1.伊犁师范大学2021年面向社会公开招聘专任教师、实验技术人员公告（招聘91人，第二批）

2.2021年乌鲁木齐市沙依巴克区事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才公告（167人）

3.2021秋季新疆乌鲁木齐高新区（新市区）事业单位人才引进公告(125人)

4.2021年新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）招聘公告（35人）

5.2021年阿勒泰地区公开招聘高中教师22人

6.2021新疆阿勒泰地区职业教育面向其他省市高校招聘简章（80人）

7.2021新疆阿拉尔统众国有资产经营有限责任公司招聘公告（6人）

8.2021新疆兵团哈密镜儿泉矿业有限责任公司二次招聘公告（84人）

9.2021新疆塔城地区托里县招聘地方财政购买就业岗位工作人员公告（12人）

1.伊犁师范大学2021年面向社会公开招聘专任教师、实验技术人员公告（招聘91人，第二批）

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)、《关于进一步完善自治区事业单位面向社会公开招聘工作的通知》(新人社发〔2017〕10号)、《中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）精神，经学校党委研究，决定面向社会公开招聘工作人员91名，具体事宜公告如下：

一、招聘范围：面向社会公开招聘，凡符合岗位条件者均可报名应聘。

二、招聘岗位及人数：详见《伊犁师范大学2021年面向社会公开招聘专任教师、实验技术人员（第二批）岗位设置需求表》(附件1)。

三、招聘岗位条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，政治立场坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；

（三）具有良好的品行、职业道德及招聘岗位所需的专业知识、工作能力；

（四）适应岗位要求的身体条件，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求；

（五）应聘者应具备招聘岗位所公布的学历、学位，能够在2021年12月以前毕业取得毕业证、学位证。（成人教育、职业教育和民办教育的学历不在本次招聘范围内），海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证；

（六）符合招聘岗位年龄要求。硕士研究生年龄要求在30周岁及以下（即1990年11月23日后出生）；

（七）少数民族考生中民考民或双语应聘人员普通话水平需达二级乙等及以上水平；

（八）具备招聘职位所需的其他全部条件和要求。

（九）有以下情形之一的人员，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律法规行为的、立案审查尚未作出结论的人员不得报考;

2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;

3.参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;

4.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的;

5.不符合招聘岗位基本条件要求的；

四、招聘原则

坚持把政治素质和师德师风考核放在首位，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。

五、招聘工作实施方法及步骤

伊犁师范大学公开招聘工作，按照公布招聘岗位和资格条件、报名、考核、试工等步骤实施。

（一）公布招聘岗位和资格条件

在伊犁师范大学官网（http://www.ylnu.edu.cn，下同）同步发布招聘信息，公布招聘岗位、资格条件及招聘程序，信息发布期限为2021年11月23日至2021年12月7日。

（二）报名

报考者在伊犁师范大学官网认真阅读招聘信息和有关要求，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报考人员未按照招聘岗位所规定的范围、对象、条件、年龄、学历、专业要求、报名程序、有关政策规定和注意事项等要求报名而影响招聘的，一切后果由报考人员承担。

1.报名时间：2021年11月23日至2021年12月7日15:00。

2.报名方式：网络邮箱报名（报名时限内将报名所需材料按要求发送至伊犁师范大学组织人事部指定邮箱：ylsfxyzp_116@126.com即可）

3.报名所需材料及材料发送要求：

（1）材料齐全

报名材料包括《应聘人员资格审查表》（附件2）电子版（资格审核表必须附电子照片）；本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试加分材料、及其他相关资格证等证件的原件扫描件和近期免冠一寸电子照片。

（2）2021年应届毕业生需提供毕业证明和成绩单的原件扫描件；所选岗位有中共党员要求的需提供所在党组织出具的党员证明材料原件的扫描件；应聘者如系留学回国人员，必须提供“教育部中国留学服务中心”出具的境外学历、学位认证书原件扫描件。

（3）邮件发送规范

将报名材料打包为压缩包以添加附件的形式发送邮件，压缩包统一以“岗位代码-所学专业-毕业院校-姓名”的格式命名，文件大小必需控制在20M以内，邮件主题与压缩包文件名称一致。

4.报名联系人及电话：张老师、吴老师，联系电话：0999-8138027。

5.应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1，达不到开考比例要求的，可调整或取消该岗位的招聘计划。

6.报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

7.每位考生只允许报考一个岗位。

8.专业参照目录为2013年硕士研究生招生学科、专业代码册（附件3）。

（三）资格审查

资格审查由伊犁师范大学组织人事部按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资格条件进行审查。资格审查包括考核前的资格初审及考察中的资格确认环节。资格不符的考生报名参加考试，一切后果由考生自行承担。在招聘任一环节中发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。

资格初审合格者，进入考核环节。资格初审不合格者，取消考核资格，并按成绩从高到低依次确定递补人员。

资格确认中如发现报考者有不符合岗位条件的情形的不得进入体检环节。资格确认不合格人员将根据总成绩排名依次递补。考核总成绩及资格确认结果将在伊犁师范大学官网进行公布。

（四）考试、考核、试工及后续招聘程序

伊犁师范大学将结合疫情防控情况，严格按照事业单位公开招聘要求，坚持公平公正原则，组织开展后续考核、体检、考察、确定拟聘用人员、公示等工作。

本次招聘所有岗位均需进行试工，根据各岗位总成绩由高分到低分排序，按招聘岗位1:1比例确定参加试工人员，试工期为1-3个月，应聘者在接到试工通知5日内不能到岗的视为自行放弃。试工成绩与总成绩不存在相关性。试工满分100分，合格分数线为60分，成绩不合格者不得进入下一环节。

六、招聘监督

纪检委（监察专员办公室）全程监督此次招聘。

监督电话：0999-8126029

七、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将在伊犁师范大学官网进行公告。

（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注伊犁师范大学官网上发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因错过相关考试时间和重要信息提示的，一切责任由报考人员自行承担。

（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

（四）招聘任何环节发现有不符合报名资格者，立即取消其招聘资格。

（五）应届毕业生无法正常按期毕业及取得相应学位的，取消录用资格。

（六）本方案未尽事宜，由伊犁师范大学组织人事部负责解释。

                                                  伊犁师范大学

                                                 2021年11月23日

 

附件1：伊犁师范大学2021年面向社会公开招聘专任教师、实验技术人员（第二批）岗位设置需求表

附件2：伊犁师范大学2021年面向社会公开招聘专任教师、实验技术人员报名资格审查表

附件3：2013年研究生招生学科专业代码册

原标题：伊犁师范大学2021年面向社会公开招聘专任教师、实验技术人员公告（第二批）

文章来源：https://www.ylnu.edu.cn/info/1058/9975.htm

2.2021年乌鲁木齐市沙依巴克区事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才公告（167人）

根据工作需要，2021年乌鲁木齐市沙依巴克区事业单位面向普通高等学校毕业生计划引进167名工作人员，现将相关事宜公告如下。

一、引进岗位

具体详见《2021年乌鲁木齐市沙依巴克区事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才岗位设置公告表（第三批）》（附件1，以下简称《公告表》）。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规。

（二）普通高等学校本科及以上学历层次的应、历届毕业生（详见《公告表》），含2022年应届毕业生。

（三）本科及大专毕业生年龄为18周岁及以上、30周岁及以下（1990年11月19日至2003年11月19日期间出生），硕士及以上毕业生年龄为18周岁及以上、35周岁及以下（1985年11月19日至2003年11月19日期间出生）。

（四）教师岗位具备招聘岗位要求的相应层次、学科教师资格证书，且普通话水平须达到二级乙等及以上标准，报考语文学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。

报考中小学、幼儿园教师岗位的2022年应届毕业生须在正式上岗任教后1年内取得报考岗位要求的相应层次、学科教师资格证书；报考中等职业院校教师岗位的，须在正式上岗任教后2年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用合同。

（五）符合岗位要求的其他条件，专业要求参照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录（附件2），其中中小学、幼儿园教师岗位专业要求参照《2021年乌鲁木齐市中小学（幼儿园）、中等职业院校教师招聘专业参考目录》（附件3）。

（六）具备履行岗位职责所需的身体条件。

（七）法律法规规定的其他条件。

下列人员不属引进范围：

（一）机关事业单位在编在册人员。

（二）参加机关事业单位招（录）聘已入闱体检程序的。

（三）受刑事处罚、行政处分尚未解除的。

（四）立案审查尚未作出结论的。

（五）曾被开除党籍、公职的。

（六）2018年以来在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的。

（七）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、引进程序

按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）规定，结合工作实际，主要包括发布公告、网络报名、线上面见、选拔与测评、体检、考察政审、公示聘用等程序。

（一）发布公告

在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（http://www.wlmqrc.com）的人事考试专栏和普通高等学校网站发布简章。

（二）报名与资格审查

报名采取网络报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员登录指定系统（https://zhikaocn.com/invitation/notice/40）。按要求上传身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（2022年应届高校毕业生暂未取得毕业证、学位证的须提供《教育部学籍在线验证报告》）、相关证明材料等扫描件。

报名起止时间：2021年11月22日10:30-11月28日18:30。

报考人员具备下列条件的优先考虑：（1）在校期间，担任过院系级及以上学生干部；（2）在校期间，获得院系级及以上“三好学生”“优秀毕业生”等荣誉表彰；（3）在校期间，获得院系级及以上奖学金;（4）在外实习期间受到过单位表彰的；（5）有主要授课教师或班主任推荐信的；（6）现工作单位（非在编）提供推荐信的。

资格审查与报名同步进行，由招聘单位主管部门负责。资格审查贯穿引进工作全过程，在引进各环节发现报考者不符合引进资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

（三）网络面见

根据乌鲁木齐市人力资源和社会保障局秋季引进人才公告中规定的引进条件、对象及岗位要求的其他条件，对符合报考条件考生进行网络面见，综合考量考生的在校学习（实习、工作）情况、语言表达、岗位匹配度，并结合我区急需紧缺人才岗位工作需求及招录要求，确定入闱素质测试人员。线上面见最低控制分数线为60分，分数线以下人员不得进入下一环节。

（四）考核测试

资格审查符合条件的，参加沙依巴克区组织的线上素质测试。参加线上素质测试人员按照面见合格人数确定。

网络面试（试讲）。根据素质测试成绩确定面试（试讲）考生，考生人数按照引进1至2人的岗位，按照1︰3的比例确定；3至10人的岗位，按照1︰2的比例确定；11人及以上的岗位，按照1︰1.5的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际面见合格人数确定。

总成绩实行百分制

岗位总成绩=线上素质测试成绩×30%＋面试（试讲）成绩×70%。

同一职位考生总成绩并列的，面试（试讲）成绩高的考生进入下一环节。

考核测试具体时间将进行点对点通知。

（五）体检

按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员，参加乌鲁木齐市统一组织的体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的，不得进入下一环节。

（六）考察

体检合格人员由沙依巴克区人社局组织考察，主要考察聘人员的德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考察，并对拟聘人员的资格条件进行复审。考察或复审不合格的，由招聘单位按程序取消聘用资格。

（七）公示聘用

考察合格人员名单在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏公示。公示期限为7个工作日。公示无异议的办理聘用手续。

四、政策待遇

工资：国家规定工资+津补贴+年终奖金。

享受地方政府的其他优惠政策。

五、咨询、监督方式（工作日10:30-13:00；15:30-19:00）

政策咨询电话：0991-4598273

监督电话：0991-6139500

技术咨询电话：400-088-0028

附件【附件1：2021年乌鲁木齐市沙依巴克区事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才岗位设置公告表（第三批）.xls】

附件【附件2：国家教育行政部门最新版高等教育学科.docx】

附件【附件3：2021年乌鲁木齐市中小学（幼儿园）、中等职业院校教师招聘专业目录.xlsx】

原标题：2021年乌鲁木齐市沙依巴克区事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才公告

文章来源：http://www.sayibak.gov.cn/info/1023/21221.htm

3.2021秋季新疆乌鲁木齐高新区（新市区）事业单位人才引进公告(125人)

乌鲁木齐高新技术产业开发区是经国务院批准的全国首批、新疆首家国家级高新区。2011年，高新区与新市区实行“区政合一”，在区位、交通、人才、科技、金融等方面具有得天独厚的优势，先后获批自治区级人才管理改革试验区、国家级创新人才培养示范基地、乌昌石国家自主创新示范区。

为大力实施“人才强区”战略，高新区(新市区)于2009年启动“2050”党政人才引进工程，连续13年赴清华大学、北京大学、复旦大学和南开大学等重点高校引进紧缺专业优秀毕业生400余名，为全疆输送各类人才，他们中的一部分人已成长为部门的骨干力量，为社会稳定和经济发展做出了突出贡献。为进一步加大人才引进力度，搭建更广阔的干事创业平台，2021年高新区(新市区)秋季计划面向普通高等学校毕业生招录急需紧缺人才125名。

一、引进岗位

具体详见《2021年乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才岗位设置公告表(秋季)》(附件1，以下简称《公告表》)。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规。

(二)普通高等学校本科及以上学历层次的应、历届毕业生(详见《公告表》)，含2022年应届毕业生。

(三)本科毕业生年龄为18周岁及以上、30周岁及以下(1990年11月19日至2003年11月19日期间出生)，硕士及以上毕业生年龄为18周岁及以上、35周岁及以下(1985年11月19日至2003年11月19日期间出生)。

(四)教师岗位具备招聘岗位要求的相应层次、学科教师资格证书，且普通话水平须达到二级乙等及以上标准，报考语文学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。报考中小学教师岗位的2022年应届毕业生须在正式上岗任教后1年内取得报考岗位要求的相应层次、学科教师资格证书。

(五)符合岗位要求的其他条件，专业要求参照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录(附件2)，其中中小学、幼儿园教师岗位专业要求参照《2021年乌鲁木齐市中小学(幼儿园)、中等职业院校教师招聘专业参考目录》(附件3)。

(六)具备履行岗位职责所需的身体条件。

(七)法律法规规定的其他条件。

下列人员不属引进范围：

(一)机关事业单位在编在册人员;

(二)参加机关事业单位招(录)聘已入闱体检程序的;

(三)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

(四)立案审查尚未作出结论的;

(五)曾被开除党籍、公职的;

(六)2018年以来在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;

(七)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、引进程序

(一)发布公告

通过乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)政府网、各大高校就业指导中心网站等平台面向社会发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：2021年11月22日10:30-11月28日18:30。

2.报名方式：报名采取网络报名的方式进行，报考人员登录电脑端“2021年乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才招考一体化平台”(网址：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff8080817cc73af2017cda2119b8338d)，按附件5：考生网上报名操作说明提示方法填写个人资料进行网上报名，按系统提示注册、上传照片并填写个人资料完成网上报名，上传身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届高校毕业生暂未取得毕业证、学位证的须提供《教育部学籍在线验证报告》)等扫描件，逾期不接受报名;每人限报1个岗位。

(三)资格审查

资格审查与报名同步进行，由招聘单位主管部门负责。资格审查贯穿引进工作全过程，在引进各环节发现报考者不符合引进资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

(四)考核测试

报名截止后，符合岗位条件通过资格审查的人员，将在统一规定的时间内收到短信通知，进入后续网络在线初试、笔试、复面试等考核测试环节。在线笔试、面试相关操作说明请考生前往招考一体化平台内查看通知并下载相关附件。

考核测试环节由第三方平台提供网络在线技术服务支持，其中笔试、复面试考试环节考生端的相关技术服务费用，由第三方平台通知考生个人在线缴费。

最终测试结果报乌鲁木齐市人力资源和社会保障局备案，达成聘用意向的，签订就业协议。

(五)体检、考察政审、公示、聘用

按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员，体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，体检合格人员进入考察政审，考察合格人员名单在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏公示，公示期限为7个工作日。公示无异议的办理聘用手续。

四、政策待遇

(一)工资：国家规定工资+绩效工资+年终奖金;

(二)人才补贴：年度考核称职(合格)及以上，按照硕士800元/月，博士1200元/月给予补贴;

(三)生活补贴：为非乌鲁木齐户籍毕业生提供免费人才周转公寓，使用期限为三年;

(四)进疆补贴：到岗后，用人单位报销首次进疆交通费;

(五)住房补贴：协议服务6年以上，工作满3年后，以购房实物形式按引进人才住房保障政策进行兑现。

五、联系方式

事业岗位咨询电话：杨老师0991-3678509

陈老师0991-3678873

邓老师0991-3856759

张老师0991-3678703

教育岗位咨询电话：参考岗位设置公告表

(工作日10:30-13:30，15:30-19:30)

技术咨询电话：400-0328-530，处理时间：(每日)10:00-20:00

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1.2021年乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才岗位设置公告表(秋季)

2.国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接

3.2021年乌鲁木齐市中小学(幼儿园)、中等职业院校教师招聘专业参考目录

4.2021年乌鲁木齐市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才报名表

5.考生网上报名操作说明

乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)

2021年11月20日

原标题：2021年乌鲁木齐高新区（新市区）事业单位人才引进公告（秋季）

文章来源：http://www.uhdz.gov.cn/info/1008/33834.htm

4.2021年新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）招聘公告（35人）

新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）成立于1986年，实行“一套机构、两块牌子”的管理体制，下辖13个地市级烟草专卖局（公司）及1个进出口公司，主要负责全区烟草专卖管理、卷烟销售等工作。为推动全区烟草系统高质量发展，根据生产经营需要，现面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次共招聘员工35名,具体单位、岗位、专业和学历要求详见《新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）2021年度员工招聘计划表》(附件)。

二、招聘对象

（一）招聘范围

1.国家统招普通高校2021年、2022年应届毕业生和2020年8月1日至2021年7月31日期间取得国（境）外学历毕业生；

2.录用报到前，2021年应届毕业生须同时取得毕业证书和学位证书，国（境）外学历须取得教育部留学服务中心书面认证。

（二）应聘人员资格条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护《中华人民共和国宪法》,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.遵纪守法,无违法违纪及不良行为记录；

7.年龄须满18周岁，本科生年龄应在25周岁以下（1996年11月1日以后出生），硕士研究生年龄应在28周岁以下（1993年11月1日以后出生）。

（三）以下情形不得报考

1.招聘纪律第一条涉及回避的人员；

2.在读研究生不得以本科学历报考；

3.现役军人；

4.取得外国国籍或获得国（境）外永久居留资格、长期居留许可的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被纳入失信执行人名单的人员；

6.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

7.法律法规规定不得录用的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名

（1）报名时间：2021年11月23日-2021年12月2日

（2）报名入口链接：http://xjyc.hersingdat.com/

（3）每名应聘者限报考一个岗位。应聘者应按要求在相应时间内填写报名信息，所填内容及提交的申请材料应当真实、准确、完整，不符合报考资格条件的请勿报名；

（4）本次招聘采用网络报名的方式,不受理现场报名。

2.资格审查

（1）根据报考人员提交的资料,结合岗位需要进行资格审查,确定参加笔试人员；

（2）符合笔试条件的报考人员达不到1:5开考比例的,则减少或取消该岗位招聘计划；

（3）对通过初审进入笔试环节的报考人员,通过短信或电话方式通知本人，未能通过初审的人员不另行通知；

（4）资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的,不进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

(二)笔试

1.笔试科目为《行政职业能力测验》(满分100分)、《申论》(满分100分)；

2.笔试成绩(笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%)分岗位由高分到低分的顺序排列,按进入面试人数与拟录用人数之比1:3的比例确定进入面试人选。如进入面试环节最后一名成绩并列,则一并进入面试；

3.笔试采取线上或线下方式进行,笔试时间、地点等具体安排通过短信或电话方式通知，请考生保持手机畅通；

4.笔试成绩可在笔试结束3个自然日后打开报名系统网址http://xjyc.hersingdat.com/，点击右上角【查看报名状态】直接查询笔试成绩。

（三）面试

1.面试采取线下结构化面试,具体安排通过短信或电话方式另行通知；

2.面试前组织面试考生开展心理素质测评，作为择优确定拟录用人员的重要参考，具体安排通过短信或电话方式另行通知；

3.面试总分为100分,主要考察应聘人员综合素质、身心健康及沟通能力；

4.面试结束后,按照总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)由高分到低分的顺序，确定考察人员名单；若总成绩并列时,则依次以学历高低，面试成绩、申论成绩从高分到低分的顺序确定,若上述各项条件均相同,则加试一场面试,并按加试成绩由高分到低分确定考察人员；总成绩将通过发送短信的方式告知。面试成绩未达60分者不进行总成绩计算、不进入下一环节。

（四）递补

面试环节之后,当某岗位人员空缺时,由新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）研究决定是否安排人员递补。需要递补的,从面试合格人员中根据总成绩从高分到低分依次进行。

(五)考察

1.按照1∶1比例确定考察人员名单；

2.对考察对象的报考信息、道德品质、在校表现、遵纪守法,以及是否需要回避等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复核；

3.考察具体安排通过短信或电话方式通知。

(六)体检

1.按照1∶1确定体检人员名单；

2.体检标准参照《2021年公务员录用体检通用标准（试行）》执行；

3.体检具体安排通过短信或电话方式另行通知；

4.考察、体检若发现有不符合录用资格的，不进入下一环节。

(七)公示

体检合格人员确定为拟录用人员,拟录用人员名单在国家烟草专卖局网站(http://www.tobacco.gov.cn/)、智联招聘乌鲁木齐站页面（https://www.zhaopin.com/wulumuqi/）和各招聘单位办公地点公示栏予以公示，公示期为5个工作日。

(八)录用

公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。被录用人员须按要求及时办理入职手续，报到时身份证、毕业证、学位证、派遣证等需提供齐全。被录用人员一般先进入一线岗位见习锻炼。

录用人员有下列情形之一的，取消录用资格：

1.报到时身体条件不符合报考岗位要求的；

2.2022年应届毕业生未在2022年7月31日前取得报考岗位规定的学历学位证书、教育部门学历学位认证的；

3.其他不符合报考岗位要求的。

（九）办理入职手续

招聘录用人员与各用人单位签订劳动合同，执行用人单位薪酬福利和社会保险待遇。

四、招聘纪律

（一）招聘实行回避原则

1.新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）及所属各级单位在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关的岗位；

2.新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）及所属各级单位领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关的岗位，不得应聘下一级单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位；

3.与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系或存在其他可能影响招聘公正情形，不得参与招聘工作；

（二）应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。不符合应聘基本条件的请勿报名。在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，立即取消其应聘资格。已经聘用的，依法解除劳动关系。

（三）应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试考察、签订就业协议和报道等，均视为自动放弃招录资格。

五、注意事项

（一）请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格，未获得下一环节资格的报考人员，不再通知。

（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用；请报考人员提高警惕，谨防受骗。

（三）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。未能正常参加应聘考试或面试的人员，视同放弃。

（四）本公告由新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）保留最终解释权。

（五）其他说明

1.招聘咨询电话：022-58703000转85606或85534或85531；

2.监督举报电话：0991-4812158   新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）监察处。新疆乌鲁木齐经济技术开发区天柱山街55号；

3.监督通信地址：新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）监察处。

附件：新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）2021年度员工招聘计划表

新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）

                             2021年11月22日

原标题：新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）2021年招聘公告

文章来源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202111/4babf5738a6b4e6089ed0b981c421976.shtml

5.2021年阿勒泰地区公开招聘高中教师22人

根据《关于做好2021年自治区中小学和幼儿园教师招聘工作的通知》（新教厅〔2021〕17 号）要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则,2021年阿勒泰地区面向社会公开招聘22名高中教师。

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.高校毕业生。

2.有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)自治区中小学正式在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完辞职手续不到一年的教师；

(2)现役军人；

(3)自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；

(4)近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

(5)受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

上述情形涉及时限截止至2021年11月15日(含当日，下同)

(二)招聘对象的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作；

3.年龄在35周岁及以下(1986年1月1日及以后出生)

4.身体健康，具有良好的心理素质，适应教育教学工作的需要；

5.招聘岗位专业、学历要求：

(1)专业要求：详见《2021年阿勒泰地区中小学教师招聘考试专业参考目录》；

(2)学历要求：本科及以上学历；

6.招聘岗位普通话水平要求：报考语文岗位须达到普通话二级甲等及以上，其他学科须达到二级乙等及以上标准；

7.招聘岗位教师资格要求：高中及以上教师资格证；

8.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

二、招聘程序

招聘程序主要为：报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节，考生须及时关注招聘公告，注意各环节时间。

（一）报名

报名时间：自发布简章之日起至2021年12月15日。

报名方式：采取现场或网络报名方式。

每人只限报考一个岗位，现场报名提交以下材料：

(1)身份证原件或扫描件；

(2)普通话证书原件、岗位要求的资格证书原件扫描件；

(3)学历、学位证原件、学信网电子注册备案表原件扫描件；

(4)教师资格证原件或扫描件；

(5)凡职位有专业设置的，应聘人员须自行对照国家教育部门高等教育学科专业参考目录，选择符合自身所学专业要求的职位报考。因填报信息虚假、错误理解审核标准等原因造成的后果由应聘人员自行承担；

(6)阿勒泰地区高中教师招聘报名表。

网络报名的考生以“姓名+报考岗位代码”命名文件名，并将提交材料形成压缩包，发送报考学校指定邮箱。

阿勒泰地区二中：丁老师，联系电话：13579185796

电子邮箱：87985185@qq.com

阿勒泰地区一中：努老师，联系电话：18999798836

电子邮箱：104013123@qq.com

 (二)资格审查

考生的资格审查贯穿于招聘工作的全过程，如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。

资格审查合格人员由用人单位发放笔试座位通知单。

（三）笔试

考生须携带身份证原件或有效临时身份证以及笔试座位通知单按时参加考试。证件不全的，不得进入考场。笔试时间、地点电话通知。

笔试使用国家通用语言文字命制，考生使用国家通用语言文字答题。凡未按要求答题的考生，笔试成绩无效。学前阶段试卷满分100分，合格分数线为60分。

（五)面试

笔试合格入闱考生按照1：3对比例进入面试环节，未达到比例按实际报名人员组织面试。

(1)面试时考生须持本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、报名表等证件原件，按规定时间到面试地点参加面试。

(2)面试成绩：面试成绩满分100分，合格分数线为60分；面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

(3)面试内容及方式：面试主要采取现场面试和答辩方式进行，考生面试时必须使用国家通用语言文字授课。

（六）公布总成绩

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

（七）体检、政审

体检入闱人员前往地区教育局报到。同时提供政审材料，政审不合格不予聘用。因政审不合格者出现岗位空缺的，从本岗位面试合格人员中高分到低分依次递补。

1.体检组织和标准。体检按岗位招聘人数1:1的比例确定，标准按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》(新教师办〔2011〕14号)执行。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。

2.体检要求。考生对体检结果有异议的，可在指定医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者不能聘用。因体检不合格者出现岗位空缺的，从本岗位面试合格人员中高分到低分依次递补。

3.用人单位对体检合格的人员按规定进行考察，被考察人员按要求填写《2021年阿勒泰地区面向社会公开招聘教师考察表》，并将个人档案一并报教育部门审核，对其资格进行复审。

 (八)调剂

对资格复审、面试合格，但因岗位招聘数量所限而未能入闱体检的人员，如本人自愿，可进行调剂。根据岗位需求，按照成绩由高分到低分原则，调剂到本地空缺岗位。调剂由考生自愿申请，调剂前必须与招聘县(市)教育局签订书面协议。被调剂考生由县(市)教育局统一安排体检、政审，体检、政审不合格者取消聘用资格，由此产生的空缺岗位不再递补。

（九）公示

阿勒泰地区教育局按照规定程序和标准，确定资格审查、面试、体检、政审结果全部合格的人员为拟聘用人员，并通过阿勒泰地区行署网站、阿勒泰行署教育局公众号公示，公示期限为7天。

公示期满，对没有异议或者反映不影响聘用的拟聘用人员，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的报考人员，取消聘用资格。

(十)办理聘用

新聘教师报到后，与招聘单位签订聘用合同，（试用期一年，试用期不合格予以解聘）。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，而且自报考当年起3年之内，不得参加自治区、地区统一组织的中小学、幼儿园教师招聘考试。

三、监督、纪律及其他要求

(一)阿勒泰地区面向社会公开招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界监督，参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪，政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

(二)对违反规定的考生，取消其考试资格；已被聘用的取消其聘用资格，阿勒泰地区教育局将建立教师招聘考试诚信档案，提供虚假材料的、考试违纪的、录取后不到岗的、逾期不报到的考生三年内不能参加阿勒泰地区中小学和幼儿园教师招聘考试。

(三)考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

四、信息发布

教师招聘考试信息均通过阿勒泰地区行署网站发布。

五、相关事项

本《简章》由阿勒泰地区教育系统公开招聘教师领导小组办公室负责解释，未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：

阿勒泰地区教育局(0906)-2123179

纪检监察电话（0906）2122738

附件下载：附件12021年阿勒泰地区高中教师招聘岗位表.xls

附件下载：阿勒泰地区中小学教师招聘报名表.xls

附件下载：2021年阿勒泰地区中小学教师招聘考生专业参考目录.xlsx

原标题：2021年阿勒泰地区公开招聘高中教师

文章来源：http://www.xjalt.gov.cn/003/003003/20211122/e2f0b91b-94d2-4f4c-83f1-819bd9c7015b.html

6.2021新疆阿勒泰地区职业教育面向其他省市高校招聘简章（80人）

一、招聘条件及招聘对象

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年满18周岁及以上，35周岁及以下(1985年11月15日至2003年11月15日期间出生)；具体年龄要求详见《2021年新疆阿勒泰地区职业教育面向其他省市高校招聘事业单位工作人员岗位设置公告表》（附件1）。研究生及以上学历人员可放宽至40周岁以下。

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定；

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具备岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力。

6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

7.熟练掌握和使用国家通用语言文字，汉语言文学专业考

生，国家通用语言须取得普通话二级甲等及以上证书；其他考生国家通用语言需取得普通话二级乙等及以上证书（详见具体岗位要求）。

8.具备岗位要求的其他条件。

9.具备法律、法规规定的其他条件。

（二）招聘对象

招聘对象为2021年应届其他省市高校本科及以上毕业生和择业期内未落实工作单位的其他省市高校毕业生,高技能人才可适当放宽学历至大专（具有高级工及以上职业资格人员）。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位及要求详见《2021年新疆阿勒泰地区职业教育面向其他省市高校招聘事业单位工作人员岗位设置公告表》（以下简称《岗位设置公告表》附件1）。查阅及下载地址：阿勒泰地区行署官方网站（http://www.xjalt.gov.cn）。

三、招聘方式和程序

（一）招聘方式

招聘通过学籍档案打分，用人单位招聘小组与应聘人员面对面进行交流方式进行。应聘人员符合用人单位岗位条件且与用人单位达成意向的，用人单位、学生、学校三方签订《毕业生就业协议书》。

（二）招聘程序

招聘程序主要有：报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、签订三方协议、聘用。

1、报名

报名时间：自发布简章之日起至2021年12月15日。

报名方式：采取网上报名方式。

报名提交以下材料：

(1)《2021年阿勒泰地区职业教育面向其他省市高校招聘报名表》（附件2），近期免冠1寸照片；

(2)普通话证书原件、岗位要求的资格证书原件扫描件；

(3)学历、学位证原件、学信网电子注册备案表原件扫描件；

(4)参加专业类实习情况、参加专业类大赛情况、获奖情况、任职经历等加分项佐证材料。

(5)加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单原件扫描件；

(6)凡职位有专业设置的，应聘人员须自行对照国家教育部门高等教育学科专业参考目录，选择符合自身所学专业要求的职位报考。因填报信息虚假、错误理解审核标准等原因造成的后果由应聘人员自行承担。每名应聘人员只有一次报名机会，只能选择一个职位应聘。

2、资格审查

考生的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程。资格审查按照《招聘简章》、《岗位设置公告表》具体要求进行。根据岗位要求的资格条件，对应聘人员报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的应聘人员，取消考试录用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。资格审查入围面试原则：招聘1至2人的岗位，按照1:3的比例确定；招聘3至10的岗位，按照1:2比例确定；

报名人数达不到规定入围面试比例的，按实际人数进入面试。资格审查结束后，在阿勒泰地区行署官方网站公布通过资格审查入围面试人员名单。

考生以“姓名+报考岗位代码”命名文件名，将提交材料形成压缩包，发送报考学校指定邮箱。

阿勒泰地区职业技术学校：

网络报名邮箱：860777098@qq.com

联系电话：0906-2311734、0906-2316762   

王老师18083976600   于老师18999795155

新疆阿勒泰畜牧兽医职业学校（福海校区）：

网络报名邮箱：271929914@qq.com

联系电话:李老师18935829858

阿勒泰地区职业技术学院：

邮箱：azyzzrsc0925@163.com，联系电话：孟老师0906-2110925。

3、面试

应聘人员经过学籍档案打分、面试两个环节，具体面试时间届时电话通知。

(1).学籍档案

查看考生在校期间所学课程成绩（课程成绩要求全部及格，专业课成绩均达到65分以上）。在校期间专业课课程成绩作为重要评分依据，参加专业类大赛情况、获奖情况、任职经历等相关材料作为加分项。

(2).面试

面试通过网络面试方式开展，考生先进行自我陈述，再由现场考官进行综合性提问，具体时间以公告通知为准，面试成绩满分为100分，面试合格成绩为60分，成绩当场公布，面试成绩不合格者不能进入下一个环节。自我陈述：时间3-5分钟，重点考核报考人员的心理素质及语言表达等综合能力。由应聘人员陈述自己的情况，包括学习情况、参加项目与成果、在校表现、获奖情况、个人特长等。问答：时间3-5分钟，重点考核报考人员的政治素养、文化修养和逻辑思维能力。内容包括专业知识、时事政治类问题、综合问题、岗位相关问题等。

加分项：

①烈士子女，在成绩合格的基础上加5分；

②具有硕士及以上学位的研究生在成绩合格的基础上加5分；

③在成绩合格的基础上，考生参加所学专业相关的国家级比赛个人获一等奖加6分、二等奖加5分、三等奖加4分、优秀奖加2分；参加自治区级（省）比赛个人获一等奖加3分、二等奖加2分、三等奖加1分、优秀奖加0.5分；

④在成绩合格的基础上，具有相关专业职业资格证书加5分；

⑤在成绩合格的基础上，具有相关专业执业资格证书加10分。

符合上述情况者，只能加分一次，不能累计加分。因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分；不符合加分条件，取消加分并重新排名。

总成绩计算方法：总成绩＝学籍档案×60%+面试×40%+加分项。总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

4、体检

(1).面试结束后，在各招聘岗位合格的人员中，根据总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员。体检项目及标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部﹝2016﹞140号）有关规定执行。其中应聘教师岗位的，还需符合新疆维吾尔自治区教师资格认定体检要求。

(2).体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由阿勒泰地区教育系统公开招聘领导小组另选县级以上综合性医院复查一次，复检结果为最终结果。因体检不合格出现空缺岗位的，经批准可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次等额递补或取消此岗位的招聘计划。

5、考察

用人单位对体检合格的人员按规定进行考察，被考察人员按要求填写《2021年阿勒泰地区职业教育面向其他省市高校专项招聘事业单位工作人员考察表》，并将个人档案一并报考察部门审核，对其资格进行复审。用人单位对拟聘用人员进行审查，须参加心理测试，心理测试成绩不计入总成绩，但作为对报考人员考察的重要参考部分。

6、递补

因体检、考察等不合格的，可在该岗位面试合格人员中按成绩由高分到低分排名依次递补。

7、公示

阿勒泰地区教育系统公开招聘领导小组根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。通过阿勒泰地区行署官方网站公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

8、签订三方协议

公示无异议的，由用人单位、拟聘人员、所在学校签订三方协议。

9、聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，办理相关手续，工资待遇按国家统一的工资制度和标准执行，提供教师公寓。初次聘期为5年，试用期为1个完整的教学年度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，取得相应层次教师资格证，经考核合格的予以正式聘用，未取得高校教师资格证或考核不合格的，取消其聘用资格。

四、招聘监督

阿勒泰地区教育局纪检监察室对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员严格试行回避制度。对违规违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反相关规定的，视情节轻重，取消其考试资格，已被聘用的取消其聘用资格。

监督电话：0906-2100271

0906-2122738

五、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由阿勒泰地区教育系统公开招聘领导小组通过阿勒泰地区行署官方网站发布公告。

（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注阿勒泰地区行署官方网站上发布的相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

（三）本次招聘不指定辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不收取任何报名费用，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

附件下载：附件.rar

             新疆阿勒泰地区教育系统公开招聘

领导小组办公室       

                                     2021年11月15日   

原标题：2021年新疆阿勒泰地区职业教育面向其他省市高校招聘事业单位工作人员简章

文章来源：http://www.xjalt.gov.cn/003/003003/20211122/9e986016-e7dd-4f73-924a-a1143b9a0cbc.html

7.2021新疆阿拉尔统众国有资产经营有限责任公司招聘公告（6人）

根据公司发展需要，现决定面向社会公开招聘。

一、公司简介

统众公司成立于2005年，是新疆生产建设兵团第一师国有资产监督管理委员会与新疆生产建设兵团国有资产监督管理委员会共同出资组建的国有控股公司，公司注册资本15.26亿元。经过十多年的发展，旗下拥有参控股公司20家，含两家上市公司，分别是青松建化，新农开发。

阿拉尔市三五九水务(集团)有限公司成立于2021年7月，位于阿拉尔市大学生创业园，注册资金为2亿元，是统众公司下属全资子公司，具有独立法人资格、独立核算的公益性企业。公司经营范围：自来水生产与供应;各类工程建设活动;污水处理及其再生利用;水污染治理;市政设施 管理;水资源管理;阀门与旋塞销售;终端计量设备销售。公司下属子公司3家、分公司1家。

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”原则，采取“笔试+面试+体检+考察”相结合的方法进行。

三、招聘岗位及人数

1.统众公司总部投资运营管理部副部长1人;

2.三五九水务(集团)党群综合部副部长1人;

3.三五九水务(集团)污水处理厂：副厂长1人，中控值班及巡查2人，化验员1人。

四、招聘岗位资格条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，严守党的纪律，对党忠诚，积极贯彻落实新时代党的组织路线和工作方针政策。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力;具有良好的职业道德和专业素养;具有良好的心理素质，身体健康。

(二)岗位要求

1.投资运营管理部副部长：年龄40周岁以下，本科及以上学历，财务、金融、投资、经济学相关专业。岗位要求：(1)有较强的统筹协调能力;(2)良好的语言表达能力和较高的文字水平;(3)熟练掌握办公软件操作;(4)熟悉《公司法》《投资管理办法》等相关法律法规;(5)具有两年以上项目投资或运营工作经验，具备一定的财务知识。中共党员，有中级职称及相关工作经验丰富的优先考虑。

2.党群综合部副部长：年龄40周岁以下，全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、汉语言、哲学法学、文秘等专业;中共党员;具有两年以上党建、办公室工作经验;身体健康，品德优良，爱岗敬业，有较强的责任心，具有良好的团队合作精神、较强的公文写作、语言表达能力，熟练应用各类办公软件。中高职称者优先考虑。

3.污水处理厂副厂长：年龄40周岁以下，全日制大专及以上学历，给排水、机电一体化、水利工程、电气工程及其自动化、环境科学与工程等专业;具有两年以上国有企业管理岗位工作经验优先考虑;特别优秀可适当放宽。

4.污水处理厂运行工：年龄40周岁以下，中专及以上学历，适应倒班工作，身体健康。

5.污水处理厂化验员:年龄40周岁以下，中专及以上学历，从事过化验方面工作，熟悉化验、试剂的配制，数据采集分析等工作。

五、招聘工作实施及步骤

发布招聘信息、报名、党群工作部资格审查初选、组织笔试及面试、体检、考察、公示、办理入职手续。

(一)发布招聘信息

通过第一师阿拉尔市政务网及专业招聘网站方式发布招聘信息。

(二)报名

1.报名时间

投资运营管理部副部长岗位报名时间：2021年11月22日-2021年11月30日下午18：00

党群综合部副部长岗位报名时间：2021年11月22日-2021年11月28日下午18：00

污水处理厂副厂长、污水处理厂运行工、污水处理厂化验员岗位报名时间：2021年11月22日-2021年12月5日下午18：00

2.报名要求

有下列情形之一的不受理报名：受过司法机关刑事处罚的，受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的。涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能在企业任职的。

3.报名方式

(1)网上报名：符合条件的应聘人员请下载并认真按照要求填写《应聘人员报名表》(见附件)，将报名表(word格式)、本人身份证、户口本、毕业证书等相关证件及相关工作经历证明材料(pdf格式)的扫描件，以附件形式发送至邮箱1149062633@qq.com。邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名”。

(2)现场报名：本人携带上述相关材料复印件，前往我公司党群工作部进行报名。

报名地址：阿拉尔市望河大厦11楼统众公司党群工作部。

(3)联系方式：

联系人：何女士

联系电话：0997-4675031

(三)笔试、面试

根据招聘工作需求，组织笔试或面试工作。

(四)体检

按照从高分到低分依次确定体检人选，党群工作部负责通知体检人员、体检时间、体检项目及注意事项。

(五)考察

1.应聘人员有工作单位的，在考试通过且体检合格，拟录用前，出具政审材料;暂无工作单位的由居住地派出所出具无违法证明材料。

2.应聘者签订诚信承诺说明，对自己所填报资料的真实性负责。如填报虚假信息，后果自负。

3.因考察不合格或自行放弃等原因出现的所招聘岗位空缺，按分数由高到低确定候选人。

4.对经过考察，招聘领导小组确无合适人选的职位，该职位可以空缺。

(六)公示

考察合格的拟招聘人员经公司相关会议审议后，确定拟招聘人员公示3天。

(七)办理入职手续

新聘用人员根据公司相关制度确定试用期，试用期经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

六、薪酬、福利待遇及其他

1.薪酬待遇：按相关文件要求及所在岗位要求执行。

2.入职后，公司按照国家和地方相关规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险等社会统筹保险，住房公积金缴纳按单位相关规定执行。

七、其他事项

招聘过程由公司纪检监察部全程监督，党群工作部进行人员招聘，并履行程序办理录用手续。

本招聘方案未尽事宜，由阿拉尔统众国有资产经营有限责任公司党群工作部负责解释。

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阿拉尔统众国有资产经营有限责任公司应聘人员报名表

阿拉尔统众国有资产经营有限责任公司

2021年11月22日

原标题：阿拉尔统众国有资产经营有限责任公司 招聘公告

文章来源：http://www.ale.gov.cn/xwzx/tzgg/content_85543

8.2021新疆兵团哈密镜儿泉矿业有限责任公司二次招聘公告（84人）

哈密镜儿泉矿业有限责任公司属新疆新星国有资本运营有限公司权属国有企业，主要经营范围为矿产资源开发、矿产品加工、销售等。公司成立于2005年4月19日，注册资本5992.98万元人民币。

公司组织架构和管理制度完善，党组织建设和民主议事制度健全，经营班子精诚团结，安全生产恪守“红线”意识，各类工程技术人员基本齐备，是一支具备“团结、尚德、坚韧、担当”品质的优秀团队。

一、现因生产经营需求，招聘以下岗位，岗位请在附件一查看。

二、报名和资格审查

(一)报名时间：招满为止。

(二)报名方式。本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可登录新疆生产建设兵团第十三师新星市政务网http://www.btnsss.gov.cn/下载相关资料。

报名的人员请将报名表(签字)、身份证、学历学位证书、专业技术职称资格证书、个人自荐(包括基本情况、工作经历、擅长专业等内容)等材料的扫描件或清晰照片发送至哈密镜儿泉矿业有限责任公司邮箱，邮箱号：HMJEQ2021@163.com。

(三)资格审查。按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。

(四)面试地址：哈密市大营房交通大厦四楼。联系人：姚女士，联系电话：0902-2507033

(五)工作地址：镜儿泉矿山(哈密市东170公里)、天隆矿山(哈密市向东150公里)，交通极为方便。

三、公司福利：

1、公司职工可享受以下带薪休假福利：婚假、丧假、产假、护理假和冬休假等。

2、每年员工享有福利费1500元/人(五个节日)。

3、免费体检：每年为公司员工安排免费体检。

4、公司免费食宿。

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1.哈密镜儿泉矿业有限责任公司招聘岗位表

2. 应聘报名表

原标题：哈密镜儿泉矿业有限责任公司二次招聘公告

文章来源：http://www.btnsss.gov.cn/gggq/81929.htm

9.2021新疆塔城地区托里县招聘地方财政购买就业岗位工作人员公告（12人）

为深化我县人事制度改革，进一步完善人员结构，充实人才队伍，推进社会各项事业的稳步发展，根据托里县辖区应急救援工作需要，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘12名工作人员。

一、报考条件和招聘对象

(一)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

3、具有良好的品行;

4、具备岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、年满18周岁及以上，28周岁及以下(1993年11月20日-2003年11月20日);

7、具有初中及以上文化程度;

8、志愿加入国家综合性消防救援队伍，热爱从事消防灭火救援事业;

9、同等条件下，退役军人、工作1年以上者、原消防部队退役军人，政府、企业专职队员，根据身体素质情况可优先聘用。

10、符合报考岗位的其他条件。

(二)招聘对象

1.符合招聘条件的应聘者均可报考。

2.下列人员不在此次公开招聘范围(涉及时限的均含试用期)：

(1)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

(2)立案审查尚未作出结论的;

(3)曾受过纪律处分的;

(4)近三年来，在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的;

(5)国家机关、企事业单位的工作人员，单位不同意其辞职、解除聘用合同关系的;

(6)曾被用人单位开除公职、辞退;

(7)按照回避规定，凡与招聘单位负责人员有夫妻关系，三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考单位负责人员秘书或者人事、财务 、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

(8)法律法规规定和有关政策规定的其他情形。

二、报名及资格审查

1、报名时间：2021年11月20日至11月30日，节假日不休息。

2、报名方法：报考人员持本人身份证、户口本、毕业证、相关资格证书、退伍证原件及复印件(A4纸规格)，近3个月以内彩色正面免冠1寸照片2张到托里县消防救援大队现场报名，不得由他人代报名。

3、报名地点：托里县消防救援大队

4、报名要求：报考人员应严格按岗位条件要求报名，凡不符合岗位条件要求及弄虚作假的，取消报考资格，由此产生的后果由考生本人负责。报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与体能测试时使用的证件必须一致。

三、招聘程序

1、体能测试体能测试由托里县消防救援大队、托里县人社局、托里县纪检委共同组织实施。未按照规定时间参加体能测试的人员，视为自动放弃。

2、测试项目：3000米、100米、立定跳远。体能测试单项不达标者可参加集训，集训后经测试仍不达标者取消聘用资格。

3、体检：体检按拟聘人数1︰1的比例确定体检对象，体检参照相关体检项目和标准及体检操作手册执行;对体检结果有异议要求复检的，经批准，可在指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不予聘用，体检费用自行承担。

4、公示：经政审、体能测试、体检合格的拟聘用人员将在托里县政府网站进行公示。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

5、培训及聘用：拟聘用人员进行集中培训1个月，集训期间自行退出或考核不达标者不计发工资;经培训及考核鉴定合格者，由用人单位与其签订《劳动合同》，培训不合格者不予聘用;新聘用人员服务期限暂定为一年，一年期满经考核合格者可续聘。

6、工资待遇：

(1)应发工资：托里县政府专职消防员工资合计4178.73/月，缴纳“五险”414.1元/月，单位扣款伙食补助300元，高危补助500元/月，实发3464.63元/月。

(2)取暖费：工作连续满一年及以上一次性发放取暖费1400元。

(3)已聘用由用人单位提供食宿、发放服装(冬季、夏季)，每年购买意外伤害保险。

四、工作监督及其他要求

1、本次公开招聘工作接受纪检(监察)部门、社会各界的监督。

2、应聘人员须认真阅读简章，认真选择报考岗位，并提供准确、畅通的联系方式。

3、公开招聘中，对违反招聘纪律的工作人员，根据有关规定严肃处理;对违反纪律的应聘人员，取消聘用资格。

联系电话：0901-3684119

托里县消防救援大队

2021年11月19日

原标题：2021年托里县面向社会公开招聘地方财政购买就业岗位工作人员公告

文章来源：http://www.xjtl.gov.cn/3760009a0b7c558985a064ea4663860b/13387.html