南京日报刚刚发布了一则消息：
4月6日，位于麒麟的中科南京生命健康高等研究院里，执行院长刘冬平正审阅手上的几个项目。自5年前研究院成立以来，上海和南京的频繁往来，成为他日常工作的一部分。
近年来，作为国家战略科技力量的中科院创新国家队高端创新资源加速汇聚麒麟，截至目前，已有中科院计算所、软件所、微电子所、工程热物理所、自动化所、上海巴斯德所、过程所7家研究所在麒麟设立8家创新研究院，围绕信息、生命、能源与环境等特色优势领域，开展前沿基础研究、突破关键核心技术。
记者探访发现，作为科技创新的“国家队”，中科院8家创新研究院在宁推进重大科技基础设施和平台建设，一批“卡脖子”技术正在南京加快突破。
终端测试设备紧张运行，各色信号灯交错闪烁，身着防静电服的研发人员神情严肃，正在记录设备的调试结果。这里是中科南京移动通信与计算创新研究院的空天地一体化实验室，面向国家对高可靠、大容量、全覆盖的天地一体通信的战略需求，开展通信与计算融合的天地一体化移动通信系统研究，成为研究院团队的主要攻关任务。
研究院副院长施渊籍曾在中科院求学多年，中科院是他追求梦想的地方。3年前他加入研究院，负责科研及产业化工作，兜兜转转，他又“回家”了。施渊籍介绍，卫星通信领域的系统布局在南北各有分工，北京专于基础理论研究，做盘古式的原始创新，南京研究院则在其基础上延续发展，做核心装备、技术与产业化。
落户南京以来，研究院聚焦卫星通信领域，重点建设“空天地一体化信息网络综合系统装备研制平台”。“中国这几年科技发展很快，设备做出来都很漂亮，但基础软件、工具软件还有部分受制于人。”施渊籍告诉记者，“空天地一体化”是解决关键领域“卡脖子”技术的基础，南京拥有浓厚的科研氛围，研究院因而集聚了专业的人才团队。这些科技人才通过基站、终端、仪器仪表、综合试验与验证4个研发支撑子平台的研发，针对装备系统的特有部件、平台、算法IP等，实现共性技术研发支撑，产生了一批先进的科技成果。“比如，我们参与研制了中国低轨卫星通信系统的部分应用设备，可以克服海上、沙漠等不利环境，实现无障碍卫星通信。”截至目前，研究院本地招聘缴纳社保人员近200人，其中研发人员占比接近90%，具有博士或硕士学位人员占比达70%以上。
-----好了，以上内容来自南京日报
新闻报道，经常用这种夹叙夹议的互相穿插，一会是采访，一会是评论，优势是可读性强，缺点也非常明显，你想提炼点信息，需要好好地把内容梳理一遍，不适合研究者。
这篇报道洋洋洒洒这么多字，其实就说了几件事：
1. 位于麒麟的中科院研究所，现在有7个研究所8个创新研究院（哪个所拥有两个院，没说，信息不全面）；
2. 各个研究所很牛逼，生命健康研究院和上海互动多，移动通信与计算机研究院和北京有不同分工；
3. 移动通信与计算机研究院这几年本地招聘了大概200个岗位，都是高学历；
这里面有很多问题，比如中科院全部研究所在南京招聘了多少人？现在有多少人？未来会达到多少人，都没有做系统性阐述。所以说我们的新闻报道啊，就是糊糊老百姓，关键信息就给你露一点，其他的都遮盖住了，感觉好像挺牛逼，但横向对比，纵向对比，都没有。
所以这则报道，唯一有价值的信息是：200个岗位，都是高学历。
这其实就是反应了南京的人口现状：由各类研究所、体制内组织的系统，高学历是敲门砖，你没有高学历，你根本进不了南京的主流岗位。另外就是因为高精尖，所以整体招人不多，一个研究所这几年招聘了200个，大书特书，其他研究所，可能招聘数量远远低于这个值，否则为啥不说？不说，不是因为不知道，大概率是数据不太行。
所以大家看到了，中科院这么大单位，这么多研究所，动静搞的这么大，在南京几年也就招个几百人，这已经是相当相当好的了。
而各种大学、医院，编制很少，岗位都固化了，一年能招聘的岗位非常有限。公务员也是千军万马过独木桥，没有那么多岗位面向社会，年年招人，但招的人很少。
但我们南京，主要提供的就是这类岗位...人口的基数根本上不来。而吸附人口比较大的民营企业，比如苏宁总部，可以发展成几万人的规模，但现在已经不行了...
南京的人口结构也是这样，富人，在南京也没法达到暴富；穷人，在南京也生存不下去，各项成本开支不低，房价也不便宜，南京打螺丝的岗位也少；但这种高学历中产，如鱼得水...
代价是：规模上不去。
