1. 行测：判断推理差异最大

题量：16-22题（占行测30% 左右，高频）

固定题型：图形推理、类比推理、逻辑判断、事件排序（专属题型必考）

各题型考点侧重

图形推理：题量4题，考点基础，侧重平面图形（位置、数量、样式）、平面拼接和立体图的空间重构，立体图形仅考基础六面体折拆，无省考的四面体、八面体、截面图、三视图，难度低，规律直观。

类比推理：题量4-8题，考点常规（外延、内涵、语法关系），侧重常识类类比（江苏本地常识少，基础常识为主），无省考的 “符号类比”，难度低。

逻辑判断：题量4-7题，侧重形式推理（翻译推理、分析推理）、论证类（削弱、加强），分析推理会涉及到一拖二的材料题，侧重考查排列组合。

事件排序（核心专属考点，必看）：题量4题，江苏事业单位独考。

2. 申论：

主题同根同源，命题一脉相承

两者均多围绕省级乃至全国性的重大政策、发展战略和社会热点展开。例如“高质量发展”“乡村振兴”“社会治理现代化”等等。

江苏省考和江苏事业单位统考的小题，都将归纳概括作为高频重点题型，核心的材料提炼、要点整合方法可直接通用，仅需针对“考查深度、材料范围”调整细节。

时效递进与视角下沉

省考通常在12月，事业单位统考在次年的上半年。因此事考的命题会吸收和延续省考后的最新社会热点和政策动向。两者的同类型题目中，事考的视角会更“下沉”。例如，省考可能考“提出系统性建议”事业单位转变为“解决某个具体问题”。