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【重磅】 办年会办竟像夜总会,乱象丛生:强吻、艳舞、丁字裤……

【重磅】 办年会办竟像夜总会,乱象丛生:强吻、艳舞、丁字裤…… 中汽传媒
2019-01-26
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导读:中汽联海外商务考察游学团精彩回顾作者:咩咩年会,借着喜庆热闹的名义,在恶搞、低俗、色情化的道路上越走越偏,成

中汽联海外商务考察游学团精彩回顾




作者:咩咩


年会,借着喜庆热闹的名义,在恶搞、低俗、色情化的道路上越走越偏,成为无禁忌、无下限的集体狂欢。


不苟言笑的男同事网购起了假发?


普通话都说不好的主管,苦练了一周Rap?


不用怀疑,尴尬又莫名其妙的年会,来了。


原本是增强化企业文化,提升员工凝聚力的活动,如今却完全变味,在道德的边缘疯狂的试探。


甚至很多人为了躲避年会,宁愿辞职。



每一年的游戏都刷新三观,每一年的装扮都突破底线。


现在的年会简直就是一场全员作妖,集体尬演的大型庙会,低俗、猎奇、恶趣味,让年会成了职场人一年一次的“大姨妈”,痛苦又躲不掉。



01


年会可以玩的疯一点,但也要有底线。



台上,男员工用大腿夹住水瓶,女员工半跪着用嘴拧开瓶盖。


台下,观众欢呼着呐喊“加油!”,简直不忍直视!


这是曾经某企鹅帝国的年会,如此低俗不雅,侮辱女性,实在让人想骂脏话。


再比如,号称“传教士爆气球”的不堪游戏,为了挤爆气球,一个个精壮的男同事如狼似虎地撞击女同事的身体,在噼噼啪啪的声响中释放着原始欲望,令人作呕。



不知道这些员工的家属们如果看到,会作何感想,设计游戏的人又把女性的尊严,放在了何处?



那都是平时一起共事的同事,再开放的观念也要有底线。


似乎,年会给了这些人一个名正言顺释放荷尔蒙的机会,在这天,只要玩的开心,节操又算得了什么...


曾经,有位大佬说,得屌丝者得天下,于是,互联网公司为了鼓励程序员们,在物化女性这条道路上一骑绝尘。



早期为了吸引眼球,互联网公司曾热衷于重金邀请AV女优、嫩模、主播站台。


上海某游戏公司年会请来波多野结衣



苍井空出席凡客年会


泷泽萝拉出席360年会


小米年会的内衣秀


腾讯年会,豪放爆乳女主播,一身清凉黑纱现身助阵。


此举一出,吸引大批男员工争相合影,还有员工把双手摆在她的侧胸合照,气氛炒到最高点。



最近几年因为资本热潮退去,互联网公司整体做派和审美都渐渐归于冷静,开始跟随网络热点,从nobody、小苹果、江南style、到C哩C哩,今年估计是《燃烧我的卡路里》。


夜店即视感+1

这舞蹈在韩国也得19禁吧?


而最后压轴一般是boss秀,花样百出,把群魔怪相,演绎得“清新脱俗”。



刘强东在京东年会上化身“许文强”,赚足了眼球和闪光灯。



网易CEO丁磊曾在网易年会上,cos起了清朝官员。



马化腾的墨镜、棒球帽、大金链,实力为嘻哈代言!



国民老父亲每次的cosplay都惊为天人!引爆全场!



其实,很多老板们自以为的年会格调,在外界看来不过是一场哗众取宠的集体闹剧。


02


你见过最low的公司是什么?


是无底线展示领导权威,无底线践踏员工尊严。


河南郑州某地产公司年会现场,领导现场拿着大把钞票撒向员工,就如同喂鸡的饲养员撒粮食一般。



山东锦腾弘达集团公司的年会上,一男领导抱起反串演员,然后故意摔在地上。


摔人后,还洋洋得意的给自己鼓掌,而该反串演员被摔到骨折,痛苦呻吟,倒地不起。



只有这样才能显的出企业高管的威风?


不把人当人看,还自以为潇洒、牛B,用他人的痛苦来显现自己的傲慢,看的我一身鸡皮疙瘩,笑不出来。


都说年会有多奇葩,老板就有多变态,毕竟老板的审美和素养决定着年会节目的走向。


但领导大多不会亲自出面,因为人力部门和办公室的天才们,会绞尽脑汁,让底层员工表演丑态百出的节目,以博上级一笑。


而且,不参加还不行,别人会说你:年会玩一玩嘛,有啥大不了?要有团队精神!


于是,为了年终奖、晋升,多少人不得不穿上各种奇装异服,装疯卖傻秀下限,给领导逗乐子。



平时忙到飞起,还得抽空排练一曲尬舞,不管是IT男也好,文艺青年也罢,年会上,都可以穿着肚兜、小天鹅裙,完成一场场僵硬的作秀。



低俗到直接上演裸奔,挑战底线,这真的好笑吗?还是年会的初衷吗?


年会就一定要和性挂钩,才有乐趣吗?丑态百出的场面简直就是一场三俗表演。


这到底是年会,还是夜总会?




03


年会是一个公司企业文化的体现,而酒文化是一些公司必不可少的环节。



看完艳俗表演,再转向酒桌,觥筹交错间,升职加薪,一夜上位,易如反掌。


不幸的是,很多人过于信奉酒场文化,从而付出了生命的代价。




据统计,全球每年因饮酒造成490万人死亡。


这背后,折射出的是底层职场人的现状与年轻人的痛点。


不喝酒、熬夜、加班、出差,又如何赢得领导的芳心呢?


年会对于底层的男员工是挡酒的炼狱,而女员工则是被领导趁机揩油…




更奇葩的是一些强调“狼性文化”的企业。


本应该是培养员工坚韧、团结和敏锐的精神的狼性文化,到了奇葩老板的手中就变成了羞辱员工、践踏员工尊严的工具



南昌某公司的年会现场,墙上挂着狼性团队的标语,业绩不达标的员工,跪在舞台上互扇巴掌。


别人年会哈哈哈,你家年会啪啪啪,看得脸都疼。


这样类似的企业“文化”多充斥在销售为主的三流公司。


要么就是疯狂的大喊口号,向领导保证,我一定把青春都献给公司!



要么就是锻炼员工毅力,增强员工抗压能力的奇葩训练和团队舞蹈。


上个班像入了邪教一样,每天洗脑、早操、口号,迷幻的不行。


要么就是感恩教育,向领导跪地磕头,“感谢老板,给我工作!”



这是在培养员工还是家奴?别谈什么狼性,狼都觉得丢人。


04


如今,低俗年会、洗脑团建、流氓婚闹、葬礼蹦迪,都成了泱泱华夏文明之殇,成了披着热闹幌子的性狂欢。


低俗、猎奇、令人反感的集会,折射的是金钱主义、物质主义的盛行,人们信仰、文化的堕落。


年会本身没有错,不用恶俗,也可以很热闹。


是那些人性扭曲,以侮辱人格为乐的领导和同事把年会搞的一团污气。


其实,年会是一家公司最好的照妖镜。


它能让人看清,公司的文化,老板的为人,同事的性格。


好的年会可以让员工体验到幸福感,增强归属感,而垃圾的年会只会让人有想辞职的念头。



辛辛苦苦工作了一年,同事们聚在一起开开心心地聊聊天并没有什么过错,没必要搞一些突破底线,“标新立异”的东西。


尴尬的表演,羞耻的游戏,谄媚的同事,和那些酒后搂过的肩,都不如实实在在的发点钱!



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