速看！自治区事业单位招聘公告陆续发布！大量设岗！共招1176人！部分职位无需笔试！转给身边需要的人~

一、基本条件

(一)爱国爱党，忠诚民办教育事业，诚实守信，品德端正，有强烈的事业心、责任感、良好的职业道德和团结协作精神，遵纪守法、遵守学校规章制度;

(二)具有扎实的基础理论知识和专业理论知识，实践操作能力强，能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务;

(三)身心健康，能适应岗位工作要求;

(四)学科带头人、高级职称教师年龄原则上不超过65周岁，特别优秀者年龄可适当放宽;

(五)高级职称人员学历可适当放宽，具有企业行业相关工作经历者优先录用。

二、招聘计划

(一)专任教师招聘计划

(二)非教师岗招聘计划

三、招聘待遇

(一)薪资待遇

1.副总经理薪酬实行年薪制，薪酬标准按《准东开发区国有企业薪酬管理办法》执行;

2.副高以上人员工资面议;

3.硕士研究生年薪15-18万元;

4.本科学历年薪10-18万元。

(二)其他福利待遇

1.免费提供精装修地教师公寓;

2.根据国家相关规定办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;

3.享受国家法定节假日和寒暑假;

4.适龄子女可入学校附属幼儿园学习。

四、招聘程序

按照"平等、竞争、择优"的原则，通过公开报名、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报名

1.即日起开始报名，招满为止。

2.应聘者请将个人简历及填写完整的《新疆准东产教融合科技创新园应聘登记表》(点击附件下载)，并附相关证书扫描件打包发送至新疆准东产教融合科技创新园招聘邮箱(839188295@qq.com)。招聘以电子邮件报名为准，邮件主题请注明“姓名+性别+应聘岗位+最高学历(最高职称)+毕业院校+高校人才网”。

3.相关报名材料包括本人身份证、大学起各阶段学历学位证书、专业技术职务证书、具体岗位要求的相关证书。若为留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证书。

4.应聘人员提交的个人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考核及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考核资格及聘用资格。

(二)考核

根据报名情况定期组织考核，具体考核安排将以邮件和电话的形式通知，录用通知函将以邮件的形式通知，请务必确保报名时填写的邮件地址和手机号码准确无误。

(三)体检和聘用

1.体检参照公务员体检标准执行;

2.拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用(劳动)关系;

3.拟聘用人员应按要求提供相关背景调查表;

4.拟聘用人员无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

五、联系方式

联系人：谭老师、姜老师

联系电话：0994-6903775、19190617795(谭老师)、19190617290(姜老师)

招聘邮箱：839188295@qq.com

根据喀什市消防大队用人需求的实际情况，决定面向社会公开招聘8名政府专职消防队员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。

二、招聘对象和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

2.政治立场坚定，遵守党的路线、方针和政策，自觉维护民族团结，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和端正的人格品行；

3.自愿从事消防工作，爱岗敬业，善于思考，勇于奉献，吃苦耐劳;

4.户籍不限；

5.部队退役士兵优先录取;

6.全国消防部队退役士兵优先录取；

7.具有正常履行报考职位职责的身体条件和其他全部条件；

8.本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录；

（二）具体条件：

1.消防员岗位的年龄为18周岁以上、30周岁以下（1991年1月1日至2003年1月1日期间出生），有部队服役经历或大专及以上学历的可放宽至35周岁（1986年1月1日以后出生）；报考驾驶员岗位的年龄为18周岁以上、40周岁以下（1981年1月1日至2003年1月1日期间出生），特殊技术岗位根据实际情况确定。

2.拟担任岗位所需的资格条件和工作能力，报考执勤车驾驶员岗位的必须持有A1、A2、B2驾驶证。

三、有下列情形之一的人员，不得报考

1、在国家机关、事业单位的在编在职正式工作人员不得报考；

2、受过刑事处罚、劳动教养、收容管教，或者近三年内曾受过治安处罚的；

3、有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动（聘用）合同的；

5、其他不符合岗位录用条件的。

四、招聘程序、地点和时间安排

具体程序为报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用、培训。

（一）报名、资格审查（2021年1月18日——2021年1月31日）

采取现场报名 地点：喀什市消防大队

1、现场报名时须携带资料：

（1）《2021年喀什市面向社会公开招聘政府专职消防队员报名表》（1份）；

（2）《2021年喀什市面向社会公开招聘政府专职消防队员资格审查表》（1份）；

（3）本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件（大专以上学历需提供教育部学信验证报告），近期蓝底正面免冠1寸照片2张；

（4）部队退役士兵须提供退役士兵证和复印件；

（5）报考职位要求的其他相关资料。

2、报名如提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格；应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

（二）体能测评（时间另行通知）

1、参加面试的考生，须在开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消体能测评资格。

2、体能测评成绩当场宣布，不合格考生不得进入下一环节。

3、体能测评标准按照《2019年喀什市面向社会公开招聘政府专职消防队员体能测评项目和标准》执行。

（三）面试（面试时间、地点：另行通知）

面试方式：成绩满分为100分，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取平均分的方法计算。面试平均分低于60分的，不得进入下一环节。持B照以上驾驶证人员加试驾驶技术实操，实操具体由消防站组织实施。

（四）体检（时间另行通知）

1、体检组织和标准

体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》有关规定执行。体检人员按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

2、体检要求

体检不合格，本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按总成绩依次递补参加体检。体检费用由考生负担。

（四）考察（时间另行通知）

按规定对体检合格人员确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。报名人员须填写《2021年喀什市面向社会公开招聘政府专职消防队员考察表》并提交招聘单位。

在考察中，经审定有《招聘简章》“不得报考条件”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，造成的空缺按总成绩依次递补进入考察。

（五）公示

考察结束后，由招聘领导小组根据报名条件、体能测试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

（六）聘用及保障

聘用人员名单确定后，由相关部门进行审批，办理入职手续。

新招聘人员试用期三个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。

新招聘人员按照市财政自聘人员工资待遇执行，本科9522.77元/月（含五险单位部分2061.77）、大专8946.47元/月（含五险单位部分1937.47）、中专（高中）8840.65元/月（含五险单位部分1914.65），包括消防员高危补贴（参照消防员高危补助每人500元/月）、岗位津贴1000元/月，伙食费另行计算（参照消防员伙食费每人25元/天）、培训费10万（用以人员被装、床位采购、训练器材制作）由市财政予以拨付。

（七）培训

新聘用人员统一在喀什市消防大队开展为期3个月的集中培训，培训结束后根据培训成绩分配至喀什市消防大队及消防站各岗位开展工作，对培训不合格人员予以辞退。

（八）资格审查及其他要求

资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。

五、招聘信息发布

本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，以公告为准。

六、政策解释

本简章由消防大队负责解释。

联系电话：王朔15569130327

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)、《中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）精神，经学校党委常委会会议研究，决定面向社会公开招聘25名工作人员，具体事宜如下：

一、单位简介

新疆艺术学院成立于1958年，位于素有“歌舞之乡”、“丹青之乡”美誉的新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐。学校是全国七所综合性艺术院校之一，也是我国西北地区唯一一所综合性高等艺术学府。学校党委坚持为党育人、为国育才办学导向，落实立德树人根本任务，突出质量与内涵发展，以教育教学出人才、艺术研究出成果、创作展演出精品，成

为一所办学历史悠久、区域特征显著、专业特色鲜明的高等艺术院校，为繁荣国家尤其是新疆文化艺术事业、推进精神文明建设、扩大对外交流发展做出了积极贡献，被誉为新疆文化艺术人才培养的主力军、“丝绸之路”文化传播的使者和“天山脚下”艺术家的摇篮。

学校现有团结路东校区、西校区和金桥路金桥校区等3个校区,占地958亩。有音乐学院、舞蹈学院、美术学院、设计学院、书法学院、传媒学院、戏剧影视学院、文化艺术学院、马克思主义学院、公共基础部、成人（继续）教育学院、附属中等艺术学校12个教学单位。涵盖硕士研究生、普通本科、专科、中专等办学层次，已形成了全日制教育、成人继续教育、远程教育等多形式、多层次的办学格局，在校学生人数6658人。

学校现有32个本科专业，其中有2个国家级一流专业建设点，3个自治区级一流专业建设点，2个自治区重点专业。有1个国家级特色专业建设点，1个自治区重点产业紧缺人才专业，2个自治区级实验教学示范中心。学校设有音乐、舞蹈、美术、设计、书法、传媒、戏剧影视、文化艺术等8个“研究创作中心”和思想政治教育研究中心、非物质文化遗产传承中心、艺术研究所、新疆书法教育研究院等4个科研院所、2个美术设计馆，有新艺歌舞团、青年交响乐团、青年国乐团等实践演出团体和一大批校外实习实践基地。建校以来累计为国家培养各类文化艺术人才数万名，毕业生就业率一直位居自治区普通高校前列。

二、招聘岗位（见附件1）

三、招聘范围 

符合岗位条件的应聘者，均可报名应聘。

四、发布招聘信息

在自治区人力资源和社会保障厅（www.xjrs.gov.cn，下同）、新疆艺术学院官网（http://218.195.180.1/，下同）、新疆艺术学院招聘网（http://218.195.180.18/ZP，下同），发布招聘信息。发布时间为:2021年1月25日—2月10日。

五、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家法律、法规，政治立场坚定，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，作风扎实过硬，维护祖国统一，维护民族团结，遵守社会主义核心价值观要求；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）符合招聘岗位的年龄要求：年龄要求在35周岁及以下的，即1985年1月25日后出生；年龄要求在30周岁及以下的，即1990年1月25日后出生；具体岗位年龄详见（附件1）；

（七）少数民族中民考民的应聘人员，国家通用语言水平须通过MHK成绩为四级乙等及以上或普通话测试水平二级乙等及以上；

（八）应聘者应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位;海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证；

（九）具备招聘岗位所需的其他条件和要求（请参照附件1）；

（十）专项招聘高校毕业生的岗位应聘者为应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

（十一）各岗位专业要求请参考《2013年研究生招生学科、专业代码册》（附件3）、《2012年普通高等学校本科专业目录》（附件4）。

（十二）下列人员不得报考：

1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；立案审查尚未做出结论的；

2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;

3.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

4.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的；

5.除2021年应届毕业生外，高校在读博士、硕士、本科人员不在此次招聘范围内。

六、招聘原则

学校公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

七、报名

（一）报名时间：2021年1月25日—2月10日；

（二）报名方式：网络报名。报考者请登陆新疆艺术学院招聘网站（http://218.195.180.18/ZP）进行注册报名；

1.报考者登录自治区人力资源和社会保障厅网、新疆艺术学院官网、新疆艺术学院招聘网，认真阅读“公告”、“岗位设置一览表”等，了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的职位进行报名；

2.报考人员只能选择其中的一个岗位进行报名，应聘人员与招聘人员之比应不低于3:1，达不到比例要求的，经学校招聘领导小组研究，可按规定调整或取消该岗位招聘计划。

（三）报名所需材料  

1.《新疆艺术学院2021年面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2，贴近期彩色正面免冠1寸照片）1份；

2.二代身份证原件及复印件；

3.毕业证、学位证（高等教育阶段）原件及复印件，2021年应届毕业生如未取得毕业证和学位证须提供有效的《毕业生推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》或其他证明材料;

4.MHK四级乙等以上或普通话二级乙等以上证书原件及复印件；

5.招聘岗位对政治面貌、专业研究方向等其他条件有要求的，须提供相应的证明材料；

6.机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料；

7.参加专项招聘高校毕业生岗位，择业期两年内未落实工作单位的非2021年应届毕业生，须按要求提供档案保管部门（原毕业学校，各级毕业生就业主管部门<毕业生就业指导服务中心>、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）出具的相关档案保管证明材料。

以上报名材料在网上报名环节须按岗位要求扫描清晰进行附件上传；应聘人员在资格复审阶段须按顺序提供原件及复印件用于资格确认。

（四）报名咨询：xjysxyrsc@163.com；0991-2583574

联系人：刘老师、夏老师

 招聘系统技术咨询：13641725743万老师

（五）注意事项

1.报名与考试时使用的身份证信息必须一致。

2.报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消应聘及聘用资格。

3.未能在规定时间内完成报名的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。

八、资格审查

初审资格仅限于2021年2月10日20：00前注册并提交有效报名材料的人员，资格初审结束后还未按照系统退回意见重新提交材料的视为无效报名。资格审查初审合格人员名单及后续安排将在新疆艺术学院官网上进行公示。在招聘任一环节中发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。

 九、考试

（一）非教师岗位（岗位代码：A2101、B2102、B2103）采用笔试和面试相结合的方式。

1.笔试

（1）考试方式：网络在线笔试。委托第三方全程组织实施，笔试具体时间及安排见新疆艺术学院官网。具体安排、网址、账号、密码等均由第三方工作人员通过短信（电话）方式通知，请注意保持个人通讯畅通，并及时关注短信通知。

（2）笔试卷面满分为100分，考试总成绩中，笔试成绩按40%的比例折合计算。笔试采用闭卷方式进行，使用国家通用语言文字答题。主要测试报考人员综合基础知识。

(3)笔试成绩出来后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入围人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。如有放弃者，按笔试成绩由高到低依次递补。

(4)笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试。

 (5)笔试成绩、岗位排名及入围面试人员名单等相关情况将于考试结束后在新疆艺术学院官网公布。

2.面试

（1）面试形式：网络面试。

（2）面试成绩满分为100分。在考试总成绩中，面试成绩按60%折合计算。主要采取现场问答方式进行综合考核，主要内容包括：举止仪表及现场表现、知识面、逻辑思维及语言表达。面试由学校招聘工作领导小组组织实施，由学校自行命题。根据不同岗位成立面试专家考核组（不少于7人），负责对应聘者进行考核，面试成绩当场公布。

（3）面试时间及具体安排于面试前3天在新疆艺术学院官网进行公布。应聘人员须在规定时间内携带身份证参加面试。

（4）入围面试人员经确认放弃面试资格的，可按笔试成绩由高到低依次等额递补入围面试人员；面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

（5）面试成绩须达到新疆艺术学院划定的面试合格分数线（合格分数线为60分），方可进入招聘下一环节。

3.总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相同，新疆艺术学院公开招聘领导小组进行加试，加试成绩高者进入下一环节。总成绩在新疆艺术学院官网站上公布。

考试结束后，按照招聘岗位及人数1:1的比例，从高分到低分（面试不合格者除外）确定进入体检环节人员并在新疆艺术学院官网公布笔试成绩、面试成绩、折合后的总成绩及排名。

（二）教师岗位（岗位代码：B2104-B2119）采用专业及综合能力测试方式进行考核。

1.考试方式：网络考核。

2.考试总成绩满分为100分，及格分60分，未达到及格分数的，不予进入下一环节。专业能力测试内容：专业基本素质（说课）能力、专业知识等；综合能力测试内容：①举止仪表；②知识面及综合素质、组织协调能力；③考察应聘人员语言表达、逻辑思维和应变能力。

3.总成绩计算方法：

总成绩=专业能力测试成绩(满分60分)+综合能力测试成绩（满分40分）。

4.考试由学校自行命题，根据不同岗位成立面试专家考核组，负责对应聘者进行考核，总成绩当场公布，若总成绩相同，新疆艺术学院公开招聘领导小组进行加试，加试成绩高者进入下一环节。按照招聘岗位1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在新疆艺术学院官网公布体检人选及体检工作相关安排。

十、体检

学校公开招聘工作领导小组自行组织实施体检。按照招聘岗位1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在新疆艺术学院官网提前3天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。获得体检资格的考生在体检环节进行资格复审，须按要求携带网络报名时提交的所有材料原件及复印件。

体检在三级甲等综合性医院进行。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》执行，费用自理。体检合格者进行拟聘用考察，体检不合格且对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3-5日内，由学校公开招聘领导小组另行指定三级甲等医院复检一次，复检结果为最终结果。因体检不合格出现空缺名额，学校公开招聘领导小组结合实际按照考试总成绩依次等额递补确定体检人员。

十一、考察

学校公开招聘工作领导小组对推荐聘用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

十二、确定拟聘用人员

学校公开招聘工作领导小组按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格的推荐聘用人员进行审核，确定拟聘用人员。

十三、公示

确定的拟聘用人员，将在新疆艺术学院官网予以公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

十四、办理聘用手续

1.公示期满后，对公示结果无异议的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

2.新聘用人员在规定的时间内报到，逾期报到者，视为自动放弃。

3.新招聘人员试用期为一年，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

十五、招聘纪律与监督。

（一）本次公开招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我校人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）新疆艺术学院纪检委全程监督此次招聘。

监督电话：0991-2565907

十六、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由学校招聘工作领导小组在新疆艺术学院官网及时进行公告。

（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注新疆艺术学院官网发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）本方案未尽事宜，由新疆艺术学院负责解释。

  附件：

 附件1.新疆艺术学院2021年面向社会公开招聘工作人员岗位设置公告表（下载）

  附件2.新疆艺术学院2021年面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表（下载）

  附件3.2013年研究生招生学科、专业代码册（下载）

  附件4.2012年普通本科学校本科专业目录（下载）

            新疆艺术学院

            2021年1月25日

中国邮政储蓄银行有限责任公司乌鲁木齐市分行于2008年3月25日正式挂牌成立，标志着首府邮政金融事业掀开了新的发展篇章。
    自1986年邮政储蓄恢复开办以来，乌鲁木齐市邮政金融不断加强基础设施建设，加大信息化投入，创新经营管理机制，不断丰富业务种类，拓宽网络渠道，强化内控制度建设，提升专业人才素质，努力打造出了一个网点遍布城乡、信息技术领先、服务能齐全的现代金融机构。经过多年的不懈努力，乌鲁木齐市邮政金融已建成首府覆盖面最广、交易量最多的个人金融服务网络。现已形成了以本外币储蓄存款为主要服务项目的负债业务；以国内和国际汇兑、转账、银行卡、代理保险、代理国债、代收代付、代销基金、代销理财产品为主的中间业务；以银行间债券市场业务、协议存款、银团贷款、小额贷款、小企业贷款为主的资产业务。随着新业务、新产品的不断推出，中国邮政储蓄银行有限责任公司乌鲁木齐市分行创立了社会知名、百姓信赖的业务品牌，已成为城乡居民个人结算的重要渠道，以崭新的姿态展现于首府经济社会中。 
    中国邮政储蓄银行有限责任公司乌鲁木齐市分行将依托邮政网络优势，确立大型零售商业银行定位，努力建成服务网络强大、面向社区农村，基础客户众多，经营业绩优良的大众银行，为建设小康新疆，构建和谐首府做出新的更大的贡献。

职位描述：
1、从事邮储银行乌鲁木齐市分行信用卡产品的营销、推广工作； 
报名条件：
1.年龄35周岁（含）以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件；
2.大专及以上学历；
3.遵纪守法，责任心强，无不良从业记录；
4.身体健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的沟通能力；
5.具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先；
6.符合我行回避相关制度规定；
禁止条件：
应聘人员存在以下情形之一，可在招聘任意环节中终止招聘行为。已经录用的，取消录用资格。
1.被金融监管机构禁止从事银行业务，禁入期未满的；
2.其他不适合录用情形的。
薪资待遇：
1、薪酬=基本工资+绩效奖励；
2、缴纳五险一金；
3、完善的培训体系：企业文化、专业技能、创新渠道、风控体系；
用工性质：劳务派遣

• 薪资面议

• 职位福利

• 大专 / 经验不限 / 性别不限 / 35岁以下

• 乌鲁木齐市(乌鲁木齐市解放北路239号)

• 招聘20人

• 0991-2335813(联系时请说是在新疆人才网上看到的)

  联系人：陈建萍

简章链接：https://www.xjhr.com/zhaopin/job_812149.html

和田广播电视大学，面向社会招聘（同工同酬聘用专业技术人员）15人。具体岗位信息详情参考（招聘职位一览表）或线上咨询。

一、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，具有良好的道德品行；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）招聘岗位所规定的其它条件；

（七）定向生、委培生不得报考。

二、注意事项 

（一）报名时间：自公告发布之日起至2021年3月15日24:00时。

（二）所有报考信息一经提交不得修改，应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，将取消资格。

（三）报名提供：1.和田广播电视大学校园招聘个人应聘信息登记表（点击下载）；2.身份证正反面扫描件；3.全日制本科及以上毕业证扫描件；4.本科及以上学历证书扫描件。

（四）一经审核通过，采用电话通知形式告知进行面试，未审核通过材料不予退还。

（五）经面试通过签订聘用合同后，按本地工资标准履行相关报酬。

三、招聘职位情况

四、联系方式

如有疑问请向和田广播电视大学（和田开放大学）咨询。

电子信箱：1369550738@qq.com

联系手机：15199249960

和田广播电视大学

为坚定不移贯彻落实人才强州战略，充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社发〔2017〕81号）精神，在2020年4月5日发布《2020年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才公告》的基础上，结合引才工作需要，现面向社会公开发布四次公告。

一、引进对象

2020年普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，以及2018年以来毕业的历届硕士研究生及以上学历人员，年龄在35岁及以下。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况；

（二）研究生毕业并取得相应学历、学位证书，学生干部、学生党员优先；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）符合引进职位要求的其他资格条件。

三、引进需求

根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《2020年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作职位表》（见附件1）。

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四、引进程序

报名及资格初审、资格复审及面谈、考察、体检、调剂、公示、聘用等。

（一）报名及资格初审

报名人员自行下载并填写《2020年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名表》、《2020年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名登记表》，将《报名表》、《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至引才单位所在地人社部门指定的电子邮箱，由各级人社部门会同引才单位进行资格初审。初审合格的，由各级人社部门以电话或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到用人单位参加资格复审等后续环节。

（二）资格复审及面谈

资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，按时到达用人单位指定地点参加资格复审。

用人单位与资格复审合格人员采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈具体时间、地点和相关要求以资格复审期间的通知为准。

（三）考察

用人单位通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察不合格的不予聘用。

（四）体检

按照每个岗位引才计划1:1的比例确定入闱体检人员。用人单位在同级人社部门指导下，按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》，组织体检人员在二级甲等及以上综合医院进行体检。体检不合格者，取消聘用资格；按照该岗位参加面谈人员的现实表现依次递补，并组织考察、体检。

（五）调剂

对资格复审合格，但因岗位招聘数量所限而未能入闱考察和体检的人员，如本人自愿，可进行调剂。对同一区域内调剂的，由同级组织、人社部门商议应聘人员和有合适空缺岗位的用人单位进行岗位调剂；对州、县（市）跨区域调剂的，由州组织、人社部门商议应聘人员和用人单位确定岗位。岗位调剂达成一致意见后，再进行考察、体检等后续环节。

（六）公示

对体检合格的人员进行7个工作日的公示。

（七）聘用

拟引进人员公示结果无异议后，由各级人社部门按照昌吉州事业单位引进高层次人才“绿色通道”引才程序下发引进文件，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并办理入编手续。

五、监督及纪律要求

（一）昌吉州组织、人社部门监督检查机构对引进人才工作进行全程监督。

（二）报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。

（三）报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。

六、信息查询与组织实施

（一）本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。

（二）《2020年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作职位表》、《2020年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名表》、《2020年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名登记表》可在昌吉州人民政府网通知公告栏（http://www.cj.gov.cn）、昌吉博格达网公示公告栏（http://www.xjcjdj.cn）或通过关注“昌吉人社”公众号下载。

（三）昌吉州、县（市）两级成立引才工作领导小组，办公室设在各级党委组织部。州本级事业单位引才工作由州党委组织部会同编制、人社、财政等部门共同组织实施。各县（市）事业单位引才工作由各县（市）党委组织部会同编制、人社、财政等部门共同组织实施。

七、咨询及监督电话

（一）咨询电话

昌吉州党委组织部（负责政策咨询）：

联系人:郭 丁18599340226 0994-2321767

邮箱号 cjzrcb2321767@163.com

昌吉州人力资源和社会保障局：

联系人:赵志超18167766008 0994-2267920

邮箱号 355117997@qq.com

木垒县人力资源和社会保障局：

联系人:潘岩红15999096644 0994-4821838

邮箱号 497200667@qq.com

奇台县人力资源和社会保障局：

联系人: 马志斌18999565528 0994-7211268

邮箱号 2928086335@qq.com

吉木萨尔县人力资源和社会保障局：

联系人: 李蒙佼15299612000 0994-6735121

邮箱号 497609563@qq.com

阜康市人力资源和社会保障局：

联系人: 张 翔13239915868 0994-3234118

邮箱号 604865507@qq.com

昌吉市人力资源和社会保障局:

联系人: 加沙热提18099001350 0994-2351375

邮箱号 cjsrcb@sina.com

呼图壁县人力资源和社会保障局：

联系人: 董 艳13999543488 0994-4502613

邮箱号 1850918548@qq.com

玛纳斯县人力资源和社会保障局：

联系人: 余彬彬18899530867 0994-6660205

邮箱号 1451074698@qq.com

（二）监督电话

昌吉州党委组织部干部监督科：0994-12380

昌吉州人力资源和社会保障局劳动监察科：0994-2333108

中共昌吉回族自治州委员会人才工作

领导小组办公室

一、招聘单位简介

喀什技师学院由新疆维吾尔自治区人民政府批准成立，为地区行政公署管理的正县级事业单位，业务由喀什地区人力资源和社会保障局主管，为公办全日制技工院校，主要培养中级工、高级工和预备技师等技能型人才，全日制在校生近万人。学院位于喀什市中亚南亚工业园区中亚北二路262号。

在地委、行署的坚强领导下，在援疆省市的大力帮扶下，2017年5月升格为技师学院，学院发展迈入新阶段。按照地委决策部署，2020年达到万人办学规模。现面向全国招聘政治合格、专业技能和教学能力过硬的专业技术教师点击获取职位表。

二、招聘人数

学院坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照专业教师招聘程序，决定面向社会招聘329名教师点击获取职位表。

三、招聘对象、招聘条件

（一）招聘对象

1.符合岗位条件的本科及以上应、历届毕业生；

2.生产实习指导教师岗位可放宽至专科毕业生或技工院校高级工班毕业生、预备技师（技师）班毕业生、各类技能竞赛获奖选手。

（二）招聘条件

1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，品行优良，作风正派，符合公安机关政审有关规定；

2.已取得或按期取得毕业证、学位证、各类技能大赛获奖证书及其他获奖证书；

3.应聘人员为少数民族，国家通用语言水平须通过普通话二级乙等及以上，报名时请提供证书；

4.教师资格要求：具备教师资格证书或教师资格认定条件，无教师资格证的历届生须在正式上岗后两年内取得相应层次教师资格证书；

5.年龄30周岁及以下(1990年10月1日以后出生)，党员优先，具有高级及以上职业资格证书者优先，具有两年以上企业从业经历者优先，有从教经历者优先，有专长者年龄可放宽至35周岁；

6.身体健康，五官端正，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，能适应岗位工作的需要；

7.下列人员不在此次招聘范围：受刑事处罚、行政处分尚未解除人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形人员。

四、工资待遇及相关保障

1.聘用教师享受学院在职在编教师同等待遇，同工同酬，工资按照《喀什地区四类事业单位工作人员基本工资标准》执行，研究生月应发工资6857元，本科学历、预备技师（技师）、技能竞赛获奖选手月应发工资5877元，大专学历、技工院校高级工班毕业生月应发工资5597元，在津贴、补贴、福利和调资等方面按照国家、自治区和喀什地区相关规定统一执行。

2.依法参加社会保险并享受住房公积金待遇，即：“五险一金”（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

3.在住房分配、年度考核与考勤管理等其它方面严格按照规章制度执行。

4.专业技术职务职称晋升、评聘与在编人员相同。

5.学院提供住宿。

6.学院与个人办理正式聘用手续，签订劳动合同。

7.签订合同后享受同等条件下正式在编事业单位工作人员同等工资待遇。在学院编制允许条件下，结合个人意愿，经学院考核，优先入编。

五、招聘岗位

详见《2020年喀什技师学院公开招聘教师岗位表点击获取》（附件1，以下简称《岗位表》）。

六、招聘程序

本次招聘自聘教师工作，按照发布招聘公告、网上报名、资格初审、面试、体检、调档及政治考察等程序组织实施。

（一）发布招聘公告

在喀什政府信息网、喀什地区人社局发布招聘公告，公布具体招聘岗位和资格条件，详见《岗位表点击获取》（附件1）。

（二）网上报名

本次招聘以网络报名的方式进行。

1.网上报名时间：2020年10月12日-2021年3月31日

2.网上报名邮箱：282279122＠qq.com

3.网上报名所需材料：

（1）《2020年喀什技师学院教师招聘报名资格审查表点击获取》（附件2），贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确；

（2）身份证、毕业证、学位证、各类技能大赛获奖证书及其他获奖证书、简历、教师资格证、普通话等级证、职业资格证、学信网学历查询、计算机等级证等相关证件扫描件、及近期正面免冠一寸彩色照片等，所有资料打包发至指定邮箱。

（3）招聘职位要求提供的其它证明材料；

（4）网络报名考生须将以上材料扫描件按顺序整理汇总，压缩包按照“姓名-报考单位-报考岗位-联系方式”命名，网报材料与具体岗位要求不符合或者不完整的，视为审查不通过。

4.报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

（三）资格初审

由招聘小组依据招聘条件及岗位要求对应聘人员相关证件资料进行资格初审，并以电话或微信通知的方式通知合格人员面试时间及方式。

（四）面试

资格初审通过人员按招聘单位电话或微信通知，在指定地点、时间进行面试，逾期未到的，视为自动放弃本次招聘资格。面试的方式由招聘单位研究确定。

（五）体检、调档及政审考察

面试通过人员按招聘单位要求在指定医院进行体检，体检按照国家、新疆维吾尔自治区规定的体检项目和标准，统一在县级以上综合性医院组织实施，体检、复检费用根据体检实际价格由应聘人员自行承担。体检合格者按招聘单位规定，组织调档和政审考察。

（六）确定拟聘用人员

喀什地区技师学院公开招聘教师（自聘）的工作领导小组根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。

（七）聘用

根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与新聘用人员签订劳动合同，遵照“同工同酬同责”的原则，与在编教职工同等使用、同等管理、同等考核。

七、政策解释

本《简章》由喀什地区人力资源和社会保障局、喀什技师学院负责解释。

政策咨询电话：

喀什地区人力资源和社会保障局：

裴庆华：0998-2671016

喀什技师学院：

吕萌月：0998—2584962、 18099579698    

王  丽：0998—2580281 、13899136606