测报告完整有效；
- 落实垃圾分类与节能降耗措施，优先导入ISO14001环境管理体系。
三、审核结果与整改要点
- 通过：维持正常合作关系；
- 整改：须在30天内提交纠正预防措施（CAP）并完成验证；
- 终止：涉及童工、强迫劳动或重大安全/食品安全事故，立即终止合作。